NoticiasMacroEl presidente de la Fed de Richmond, Barkin, describe el mercado laboral actual como un entorno de 'ganancias nulas a moderadas'

El presidente de la Fed de Richmond, Barkin, describe el mercado laboral actual como un entorno de 'ganancias nulas a moderadas'

Autor: ForexLive·

Puntos clave

  • El presidente de la Fed de Richmond, Thomas Barkin, describió el mercado laboral de EE. UU. como un entorno de "ganancias nulas a moderadas" caracterizado por un patrón de "pocas contrataciones, pocos despidos" entre los empleadores.
  • Los beneficios corporativos son actualmente sólidos y crecientes, pero la rentabilidad empresarial aún no se ha traducido en un impulso significativo de contratación.
  • Barkin declaró que actualmente no observa inflación salarial en la economía.
  • Las empresas conservan poder de fijación de precios en las transacciones de empresa a empresa, mientras que dicho poder parece más restringido en el lado de empresa a consumidor.
  • La Reserva Federal inició su actual ciclo de recorte de tasas en septiembre de 2024, y los datos del mercado laboral siguen sirviendo como un insumo central para el ritmo y el momento de nuevos ajustes de política.
El presidente de la Fed de Richmond, Barkin, describe el mercado laboral actual como un entorno de 'ganancias nulas a moderadas'

El presidente de la Reserva Federal de Richmond, Thomas Barkin, describió el actual mercado laboral de EE. UU. como un entorno de "ganancias nulas a moderadas", caracterizando los recientes datos de empleo como consistentes con un sector en equilibrio débil.

Barkin, quien se ha desempeñado como presidente del Banco de la Reserva Federal de Richmond desde 2018, señaló que los datos laborales reflejan un patrón de "pocas contrataciones, pocos despidos", lo que significa que los empleadores no están agregando trabajadores de manera agresiva ni reduciendo su personal. "Los datos laborales no se sienten muy bien, pero son lo que son", dijo Barkin.

Estos comentarios hacen eco de declaraciones similares escuchadas a principios de año, que posteriormente se desvanecieron cuando las ganancias mensuales de empleo rondaban los 100.000 puestos.

En el ámbito corporativo, Barkin observó que los beneficios son "bastante sólidos y crecen de manera satisfactoria". Indicó que está monitoreando los beneficios corporativos para detectar alguna conexión con el mercado laboral, lo que sugiere que la rentabilidad empresarial aún no se ha traducido en un impulso significativo de contratación.

En declaraciones adicionales, Barkin dijo que actualmente no percibe inflación salarial. También distinguió entre las dinámicas de precios en diferentes segmentos del mercado, señalando que las empresas conservan poder de fijación de precios en las transacciones de empresa a empresa, mientras que dicho poder parece más limitado en el lado de empresa a consumidor.

Los comentarios de Barkin se producen en medio de una atención renovada a los indicadores del mercado laboral, que los funcionarios de la Fed monitorean de cerca bajo su mandato dual de empleo máximo y estabilidad de precios, mientras evalúan la trayectoria de la política monetaria. La Reserva Federal inició su actual ciclo de recorte de tasas en septiembre de 2024, y los datos laborales posteriores —incluyendo las nóminas no agrícolas mensuales y la tasa de desempleo— han seguido siendo un insumo central para el ritmo y el momento de nuevos ajustes. Las observaciones del presidente de la Fed de Richmond se suman al debate en curso sobre si la economía está experimentando un aterrizaje suave o una desaceleración más pronunciada en el crecimiento del empleo.

Fuente: ForexLive / InvestingLive