Corea del Sur anunciará un plan detallado de creación de empleo juvenil ante los persistentes desafíos laborales
Puntos clave
- •La tasa de desempleo juvenil en Corea del Sur para los jóvenes de 15 a 29 años subió al 6,8 por ciento en julio, lo que representa el mayor aumento interanual en más de cinco años.
- •El país añadió 108.000 empleos en total en julio, pero el empleo juvenil ha caído a tasa interanual durante 27 meses consecutivos.
- •El empleo en el sector manufacturero se redujo en 68.000 puestos en julio, marcando 25 meses consecutivos de contracción en una industria central para la economía exportadora de Corea del Sur.
- •El ministro de Finanzas, Koo Yun-cheol, afirmó que el gobierno anunciará políticas de empleo específicas para los sectores en dificultades y acelerará tres grandes iniciativas de infraestructura centradas en semiconductores e IA.
- •Las presiones externas, incluido el conflicto en Oriente Medio, el calor extremo y la sequía regional, están agravando los desafíos en materia de empleo y precios al consumidor.

El gobierno de Corea del Sur pronto dará a conocer medidas detalladas orientadas a crear empleo para los jóvenes, en respuesta a las dificultades persistentes en un mercado laboral afectado por el declive demográfico del país y los cambios estructurales en su economía impulsada por las exportaciones, anunció el jueves el ministro de Finanzas, Koo Yun-cheol.
Durante una reunión con ministros del área económica en el Complejo Gubernamental de Seúl, Koo reconoció que el empleo entre los jóvenes y en el sector manufacturero sigue rezagado a pesar de los aumentos generales de empleo a nivel nacional.
El anuncio se produce tras los datos publicados el día anterior por el Ministerio de Empleo y Trabajo, que indican que Corea del Sur añadió 108.000 empleos en julio en comparación con el año anterior. Sin embargo, la tasa de empleo para los jóvenes de 15 a 29 años cayó 1,6 puntos porcentuales hasta el 44,2 por ciento, disminuyendo a tasa interanual por 27.º mes consecutivo.
La tasa de desempleo para el mismo grupo de edad subió 1,3 puntos porcentuales hasta el 6,8 por ciento, lo que representa el mayor aumento interanual en más de cinco años.
"La prolongada guerra en Oriente Medio, la ola de calor sin precedentes, junto con una sequía en algunas regiones, están afectando al empleo y a los precios al consumidor", señaló Koo.
El empleo en el sector manufacturero se redujo en 68.000 puestos en julio respecto al año anterior, marcando el 25.º mes consecutivo de descenso. Los empleos relacionados con la construcción también se contrajeron a tasa interanual por 27.º mes consecutivo. La prolongada caída del empleo manufacturero es particularmente significativa para Corea del Sur, donde las exportaciones de semiconductores, automóviles y productos petroquímicos han sido durante mucho tiempo la columna vertebral del crecimiento económico y una fuente principal de empleos estables y bien remunerados.
"El gobierno tiene previsto preparar y anunciar con prontitud medidas para reactivar el empleo entre los jóvenes, junto con políticas específicas para los sectores que enfrentan dificultades, como la manufactura y la construcción", añadió Koo.
El ministro de Finanzas destacó el compromiso del gobierno de acelerar tres grandes iniciativas de infraestructura, anunciadas a finales de junio, que contemplan inversiones a gran escala en un clúster de producción de semiconductores, IA física y centros de datos de IA en regiones fuera de la capital. El enfoque en semiconductores e infraestructura de IA refleja un esfuerzo por canalizar la inversión hacia sectores de alto valor en los que Corea del Sur ya cuenta con ventajas competitivas, liderado por empresas como Samsung Electronics y SK Hynix, incluso a medida que la automatización y la adopción de IA reconfiguran los patrones tradicionales de contratación.
"El gobierno implementará especialmente la iniciativa de los tres megaproyectos a toda velocidad para que la inversión empresarial genere un círculo virtuoso de aseguramiento de motores de crecimiento y creación de empleos de calidad que prefieren los jóvenes", indicó Koo.