Un informante de la primera administración del presidente Donald Trump dijo el jueves que más denunciantes están evaluando si salir a la luz para revelar lo que él describe como "actividad ilegal" que impera dentro de la Casa Blanca.

Miles Taylor, quien se desempeñó como subjefe de personal de Trump en el Departamento de Seguridad Nacional y se hizo ampliamente conocido por filtrar secretos de la administración, afirmó que nuevas revelaciones son inminentes. En una nota publicada en Substack, ofreció orientación directa a los internos que consideran hacer público la conducta del presidente.

"Dirijo esta nota a los 'posibles' denunciantes dentro de la segunda administración de Trump que están pensando en salir a la luz", escribió Taylor. "Sé cuántos de ustedes hay allá afuera. Trabajan en el DHS, el Departamento de Justicia o el Pentágono. Quizás se fueron este último año tras ser expulsados o despedidos, cargando una caja de trastos de su escritorio y un nudo en el estómago por lo que presenciaron. No han dicho nada porque el precio de hablar nunca ha parecido tan alto. No quieren ser atacados ni arriesgar su futuro financiero o, tal vez, cerrarse la posibilidad de regresar al gobierno".

Datos contundentes respaldan esa preocupación, señaló Taylor. En 2024, una encuesta reveló que aproximadamente tres cuartas partes de los empleados federales dijeron que podían denunciar acciones ilegales sin temor a represalias. Después de un año de Trump de regreso en el cargo, esa cifra había caído a solo 22,5 por ciento. La caída importa porque las quejas de los empleados son la materia prima de la supervisión: cuando los trabajadores se abstienen, menos acusaciones llegan a las agencias y comités del Congreso en posición de investigarlas.

"En otras palabras", advirtió Taylor, "la intimidación de la Casa Blanca está funcionando".

Taylor habla desde su experiencia personal. En 2018, escribió de forma anónima un artículo de opinión en The New York Times que exponía irregularidades dentro de la administración Trump. Cuando se acercaban las elecciones de 2020, se identificó públicamente para detallar más acusaciones, incluidos los perdones de quid pro quo de Trump, un deseo declarado de disparar a migrantes en la frontera y una conducta que, según dijo, casi arrastró a Estados Unidos a una guerra nuclear.

"Salir a la luz me costó casi todo", escribió Taylor, describiendo cómo la administración Trump buscó desacreditarlo y vengarse de él. Basándose en esa experiencia, describió varias cosas que le hubiera gustado hacer de manera diferente.

"Muchas de mis revelaciones nunca llegaron a la fase de investigación, a pesar de que en algunos casos eran más graves que las revelaciones que llevaron al primer impeachment de Trump", escribió. "Hasta el día de hoy, me hubiera gustado haberme asociado con una organización de denunciantes para presentar cada revelación como una queja formal y discreta ante las agencias y comités del Congreso correspondientes. Lo crean o no, las quejas formales son más difíciles de ignorar que los titulares impactantes. Llegan a los escritorios de los investigadores con la jurisdicción correcta… crean un rastro documental… y tienden a convertirse en investigaciones reales, que de todos modos luego se convierten en tormentas mediáticas".

Con eso en mente, Taylor instó a los posibles denunciantes a conectarse con organizaciones como Whistleblower Aid y el Government Accountability Project. Ambos grupos están integrados por ex empleados gubernamentales y antiguos denunciantes que brindan asistencia gratuita y especializada para preparar revelaciones de manera legal y confidencial, y "guiarán" a un informante durante todo el proceso.

Taylor añadió que los empleados gubernamentales que deseen denunciar actividad ilegal también pueden hacerlo a través de la línea de información del personal demócrata del Comité de Supervisión de la Cámara o del portal de denunciantes de los senadores demócratas. Recomendó a quienes tomen ese camino usar un dispositivo personal en lugar de uno gubernamental y consultar a un abogado.

"No pretenderé que sea un camino fácil", admitió Taylor. "El costo emocional y profesional puede ser grande, pero prometo que no es mayor que el costo de callar pruebas de irregularidades. He observado durante años lo que el silencio les ha costado a mis ex colegas. Ha corroído sus conciencias, su carácter y sus carreras. Sé muy bien que los testigos de la corrupción de esta administración han sido insultados, amenazados y silenciados. Pero su acoso hacia ustedes ha durado demasiado. Ahora les toca a ustedes levantarse, y esta vez no estarán solos".

Para los lectores que siguen lo que viene, los indicadores son concretos: nuevas quejas formales presentadas ante las agencias o comités que Taylor mencionó, y cualquier respuesta pública de los canales oficiales que señaló. Esos serían los primeros indicios de si la ola que describe toma forma.