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BP recherche un responsable commercial maritime à Londres

Auteur: Ship & Bunker·

Points clés

  • •BP recrute un responsable commercial maritime pour son bureau de Londres via une annonce d'emploi publiée sur LinkedIn.
  • •Le poste fait partie de la division trading et expédition de BP, qui gère le transport mondial du pétrole brut, des produits raffinés et du gaz naturel liquéfié.
  • •Les sociétés d'énergie font face à une concurrence croissante pour les talents en carburants marins et soutage, alimentée par le durcissement des réglementations sur les émissions de l'Organisation maritime internationale.
  • •BP préfère les candidats ayant une expérience préalable dans l'expédition, les carburants marins, le soutage ou des secteurs connexes.
  • •Les compétences requises comprennent la résolution analytique de problèmes, la communication avec les parties prenantes, la compréhension de la performance commerciale et la collaboration interrégionale.
BP recherche un responsable commercial maritime à Londres

La société d'énergie BP recherche un responsable commercial maritime basé à Londres, au Royaume-Uni, selon une annonce d'emploi publiée par l'entreprise sur LinkedIn.

BP, l'une des plus grandes compagnies pétrolières et gazières intégrées au monde, exploite une activité importante d'expédition et de carburants marins en interne via sa division trading et expédition, qui gère le transport du pétrole brut, des produits raffinés et du gaz naturel liquéfié à travers les chaînes d'approvisionnement mondiales. Ce poste basé à Londres intervient alors que les majors de l'énergie continuent de se disiter les talents commerciaux dans le secteur des carburants marins et du soutage, un domaine sous pression en raison du durcissement des réglementations sur les émissions maritimes mené par les objectifs de décarbonation de l'Organisation maritime internationale.

BP a indiqué une préférence pour les candidats ayant une expérience préalable dans l'expédition, les carburants marins, le soutage ou d'autres secteurs pertinents.

Le poste exige un éventail de compétences et de qualités, notamment :

  • Une forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes, incluant la capacité à évaluer des informations, à élaborer des solutions pratiques et à appuyer une prise de décision éclairée.
  • De l'assurance dans la communication avec un large éventail de parties prenantes.
  • Une expérience dans la construction de relations collaboratives entre équipes et fonctions.
  • La capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
  • Une compréhension de la performance commerciale, des principes de trading et du reporting d'entreprise.
  • Une expérience dans l'amélioration des processus, des systèmes ou des méthodes de travail.
  • Une flexibilité pour collaborer entre différentes régions et fuseaux horaires.

De plus amples informations sur le poste sont disponibles sur LinkedIn.