El mercado laboral de Canadá se fortaleció aún más en julio de 2026, con un aumento de 75.100 empleos, superando significativamente los +15.000 que esperaban los economistas. La tasa de desempleo bajó ligeramente al 6,4%, su nivel más bajo en dos años, por debajo del 6,5% proyectado.

Datos clave de la Encuesta de Población Activa de julio

• Variación del empleo: +75,1K (frente a +15K esperado; mes anterior +18,2K)
• Tasa de desempleo: 6,4% (frente a 6,5% esperado; anterior 6,5%)
• Empleo a tiempo completo: +38,6K (frente a +0,6K anterior)
• Empleo a tiempo parcial: +36,6K (frente a +17,5K anterior)
• Tasa de participación: 65,1% (frente a 65,0% anterior)
• Salarios promedio por hora interanuales: 2,8% (frente a 3,3% anterior)

Ganancias generalizadas de empleo

Las ganancias se distribuyeron equitativamente entre puestos a tiempo completo y a tiempo parcial, y marcaron el tercer mes consecutivo de mejora en las condiciones del mercado laboral, elevando el crecimiento total del empleo desde abril a 181.000 puestos. La contratación en el sector privado y el trabajo por cuenta propia continuaron impulsando la expansión, mientras que el empleo en el sector público disminuyó.

La creación de empleo fue generalizada en todos los sectores, liderada por:

• Comercio mayorista y minorista
• Finanzas, seguros, bienes raíces, alquiler y arrendamiento
• Servicios profesionales, científicos y técnicos
• Construcción

Estas ganancias fueron compensadas parcialmente por descensos en la administración pública y la agricultura.

Desglose regional

A nivel regional, Ontario representó la mayor proporción de nuevos empleos, mientras que Columbia Británica, Manitoba y Nueva Escocia también registraron aumentos de empleo.

Tendencias demográficas

El informe también señaló una mejora en las condiciones del mercado laboral en varios grupos demográficos. El empleo aumentó entre los trabajadores en edad central (25–54 años), particularmente entre las mujeres, cuya tasa de desempleo cayó al 5,2%. El desempleo juvenil se mantuvo estable en 12,6%, muy por debajo de su pico de abril, mientras que la tasa general de búsqueda de empleo mejoró en comparación con un año antes, lo que sugiere que los trabajadores desempleados encuentran trabajo con mayor facilidad.

El crecimiento salarial se desacelera

A pesar de la mayor contratación, las presiones salariales continuaron moderándose. Las ganancias promedio por hora aumentaron 2,8% respecto al año anterior, desacelerándose desde el crecimiento del 3,3% en junio, lo que indica que, si bien el mercado laboral de Canadá se mantiene resiliente, la inflación salarial está cediendo. La combinación de un crecimiento acelerado del empleo y una inflación salarial desacelerada es una mezcla de datos que el Banco de Canadá ha citado como consistente con un mercado laboral que avanza hacia un mejor equilibrio, y la Encuesta de Población Activa de agosto será uno de los últimos comunicados de datos importantes antes de la próxima decisión de tasas del Banco.

Fuente: ForexLive / InvestingLive