Les femmes détiennent plus de richesses qu'à n'importe quel moment de l'histoire — et leur influence financière est appelée à croître considérablement. Selon Cerulli Associates, les femmes sont positionnées pour hériter de 52 000 milliards de dollars d'ici 204 en tant qu'actrices majeures du Grand Transfert de Patrimoine de 124 000 milliards de dollars — ce mouvement d'actifs sur plusieurs décennies des générations plus âgées vers leurs héritiers que le cabinet d'études projette de se poursuivre jusqu'en 2048. Au-delà de l'héritage, les femmes accumulent des fortunes à mesure qu'elles accèdent à des postes de premier plan, et les professionnels de la gestion de patrimoine affirment que le secteur se prépare déjà à saisir ce moment.

Ces remarques ont été faites lors du sommet Most Powerful Women de Fortune, où des dirigeants des services financiers ont déclaré que les femmes étaient aux commandes d'une opportunité financière majeure.

Anna Maria Nekoranec, PDG et cofondatrice d'Align Private Capital, a souligné que les femmes accumulaient des fortunes considérables alors qu'elles réussissent en affaires et prennent le contrôle des conseils d'administration. Aider les femmes qui accèdent à la richesse à prendre des décisions avisées avec leur argent est sa « mission personnelle », a-t-elle déclaré, car elle estime que « nous pouvons changer le monde avec ».

« Nous avons une tempête parfaite parce qu'il ne s'agit pas seulement de ce transfert de patrimoine », a déclaré Nekoranec à la rédactrice en chef leadership Claire Zillman pendant la discussion. « Ce que nous observons, c'est cette accélération de femmes ultra-talentueuses atteignant des niveaux plus élevés au sein des organisations, obtenant de meilleures rémunérations et des actions… Ces mannes doivent être planifiées. »

Mitra Best, fondatrice et PDG de la fintech Avvra, a ajouté que l'essor de l'intelligence artificielle accélère la croissance de leur patrimoine net. En tant qu'investisseuse et scientifique spécialiste de l'IA, Best a déclaré avoir été témoin de la façon dont la richesse du secteur est « déséquilibrée », les décisions étant prises par une poignée de personnes au sommet — une dynamique qui l'a conduite vers les services financiers pour aider les femmes à investir dans « là où le futur se construira ». Elle souhaite qu'Avvra serve d'yeux et d'oreilles aux femmes sur les entreprises qui obtiennent des financements, les technologies qui attirent des capitaux et les problèmes qui sont résolus.

« Celui qui écrit les chèques finance le futur », a déclaré Best.

Les dirigeants de la gestion de patrimoine ont collectivement exhorté les femmes à prendre les choses en main. Ils ont reconnu que la vie peut être bien remplie, beaucoup de femmes travaillant à temps plein tout en assum la majorité des tâches ménagères et des responsabilités familiales. Mais pour constituer un patrimoine, ont-ils déclaré, les femmes doivent consacrer du temps à leurs finances.

Karla D'Alleva Valas, responsable de la gestion de patrimoine privé chez Fidelity, a exhorté les femmes à faire de leur avenir financier une priorité en planifiant des rendez-vous pour gérer activement leur argent. On estime que 53 % des actifs des femmes ne sont actuellement pas gérés par des conseillers professionnels, selon McKinsey & Company, contre 45 % pour les hommes. Cet écart représente une opportunité de marché de 10 000 milliards de dollars pour les gestionnaires de patrimoine — et une chance pour les femmes de prendre davantage le contrôle de leur avenir financier. Cela explique également pourquoi les panélistes sont revenus à plusieurs reprises sur la notion d'engagement : l'argent est déjà entre les mains des femmes, et la question ouverte posée par les dirigeants est de savoir avec quelle délibération il sera géré.

« Nous devons tous nous évaluer sur notre niveau d'engagement. Rencontrer votre conseiller financier — si vous en avez un — une fois par an, c'est votre choix », a déclaré D'Alleva Valas pendant la discussion. Lorsque les femmes fournissent cet effort et définissent une stratégie financière, a-t-elle ajouté, elles peuvent « optimiser leur sang, leur sueur et leurs larmes » pour transformer salaires et investissements en fortunes.

Avec la projection de Cerulli qui s'étend jusqu'en 2048, cette part de 53 % d'actifs non gérés constitue désormais un indicateur concret à surveiller : à mesure que les héritages et les mannes liées aux fonctions dirigeantes arrivent, toute évolution de la part du patrimoine des femmes confiée à des conseillers professionnels indiquera dans quelle mesure cette « tempête parfaite » devient une richesse planifiée plutôt qu'accessoire.

Cet article a été initialement publié par Fortune.