Las empresas del sector privado sumaron 44,000 empleos en julio, informó la firma de procesamiento de nóminas ADP en su último reporte del miércoles.

La cifra quedó por debajo de las expectativas de los economistas, que anticipaban un aumento de 70,000 empleos, y también fue inferior al incremento revisado de 95,000 nóminas del mes anterior.

La estimación mensual de ADP es una de las primeras referencias sobre las tendencias de contratación en Estados Unidos y suele observarse en busca de pistas antes de los datos laborales más amplios. Un resultado más débil de lo esperado puede poner de relieve cómo la contratación está cambiando entre industrias y tamaños de empresa, incluso cuando el crecimiento salarial sigue siendo firme en algunas partes de la fuerza laboral.

"Los trabajadores que cambian de empleo son muy sensibles a las condiciones económicas en tiempo real, y su rápido crecimiento salarial implica restricciones de oferta en partes del mercado laboral", dijo Nela Richardson, economista jefe de ADP. "Mientras tanto, los patrones típicos de contratación están cambiando a medida que los empleadores reaccionan a las condiciones macroeconómicas cambiantes".

¿Qué industrias contrataron a más trabajadores?

Los servicios de educación y salud lideraron la creación de empleo en julio con 36,000 nuevos puestos. Las actividades financieras agregaron 10,000 empleos, los servicios profesionales y empresariales ganaron 9,000, y otros servicios sumaron 6,000.

La información añadió 5,000 empleos, mientras que la manufactura y la construcción añadieron 2,000 y 1,000 puestos, respectivamente.

En el lado negativo, ocio y hostelería perdió 11,000 empleos, comercio, transporte y servicios públicos perdió 8,000, y recursos naturales y minería perdió 6,000.

Las grandes empresas, definidas como aquellas con 500 empleados o más, ganaron 13,000 empleos en julio. Las empresas con entre 50 y 499 empleados sumaron 8,000 trabajadores, mientras que los establecimientos con menos de 50 empleados ganaron 23,000 empleos.

Las personas que permanecieron en sus puestos vieron aumentar su salario 4.4% respecto al año anterior, mientras que las ganancias salariales de los trabajadores que cambiaron de empleo se aceleraron a 7%, el mayor aumento interanual desde agosto de 2025.