El ecosistema de criptomonedas y finanzas descentralizadas (DeFi) ha estado asociado durante mucho tiempo con la jerga compleja, el lenguaje técnico y espacios abrumadoramente dominados por hombres. Sin embargo, un número creciente de mujeres está yendo más allá de los roles de usuarias e inversionistas para convertirse en fundadoras, desarrolladoras, analistas, educadoras, constructoras de comunidad y líderes que ayudan a moldear el futuro de la industria.

Las criptomonedas, o crypto, son activos digitales que utilizan la tecnología blockchain para registrar y asegurar transacciones. A diferencia de las monedas tradicionales como el naira o el dólar estadounidense, las criptomonedas pueden operar en redes descentralizadas en lugar de estar controladas directamente por un banco central.

DeFi, abreviatura de finanzas descentralizadas, lleva la idea más allá. Se refiere a servicios financieros construidos sobre redes blockchain que permiten a las personas prestar, pedir prestado, comerciar, ahorrar o mover activos sin depender exclusivamente de instituciones financieras tradicionales como los bancos.

¿Qué significa ser una mujer en cripto y DeFi? Significa participar en una de las áreas de tecnología y finanzas que evoluciona más rápido en el mundo, ya sea construyendo productos blockchain, desarrollando protocolos DeFi, analizando activos digitales, educando comunidades, creando empresas o ayudando a dar forma a las políticas que regulan la industria.

Durante años, el lenguaje técnico del sector y su cultura dominada por hombres hicieron que pareciera un espacio reservado para unos pocos. Ese panorama está cambiando. En África y más allá, cada vez más mujeres encuentran su lugar en el ecosistema y, en algunos casos, crean las oportunidades ellas mismas.

Ese cambio se hace visible no solo en cuántas mujeres participan, sino en la variedad de roles que ocupan. Los siete perfiles que siguen abarcan construcción de comunidad, educación, gestión de producto, operaciones, cumplimiento, recursos humanos y marketing, un recordatorio de que las empresas de cripto y DeFi dependen de mucho más que traders y desarrolladores, desde productos de pagos transfronterizos hasta los marcos de cumplimiento que mantienen a las empresas de activos digitales responsables ante las distintas jurisdicciones.

Estas son siete mujeres en cripto y DeFi cuyo trabajo vale la pena conocer.

1. Sarah Idahosa — Fundadora, Women in DeFi

Sarah Idahosa es una constructora de comunidad Web3, gestora de eventos, educadora e investigadora de finanzas descentralizadas. Se desempeña como Africa Partnership and Sales Lead en MANSA, proveedor de liquidez de stablecoins respaldado por Tether.

Idahosa es la fundadora de Women in DeFi, una organización sin fines de lucro panafricana enfocada en empoderar a las mujeres mediante educación, acceso y liderazgo en blockchain y finanzas descentralizadas. Desde su lanzamiento en 2022, la organización ha impactado, según se reporta, a más de 15,000 mujeres y ha construido una comunidad de más de 9,000 miembros. A través de la iniciativa, trabaja para ayudar a las personas a transitar de Web2 a Web3 mientras hace que las oportunidades en blockchain y DeFi sean más accesibles.

También ha sido oradora en eventos como Nigerian FinTech Week, GDG DevFest Lagos, Africa Tech Summit en Kenia y Londres, y Africa Money and DeFi Summit en Ghana.

2. Inya-Agha Augustina Ifeoma — Fundadora, Women in Crypto Nigeria

Inya-Agha Augustina Ifeoma es la Coordinadora y Fundadora de Women in Crypto Nigeria, donde se enfoca en educar y mentorear a mujeres en tecnología blockchain y criptomonedas.

Según su perfil, ha dedicado más de seis años a ayudar a las mujeres a desarrollar conocimientos básicos y avanzados de la industria blockchain y las criptomonedas, contribuyendo a los esfuerzos por hacer el sector más accesible para las mujeres.

3. Ebube Ojimadu — Head of Product, Quidax

Ebube Ojimadu es una líder de producto en fintech y activos digitales, y se desempeña como Head of Product en Quidax, un exchange de activos digitales. Durante sus años en la empresa, ha liderado la estrategia y ejecución de producto en pagos, transacciones transfronterizas, wallets, trading e infraestructura para desarrolladores.

Su trabajo ha involucrado construir y escalar productos utilizados por clientes en múltiples países, mientras lideraba equipos de producto y colaboraba con fundadores en el desarrollo y expansión de la plataforma. Ojimadu ha supervisado productos que han procesado miles de millones en volumen de transacciones, llevándolos desde el desarrollo temprano hasta el crecimiento y la escala.

Su trabajo se sitúa en la intersección de cripto, pagos y acceso financiero, con un enfoque en facilitar que personas y empresas muevan y almacenen dinero a través de las fronteras.

4. Vivian Mbene — Chief Operating Officer, Inbreetic Technologies

Vivian Mbene es una estratega de operaciones y negocios que ha trabajado durante los últimos seis años en el ámbito de la tecnología y el fintech. Actualmente se desempeña como Chief Operating Officer en Inbreetic Technologies, tras ocupar el mismo cargo en The Tonic Technologies.

En su rol, Mbene se enfoca en construir sistemas operativos, liderar equipos durante la expansión del negocio y resolver desafíos organizacionales complejos. Su experiencia abarca operaciones de negocio, estrategia y crecimiento dentro del ecosistema tecnológico de África.

Más allá de su trabajo en tecnología, es fundadora de RediscoverHer, una organización sin fines de lucro que apoya a mujeres jóvenes mediante mentoría y talleres prácticos diseñados para ayudarlas a tomar decisiones intencionales sobre sus vidas y carreras, guiadas por su pasión.

5. Roimot Ajiboye — Chief Compliance Officer, Roqqu

Roimot Ajiboye es una Chief Compliance Officer especializada en la prevención de delitos financieros dentro del sector financiero y de criptomonedas. Su trabajo abarca Know Your Customer (KYC), contra el lavado de dinero (AML), monitoreo de transacciones y cumplimiento de delitos financieros.

En Roqqu, ha participado en establecer y fortalecer las estructuras de cumplimiento de la empresa, incluyendo marcos diseñados para respaldar sus operaciones en diferentes jurisdicciones. Su trabajo también se extendió a las estructuras de cumplimiento de las operaciones europeas de Roqqu a medida que la empresa se expandía.

Ajiboye posee certificaciones en AML Compliance y Financial Crime Compliance y es Designated Compliance Professional. Su trabajo destaca un lado de la industria cripto que a menudo se pasa por alto: los sistemas de cumplimiento necesarios para hacer que las empresas de activos digitales sean más seguras y responsablesn

6. Ebun Adeoti — Group Head of People, Busha

Ebun Adeoti es una profesional de recursos humanos que ha construido su carrera en tecnología, finanzas y consultoría. Actualmente se desempeña como Group Head of People en Busha, una plataforma africana de exchange de criptomonedas, donde ha trabajado durante unos cinco años.

En Busha, Adeoti es responsable de las operaciones de personas, incluyendo el desarrollo de estrategias y programas de RRHH que apoyan los objetivos comerciales de la empresa. Sus responsabilidades también incluyen reclutamiento, incorporación, desarrollo de talento y trabajo con la alta dirección en prioridades organizacionales.

Con más de seis años de experiencia en RRHH, Adeoti aporta una perspectiva de personas y organización a la industria de criptomonedas. También cursa una maestría en Psicología en la Universidad de Aston, con interés en el comportamiento humano, la motivación y el desempeño.

7. Stephanie Kosisochukwu David — Growth and Marketing Lead, Monica Technologies

Stephanie Kosisochukwu David es una profesional de crecimiento y marketing que se desempeña como Growth and Marketing Lead en Monica Technologies. Su trabajo se enfoca en la expansión del negocio, el posicionamiento de marca, la adquisición de clientes y el crecimiento del mercado a largo plazo.

David desarrolló su carrera mediante experiencia práctica en marketing de software, donde trabajó en traducir productos digitales complejos en beneficios que los clientes pudieran entender fácilmente. Esa experiencia ha moldeado su enfoque en la adopción de productos, la interacción con clientes y el marketing de tecnología.

En Monica Technologies, lidera iniciativas enfocadas en el crecimiento destinadas a fortalecer el conocimiento de la marca, mejorar la retención de clientes y posicionar a la empresa dentro del ecosistema fintech. Su trabajo combina análisis de datos, psicología del consumidor, estrategia digital y narrativa de producto para conectar los productos tecnológicos con sus audiencias objetivo.

En conjunto, estos perfiles trazan gran parte de lo que requiere un ecosistema cripto funcional: exchanges como Quidax y Busha, un proveedor de liquidez de stablecoins como MANSA, funciones de cumplimiento que respaldan la expansión entre jurisdicciones, incluyendo las operaciones europeas de Roqqu, y organizaciones comunitarias como Women in DeFi y Women in Crypto Nigeria que trabajan para ampliar la participación. Para quienes siguen el sector, las empresas y comunidades presentadas aquí ofrecen un punto de partida concreto para entender cómo se configuran las criptomonedas y DeFi en África.