Los empleadores con base en Estados Unidos anunciaron 33,429 recortes de empleo en julio, lo que representa una disminución del 27% frente a los 45,849 despidos registrados en el mes anterior. La cifra de julio es el total mensual más bajo en dos años y marca una disminución del 46% en comparación con el mismo mes del año pasado, cuando se anunciaron 62,075 recortes.

Esta es la quinta vez en 2026 que los recortes mensuales de empleo se sitúan por debajo del mes correspondiente del año anterior.

En los primeros siete meses del año, el total de recortes de empleo anunciados se sitúa en 477,033, un 41% menos que los 806,383 registrados durante el mismo período de 2025. Los datos son recopilados por Challenger, Gray & Christmas, la firma de reubicación laboral y coaching ejecutivo cuyo informe mensual Challenger Report rastrea las reducciones de personal anunciadas por los empleadores, un indicador adelantado de las intenciones de contratación corporativa que se distingue de los datos oficiales de separación laboral del gobierno, como la encuesta JOLTS de la BLS, que mide las pérdidas reales de empleo.

A pesar de la tendencia descendente general, el sector tecnológico continuó liderando todas las industrias en reducciones de personal, lo que pone de relieve una divergencia cada vez mayor entre el mercado laboral en general y la industria tecnológica en particular. Las empresas tecnológicas anunciaron 9,867 recortes de empleo en julio, elevando el total acumulado del sector a 149,023, un incremento del 67% en comparación con el mismo período del año pasado, incluso cuando los recortes totales en todos los sectores disminuyeron a doble dígito.

En una declaración que acompaña al informe, Challenger señaló:

"El ritmo de los despidos se redujo drásticamente este verano. Los planes de despido continúan anunciándose principalmente en el sector tecnológico, y la inteligencia artificial sigue siendo el tema central, ya que las inversiones en la tecnología están reconfigurando las organizaciones. El sector tecnológico sigue siendo el centro de gravedad de los recortes de este año, y la IA sigue siendo la razón que alegan las empresas."

La inteligencia artificial fue una vez más el motivo más citado para las reducciones de empleo en julio, con 10,970 despidos. Esto marca el quinto mes consecutivo en que la IA ha ocupado el primer lugar como causa de recortes anunciados. Hasta ahora este año, la IA ha sido citada en 112,713 anuncios de recortes de empleo, lo que representa aproximadamente el 24% de todas las reducciones, una proporción que subraya cómo la reestructuración impulsada por la IA se ha convertido en una fuerza estructural persistente en el mercado laboral en lugar de una disrupción puntual.