Hanwha accélère la succession de troisième génération avec des rôles plus clairs entre les trois fils du président

Publié le 31 juil. 2026, à 15:38 KST

Chaque héritier prend en charge un domaine : défense, finance et distribution

Hanwha Group a presque achevé sa transition successorale de la famille propriétaire de deuxième génération vers la troisième génération, en clarifiant les responsabilités des trois fils du président Kim Seung-youn à travers une série de promotions de cadres et une vaste restructuration d’entreprise.

Cette réorganisation place Hanwha parmi les derniers grands conglomérats familiaux sud-coréens à formaliser une transition de leadership à la troisième génération, un processus que des groupes comme Samsung, Lotte et LG ont mené ces dernières années au moyen de combinaisons similaires de transferts d’actions, de scissions et de remaniements de dirigeants.

Ces nominations de haut niveau, combinées à une scission majeure, signalent un basculement vers un modèle de « gestion fondée sur la responsabilité », dans lequel les trois frères Kim fixent l’orientation stratégique tandis que des dirigeants professionnels expérimentés assurent l’exécution quotidienne.

La scission d’entreprise constitue la base

La pierre angulaire de la réorganisation est la division verticale de Hanwha Corp. en deux entités distinctes. La société survivante se concentrera sur la défense, la construction navale, l’énergie et la finance. Une nouvelle société, Hanwha Machinery & Service Holdings (Hanwha M&S), couvrira les machines, la robotique, les équipements pour semi-conducteurs, la distribution, les loisirs et les services de restauration.

Le ratio de répartition des actifs est d’environ 76 % pour l’entité survivante et 24 % pour la nouvelle. Les deux sociétés doivent être à nouveau cotées le 25 août.

L’aîné Kim Dong-kwan dirige les piliers industriels centraux

Kim Dong-kwan, l’aîné, a été promu de vice-président à vice-président exécutif — le seul dirigeant du groupe à porter ce titre — renforçant ainsi sa position de dirigeant de facto des activités industrielles centrales du groupe.

Cette promotion intervient alors que les exportations sud-coréennes de défense ont fortement progressé ces dernières années, Hanwha Aerospace s’imposant comme un fournisseur clé de systèmes d’artillerie, de munitions guidées et de véhicules blindés pour des clients de l’OTAN et de la région Indo-Pacifique.

Il conserve une participation de 50 % dans Hanwha Energy, le principal actionnaire de Hanwha Corp. Son portefeuille comprend la stratégie à moyen et long terme, l’expansion mondiale et des projets d’investissement à grande échelle dans la défense, la construction navale, l’aérospatiale spatiale et l’énergie.

Le deuxième fils Kim Dong-won prend la tête de la branche financière

Kim Dong-won, le deuxième fils, a été promu de président de Hanwha Life Insurance à vice-président du groupe, où il représentera la branche financière du groupe.

S’il dirige déjà Hanwha Life en tant que chief global officer, son périmètre élargi couvre désormais la stratégie financière du groupe pour Hanwha Life Insurance, Hanwha General Insurance, Hanwha Investment & Securities et Hanwha Asset Management.

À noter que l’activité financière demeure pour l’instant dans l’entité survivante, la séparation complète de la propriété étant envisagée à plus long terme, après création de valeur.

Le troisième fils Kim Dong-seon prend en charge la convergence tech-life

Kim Dong-seon, le troisième fils, qui occupait auparavant le poste de vice-président de Hanwha Vision, a été nommé président de la nouvelle entité Hanwha M&S.

Ses responsabilités couvrent la distribution, les loisirs, l’alimentation et les boissons, les machines, la robotique et les équipements pour semi-conducteurs. Son portefeuille comprend Hanwha Vision, Hanwha Semitec, Hanwha Robotics, Hanwha Galleria, Hanwha Hotels & Resorts et Ourhome, marquant une séparation nette avec le noyau industriel principal et le positionnant pour diriger la convergence « tech-life » du groupe.

Les ajustements de gouvernance ont préparé le terrain

Ces changements de personnel font suite à une série d’ajustements de gouvernance menés par Hanwha sur une année. En mars 2025, le président Kim a cédé 11,32 % de sa participation de 22,65 % dans Hanwha Corp. à ses trois fils. Cette opération a été suivie par un remaniement des participations de Hanwha Energy et par les approbations de la scission de Hanwha Corp.

De telles combinaisons de donation et de scission sont devenues un outil courant parmi les familles de chaebols sud-coréens qui cherchent à transférer le contrôle tout en gérant les charges de droits de succession et en limitant les perturbations pour les filiales cotées.

Avec le vote des actionnaires du 15 juillet approuvant la scission, le groupe a désormais aligné la propriété, la structure organisationnelle et le leadership sous la troisième génération.

Les observateurs du secteur y voient un modèle de « division des responsabilités »

Les observateurs du secteur décrivent cette nouvelle structure comme un modèle de « division des responsabilités », dans lequel les trois frères définissent l’orientation stratégique de leurs domaines respectifs tandis que des PDG professionnels exécutent les plans détaillés, en particulier sur les marchés étrangers et dans les technologies de nouvelle génération.

« Pour Kim Dong-kwan, cela signifie consolider l’écosystème de défense terre-mer-air-espace de Hanwha et faire avancer les investissements liés au solaire, à l’hydrogène et à l’intelligence artificielle (IA) », a déclaré un responsable du secteur. « Pour Kim Dong-won, l’accent est mis sur les marchés de l’assurance en Asie du Sud-Est et sur les partenariats financiers mondiaux. Pour Kim Dong-seon, il s’agit d’étendre les applications de l’“IA physique” dans l’alimentation, la distribution et les loisirs tout en développant les capacités en équipements pour semi-conducteurs et en robotique. »

Un autre responsable du secteur a déclaré : « La restructuration des actions et de l’organisation étant largement achevée, Hanwha est entrée dans la gestion de troisième génération. L’épreuve à venir sera de savoir si la responsabilité claire des frères, combinée à une exécution experte, peut générer des synergies entre les activités de défense, de finance et de tech-life. »

Des cadres professionnels nommés à des postes clés de PDG

Parallèlement aux promotions des héritiers, Hanwha a placé des opérateurs expérimentés à des postes clés de PDG, qui seront formellement finalisés lors des assemblées générales des sociétés concernées.

Lee Boo-hwan, ancien responsable de la filiale européenne de Hanwha Aerospace et de son unité dédiée aux munitions guidées de précision, a été nommé PDG de la division commerciale de la société, où il dirigera la recherche et le développement en armement terrestre ainsi que les exportations de défense à l’étranger.

Yang Ki-won, ancien responsable de la division mondiale de Hanwha Corp. et de l’unité commerciale de Hanwha Impact, a été nommé PDG de Hanwha Systems afin d’étendre à l’international les activités liées à l’électronique de défense et à l’espace.

Kang Jung-hoon, actuellement responsable de l’usine Daesan de Hanwha TotalEnergies à Seosan, dans la province du Chungcheong du Sud, a été choisi pour diriger la division commerciale de Hanwha Impact, en tirant parti de son expertise pétrochimique pour améliorer la compétitivité des coûts et la rentabilité.

Im Dong-jun, ancien responsable de la filiale américaine de Hanwha Asset Management et de son unité commerciale stratégique, a été nommé à la tête de la société coréenne de gestion d’actifs, tandis que Kim Ki-chul, PDG de Hanwha Vision, a été nommé PDG de Hanwha Semitec.

Source : The Korea Times