El FBI bajo la dirección de Kash Patel enfrenta fuertes críticas en línea después de que un nuevo informe revelara que la agencia flexibilizó silenciosamente los estándares de verificación que antes descalificaban automáticamente a los solicitantes que habían pagado a trabajadores sexuales, robado a un empleador o cometido actos de bestialidad.

Según CBS News, el FBI flexibilizó en junio ciertas reglas de verificación de antecedentes, de modo que esos actos —la mayoría de ellos ilegales— ya no son descalificadores automáticos para los futuros agentes. Fuentes告知 a la cadena que un candidato ahora puede recibir una excepción en materia de prostitución siempre que no haya pagado a trabajadores sexuales tres veces o más ni en la última década, y que alguien que cometió bestialidad siendo menor de edad aún podría calificar.

Las investigaciones de antecedentes han sido durante mucho tiempo una piedra angular del proceso de contratación del FBI, utilizadas para evaluar la idoneidad, la integridad y la vulnerabilidad al chantaje o la coacción de un solicitante, cualidades que la agencia históricamente ha considerado centrales para el trabajo de seguridad nacional. Flexibilizar los descalificadores automáticos en ese proceso, por lo tanto, va más allá de la mecánica del reclutamiento: altera la forma en que la agencia evalúa la confiabilidad de su propio personal.

El cambio de política ocurre mientras el FBI perdió más de 1.000 agentes especiales en 2025, como parte de un éxodo de despidos, jubilaciones forzadas y polígrafos desde que el presidente Donald Trump regresó al poder. Los críticos sostienen que las reglas flexibilizadas evidencian una crisis de reclutamiento.

"¿Cómo puede esto no reflejar un problema de reclutamiento en el FBI si están bajando sus estándares en asuntos como la bestialidad y la prostitución?", dijo el abogado Mark Zaid a CBS.

La reacción en línea mezcló incredulidad con burla.

https://x.com/RadioFreeTom/status/2093468376957939791

La periodista de seguridad nacional Marcy Wheeler lo planteó sin rodeos: "El FBI de Kash Patel: donde la bestialidad no es un obstáculo".

https://x.com/emptywheel/status/2093457943421227123

La exprofiladora del FBI Julia Cowley cuestionó las prioridades de la agencia: "Pero todavía tienes que pasar el examen de visión en color".

https://x.com/jcow1969/status/2093472077336523066

La investigadora Noelle Cook bromeó: "Una prometedora nueva carrera para demasiados de ustedes".

https://x.com/noellecook_com/status/2093475504666091700

Patel no ha abordado los cambios específicos, pero insiste en que los estándares están subiendo, incluso mientras enfrenta escrutinio por contratar a su subalterno Dan Bongino a pesar de que reprobó una verificación de antecedentes y por acusaciones de inflar las estadísticas de reclutamiento. Cómo la agencia resolverá la tensión entre sus pérdidas de personal y su compromiso declarado con una verificación más estricta sigue siendo una pregunta abierta para el Congreso y el inspector general, ambos con autoridad de supervisión sobre las prácticas de contratación del FBI.

"No estamos reduciendo nuestros estándares", dijo Patel en una entrevista de julio. "En realidad, lo estamos haciendo más difícil".