SANTA BARBARA, California — Alphabet spenderà circa 200 miliardi di dollari quest'anno per sviluppare la capacità di intelligenza artificiale, con spese destate a crescere ulteriormente nel 2027, secondo Ruth Porat, presidente e chief investment officer di Google e Alphabet.

Parlando con l'editor-in-chief di Fortune Alyson Shontell nel secondo giorno del Fortune Most Powerful Women Summit, Porat ha dichiarato che l'azienda considera questi investimenti un'opportunità duratura di lungo termine. "Vediamo davvero questa come un'opportunità che si estende per un periodo piuttosto lungo", ha affermato.

Porat, che si colloca al n. 11 della lista Fortune Most Powerful Women di quest'anno, ha rappresentato uno dei principali protagonisti della corsa all'IA al summit, portando quello che la newsletter CEO Daily ha descritto come un ottimismo pragmatico in una conversazione che essa stessa ha definito dominata da "ragazzi che escono poco".

Sull'impatto dell'IA sull'economia reale, è più orientata alla Main Street che alla Silicon Valley. Una ragione può essere il suo background: Porat è arrivata in Google nel 2015 da Wall Street, portando rigore, trasparenza e disciplina in un'azienda che era andata oltre la ricerca e la pubblicità con scommesse su robot, veicoli autonomi, droni a energia solare, dispositivi indossabili e una serie di altre iniziative.

Al summit, ha evidenziato gli investimenti nelle professioni qualificate, nella capacità energetica e nella fiducia intorno all'IA. "Se non fortifichiamo collettivamente il rischio al ribasso (dell'IA), non avremo l'opportunità di coglierne il rialzo", ha detto al pubblico del MPW.

Le sue dichiarazioni giungono in un momento di rinnovata turbolenza nei mercati tecnologici, con il CEO Daily di Fortune che segnala vendite frenetiche in Asia mentre i titoli dei chip sono crollati.

Un trasferimento di ricchezza da 124.000 miliardi di dollari

Oltre all'IA, il summit ha messo in luce una profonda transizione generazionale: circa 124.000 miliardi di dollari di ricchezza saranno trasmessi entro il 2048, gran parte dei quali andrà alle donne, sia dai partner che dai genitori. I relatori hanno discusso di come questa tendenza stia rimodellando filantropia, investimenti, imprenditoria e spesa complessiva.

Beth Meagher, responsabile del settore sanitario federale statunit di Deloitte, ha messo in guardia sul fatto che le opportunità create da questa transizione rischiano di essere oscurate dall'attenzione sui modelli IA di frontiera e sulla geopolitica. "Questa transizione è, credo, qualcosa in cui abbiamo una straordinaria opportunità di giocare un ruolo di primo piano", ha detto.

Anche la managing director di Morgan Stanley Seema Hingorani vede l'opportunità. Ha fondato l'organizzazione non profit Girls Who Invest per portare più donne nel settore degli investimenti, e Morgan Stanley gestisce un incubatore per donne che avviano aziende tecnologiche.

Carmen James Randolph, CEO della Women's Foundation of the South, lavora con una nuova generazione di filantropi che vogliono che i loro fondi risolvano problemi concreti, come il miglioramento dell'assistenza sanitaria materna in zone dove medici e cliniche sono scarsi.

Progressi nella leadership—e un rallentamento ai vertici

Sulla leadership, i relatori del summit hanno notato che le donne superano gli uomini nell'ottenimento di lauree e lauree magistrali dalla metà degli anni Novanta. Sebbene rimangano indietro in alcune materie STEM, ciò che frena molte di loro non sono le competenze ma le opportunità, la volontà e altri fattori. Claire Zillman di Fortune ha guidato una discussione su come il tasso di promozione delle donne a ruoli dirigenziali apicali stia rallentando.

Alcune delle sfide sono personali. Hayden Brown, presidente e CEO della piattaforma di freelance marketplace Upwork, ha raccontato a Zillman: "Sono cresciuta nella famiglia più pro-donne possibile, eppure ci è voluto il nostro presidente del consiglio, circa 10 anni fa, per dirmi: 'Dovresti fare la CEO'. E io: 'Davvero?'"

Altre sfide non sono esclusive delle donne. La CEO di Centene Sarah London ha parlato con Sheryl Estrada di Fortune degli sforzi per migliorare l'esperienza sanitaria per gli utenti di Medicaid e Medicare, che sono spesso i primi a subire l'impatto dei costi più elevati negli Stati Uniti e gli ultimi a beneficiare dei progressi tecnologici.

A tenerla motivata sono le opportunità. "Sono arrivata in Centene perché ritenevo fondamentalmente che la sanitaria fosse a un punto di svolta tanto necessario rispetto all'avanzamento tecnologico e alla digitalizzazione", ha detto. "Volevo farne parte." Ha aggiunto di ritenere che queste opportunità siano destinate a crescere.

Le conversazioni del summit affrontano anche sanità, geopolitica, tendenze dei media, fiducia e la prossima era della ricchezza. Un dato evidenziato dal CEO Daily: oltre metà delle ore lavorative statunitensi potrebbe essere automatizzata entro il 2035.

Il Fortune Most Powerful Women Summit continua oggi, con le conversazioni disponibili in livestream. CEO Daily può essere contattato tramite Diane Brady all'indirizzo diane.brady@fortune.com.

Questa storia è stata pubblicata originariamente su Fortune.com.