Las acciones de Micron Technology (MU) cayeron un 5,93%, hasta los 909,48 dólares, pese a que el fabricante de chips de memoria concretó una nueva ampliación de su estrategia nacional de manufactura de semiconductores con la apertura de un importante centro de capacitación en Boise, destinado a preparar a los trabajadores para puestos avanzados de manufactura. La instalación respalda el compromiso más amplio de Micron de invertir más de 250.000 millones de dólares en manufactura e investigación en Estados Unidos.

La apertura combina capacitación práctica de la fuerza laboral, alianzas ampliadas con instituciones educativas y 3 millones de dólares en financiamiento educativo dentro del programa de inversión más amplio de Micron en EE. UU., lo que subraya que la expansión de la empresa no se limita a equipos e inmuebles. La capacidad de producción de semiconductores depende de un flujo de mano de obra capacitada, y el centro de Boise busca ayudar a cubrir esa necesidad operativa junto con los planes futuros de producción.

Micron abre un centro de capacitación en Boise para formar a la fuerza laboral del sector de chips

Micron inauguró el Micron Training Center, de 60.000 pies cuadrados, cerca de sus operaciones existentes en Boise. La instalación ofrece a los nuevos empleados una preparación práctica antes de comenzar a trabajar dentro de las plantas de fabricación de semiconductores, y la empresa diseñó el centro para acortar los períodos de incorporación y mejorar el conocimiento técnico de su creciente fuerza laboral.

El centro incluye hasta 20 herramientas de procesos para semiconductores que recrean partes importantes de un entorno de fabricación en funcionamiento. Los trabajadores pueden capacitarse con equipos similares a las máquinas que luego operarán durante la producción, lo que permite a Micron preparar a los empleados para responsabilidades de manufactura antes de que ingresen a las áreas de producción activas.

Applied Materials, Lam Research, SCREEN, Kokusai Electric y Tokyo Electron apoyaron la instalación de los equipos en la instalación. Los proveedores de tecnología también utilizarán el centro para capacitación práctica con sus propios sistemas de manufactura. En consecuencia, Micron espera que la estructura de capacitación compartida permita un despliegue más rápido de los equipos y una mayor preparación operativa.

Las alianzas educativas amplían las trayectorias profesionales en semiconductores

Micron también amplió su alianza con el College of Western Idaho (CWI) a través de la nueva instalación de Boise. A partir de este otoño, CWI ofrecerá programas seleccionados de semiconductores e ingeniería directamente dentro del centro de capacitación. Los estudiantes podrán adquirir experiencia técnica mientras trabajan con equipos vinculados a la manufactura moderna de semiconductores.

CWI ofrecerá los programas de Tecnología de Ingeniería en Mecatrónica Avanzada y Tecnología de Manufactura de Semiconductores en la nueva sede, y la institución seguirá impartiendo cursos relacionados en su campus de Nampa junto con los programas de Boise. Micron también usará el centro para la instrucción técnica dentro de su programa de aprendizaje registrado (Registered Apprenticeship Program).

Micron y el Departamento de Comercio de EE. UU. aportaron 3 millones de dólares para apoyar la alianza con CWI. El financiamiento cubre la compensación de los educadores, las instalaciones para las aulas y el equipo especializado requerido para la instrucción técnica. Como resultado, la alianza vincula la educación en el aula de manera más directa con las habilidades prácticas utilizadas en la manufactura de semiconductores, creando un camino más claro desde la capacitación hacia los puestos que sustentan la producción de chips.

La expansión de 250.000 millones de dólares respalda los planes de manufactura a largo plazo en EE. UU.

El centro de capacitación respalda el plan de Micron de invertir más de 250.000 millones de dólares en la manufactura e investigación de semiconductores en Estados Unidos. Bajo ese plan, la empresa busca ampliar su capacidad de producción nacional mientras forma a los trabajadores necesarios para la manufactura avanzada de memorias. Micron señala que su programa de inversión más amplio podría sustentar más de 90.000 empleos estadounidenses.

Micron también continúa ampliando su programa de aprendizaje registrado como parte de su estrategia de fuerza laboral. La empresa reconoció recientemente a su sexta cohorte de aprendices en Boise, que representa su grupo más grande en la ciudad, y Micron tiene como objetivo alcanzar una inscripción de aprendices de tres cifras para finales del año fiscal 2027.

El programa de aprendizaje combina empleo remunerado con educación técnica estructurada mediante alianzas con organizaciones locales. Micron desarrolló el programa con CWI y la Idaho Manufacturing Alliance para fortalecer las trayectorias profesionales prácticas. Mientras tanto, el estado de Idaho busca duplicar los aprendizajes registrados en todo el estado para 2029, a medida que los empleadores amplían sus programas de fuerza laboral calificada.