Le marché du travail canadien s’est encore renforcé en juillet 2026, avec une hausse de l’emploi de 75 100 postes, dépassant largement les +15 000 attendus par les économistes. Le taux de chômage a légèrement reculé à 6,4%, son niveau le plus bas en deux ans, en dessous du consensus de 6,5%.

Principales données de l’Enquête sur la population active de juillet

• Variation de l’emploi : +75,1K (contre +15K attendu ; mois précédent +18,2K)
• Taux de chômage : 6,4% (contre 6,5% attendu ; précédent 6,5%)
• Emploi à temps plein : +38,6K (contre +0,6K auparavant)
• Emploi à temps partiel : +36,6K (contre +17,5K auparavant)
• Taux d’activité : 65,1% (contre 65,0% auparavant)
• Salaires horaires moyens a/a : 2,8% (contre 3,3% auparavant)

Des gains d’emploi généralisés

Les gains ont été répartis de manière équilibrée entre emplois à temps plein et à temps partiel et ont marqué le troisième mois consécutif d’amélioration des conditions du marché du travail, portant la progression totale de l’emploi depuis avril à 181 000 postes. Les embauches dans le secteur privé et le travail indépendant ont continué de soutenir l’expansion, tandis que l’emploi dans le secteur public a reculé.

La création d’emplois a été généralisée à l’ensemble des secteurs, menée par :

• Le commerce de gros et de détail
• La finance, l’assurance, l’immobilier, la location et le crédit-bail
• Les services professionnels, scientifiques et techniques
• La construction

Ces hausses ont été partiellement compensées par des reculs dans l’administration publique et l’agriculture.

Répartition régionale

À l’échelle régionale, l’Ontario a représenté la plus grande part des nouveaux emplois, tandis que la Colombie-Britannique, le Manitoba et la Nouvelle-Écosse ont également enregistré des gains d’emploi.

Tendances démographiques

Le rapport a aussi mis en évidence une amélioration des conditions du marché du travail dans plusieurs groupes démographiques. L’emploi a augmenté chez les travailleurs âgés de 25 à 54 ans, en particulier chez les femmes, dont le taux de chômage est tombé à 5,2%. Le chômage des jeunes est resté stable à 12,6%, bien en dessous de son pic d’avril, tandis que le taux global de retour à l’emploi s’est amélioré par rapport à un an plus tôt, ce qui suggère que les chômeurs retrouvent plus facilement un emploi.

Le ralentissement de la hausse des salaires se poursuit

Malgré des embauches plus fortes, les pressions salariales ont continué de se modérer. Les gains horaires moyens ont augmenté de 2,8% sur un an, contre 3,3% en juin, ce qui indique que, même si le marché du travail canadien reste résilient, l’inflation salariale s’atténue. La combinaison d’une accélération de l’emploi et d’un ralentissement de l’inflation salariale correspond à un profil de données que la Banque du Canada a jugé cohérent avec un marché du travail se dirigeant vers un meilleur équilibre, et l’Enquête sur la population active d’août comptera parmi les dernières publications majeures avant la prochaine décision de taux de la Banque.

Source : ForexLive / InvestingLive