La inteligencia artificial está reconfigurando el mercado laboral del Reino Unido en dos vías distintas, según nuevos datos de la plataforma de búsqueda de empleo Indeed compartidos con Bloomberg. Los empleadores británicos están contratando cada vez más a trabajadores experimentados con habilidades en IA, mientras reducen vacantes en otros ámbitos.

Las empresas del Reino Unido publicaron aproximadamente 10% menos ofertas de empleo este mes en comparación con enero de 2025. Sin embargo, esa disminución general enmascara una divergencia significativa entre sectores, a medida que las empresas adoptan la IA para reducir costos y mejorar la productividad, una preocupación apremiante para una economía que ha quedado detrás de pares como Estados Unidos, Francia y Alemania en crecimiento de productividad desde la crisis financiera de 2008.

Los desarrolladores de software, una profesión transformada por las herramientas de IA y afectada por fuertes pérdidas de empleo desde 2022, están experimentando una renovada demanda, con un aumento del 14% en las ofertas. La mayor parte de ese crecimiento proviene de puestos senior y roles directamente vinculados al desarrollo de IA.

Las ocupaciones en TI e ingeniería, campos donde la IA potencia el valor de los profesionales experimentados al automatizar tareas rutinarias, se encuentran entre las pocas categorías que se han mantenido estables desde el verano pasado.

Por el contrario, las vacantes han caído a dígitos dobles en el comercio minorista, la manufactura y los roles de cuello blanco considerados más susceptibles a la sustitución por IA, incluyendo contabilidad y marketing. Los empleadores en estas áreas están reduciendo la contratación para gestionar el aumento de los costos laborales, incluyendo incrementos en las contribuciones del Seguro Nacional patronal y el Salario Mínimo Nacional que entraron en vigor en abril, y navegar un entorno económico más volátil.

"El mercado laboral del Reino Unido se está dividiendo cada vez más en dos velocidades", dijo Jack Kennedy, economista senior de Indeed. "La demanda se está concentrando en torno a trabajadores experimentados y roles directamente conectados con la IA, en lugar de distribuirse uniformemente en la profesión".

Los empleos que se están creando tienden a favorecer al personal senior con habilidades técnicas especializadas, lo que los pone fuera del alcance de muchos trabajadores que buscan cambiar de rol, reincorporarse a la fuerza laboral o conseguir su primer puesto. Este patrón coincide con investigaciones de economía laboral que sugieren que el impacto de la IA es más pronunciado en roles con una alta carga de tareas cognitivas rutinarias, mientras que los roles que requieren habilidades físicas complejas o juicio estratégico de alto nivel han demostrado ser más resilientes.

Esta tendencia plantea interrogantes sobre el impulso del Primer Ministro Andy Burnham de alentar a más jóvenes a pursue calificaciones técnicas como un medio para asegurar sus carreras frente al futuro. En un video de redes sociales, Burnham argumentó que si bien la IA puede ser capaz de escribir un ensayo, no puede construir un tren.

No obstante, la contratación ha disminuido fuertemente en las ocupaciones de cuello azul. Las ofertas de empleo en manufactura han caído un 58% desde junio de 2022 y se mantienen un 18% por debajo de los niveles del verano pasado. Los roles en instalación y mantenimiento, carga y almacenamiento, y construcción tampoco han logrado recuperarse.

El desempleo juvenil en Gran Bretaña ha alcanzado su nivel más alto en más de una década, una situación que el Gobernador del Banco de Inglaterra, Andrew Bailey, atribuye a una economía de "baja contratación, baja rotación". Los responsables de políticas y grupos industriales han señalado la recalificación de la fuerza laboral y la alfabetización en IA como prioridades críticas, aunque los programas de recapacitación a gran escala aún no han modificado materialmente los datos de empleo.

"Para los buscadores de empleo, particularmente aquellos al inicio de sus carreras, el listón está subiendo a medida que las áreas más fuertes del mercado requieren cada vez más capacidad especializada en IA o experiencia sustancial", dijo Kennedy.

Esta nota fue publicada originalmente en Fortune.com.