L'IA sta creando un mercato del lavoro a due velocità nel Regno Unito, secondo i dati di Indeed
Punti chiave
- •Le offerte di lavoro nel Regno Unito sono diminuite di circa il 10% nel complesso rispetto a gennaio 2025, mentre i ruoli di sviluppo software sono cresciuti specificamente del 14%.
- •La domanda si sta concentrando tra i professionisti esperti e i ruoli specifici per l'IA, lasciando meno opportunità per le posizioni entry-level e cognitive di routine.
- •Le vacanze nella manifattura, nella vendita al dettaglio e nei settori del colletto bianco più esposti sono scese a doppia cifra a causa dell'adozione dell'IA e dell'aumento dei costi per i datori di lavoro.
- •La disoccupazione giovanile britannica ha raggiunto il livello più alto in oltre dieci anni all'interno di quella che il governatore della Banca d'Inghilterra descrive come un'economia con 'poche assunzioni e pochi licenziamenti'.
L'intelligenza artificiale sta ridefinendo il mercato del lavoro britannico in due filoni distinti, secondo nuovi dati della piattaforma di ricerca di lavoro Indeed condivisi con Bloomberg. I datori di lavoro britannici stanno assumendo sempre più lavoratori esperti con competenze in IA riducendo al contempo le vacanze altrove.
Le aziende britanniche hanno pubblicato circa il 10% di offerte di lavoro in meno questo mese rispetto a gennaio 2025. Tuttavia, quel calo generale nasconde divergenze significative tra i settori, poiché le aziende adottano l'IA per ridurre i costi e migliorare la produttività — una preoccupazione pressante per un'economia che è rimasta indietro rispetto a paesi come Stati Uniti, Francia e Germania nella crescita della produttività dalla crisi finanziaria del 2008.
Gli sviluppatori di software — una professione sconvolta dagli strumenti di IA e colpita da forti perdite di posti di lavoro dal 2022 — stanno vedendo una rinnovata domanda, con le offerte in aumento del 14%. La maggior parte di quella crescita deriva da posizioni senior e ruoli direttamente legati allo sviluppo dell'IA.
Le occupazioni nel settore IT e ingegneristico, campi in cui l'IA potenzia il valore dei professionisti esperti automatizzando le attività di routine, figurano tra le poche categorie rimaste stabili dall'estate scorsa.
Al contrario, le vacanze sono calate a doppia cifra nella vendita al dettaglio, nella manifattura e nei ruoli da colletto bianco considerati più suscettibili alla sostituzione tramite IA, tra cui contabilità e marketing. I datori di lavoro in questi settori stanno riducendo le assunzioni per gestire l'aumento dei costi del lavoro — tra cui gli incrementi dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro e del salario minimo nazionale entrati in vigore ad aprile — e affrontare un ambiente economico più volatile.
"Il mercato del lavoro britannico si sta dividendo sempre più in due velocità", ha affermato Jack Kennedy, economista senior di Indeed. "La domanda si sta concentrando su lavoratori esperti e ruoli direttamente collegati all'IA, anziché distribuirsi uniformemente tra le professioni."
I posti di lavoro creati tendono a favorire il personale senior con competenze tecniche specializzate, rendendoli fuori portata per molti lavoratori che cercano di cambiare ruolo, rientrare nel mondo del lavoro o ottenere la loro prima posizione. Questo andamento è in linea con le ricerche di economia del lavoro che suggeriscono come l'impatto dell'IA sia più pronunciato nei ruoli ricchi di compiti cognitivi di routine, mentre i ruoli che richiedono complesse abilità fisiche o giudizio strategico di alto livello si sono dimostrati più resilienti.
Questa tendenza solleva interrogativi sull'iniziativa del Primo Ministro Andy Burnham di incoraggiare più giovani a intraprendere qualifiche tecniche come mezzo per rendere le loro carriere a prova di futuro. In un video sui social media, Burnham ha sostenuto che, mentre l'IA potrebbe essere in grado di scrivere un saggio, non può costruire un treno.
Ciononostante, le assunzioni sono diminuite drasticamente per le occupazioni da colletto blu. Le offerte di lavoro nella manifattura sono scese del 58% da giugno 2022 e rimangono del 18% al di sotto dei livelli dell'estate scorsa. Anche i ruoli nell'installazione e manutenzione, nel carico e stoccaggio e nelle costruzioni non sono riusciti a riprendersi.
La disoccupazione giovanile in Gran Bretagna ha raggiunto il livello più alto in oltre un decennio, una situazione che il governatore della Banca d'Inghilterra Andrew Bailey attribuisce a un'economia "con poche assunzioni e pochi licenziamenti". I responsabili delle politiche e le associazioni di categoria hanno segnalato la riqualificazione della forza lavoro e l'alfabetizzazione all'IA come priorità critiche, sebbene i programmi di riqualificazione su larga scala non abbiano ancora modificato materialmente i dati sull'occupazione.
"Per chi cerca lavoro, in particolare per chi è all'inizio della propria carriera, l'asticella si sta quindi alzando, poiché le aree più forti del mercato richiedono sempre più competenze specialistiche nell'IA o un'esperienza sostanziale", ha affermato Kennedy.
Questo articolo è stato originariamente pubblicato su Fortune.com.