Frauenreichtum und der Great Wealth Transfer über 124 Billionen US-Dollar schaffen ein „perfektes Sturm“-Fenster voller Chancen, sagen Vermögensmanager
Wichtige Erkenntnisse
- •Cerulli Associates geht davon aus, dass Frauen bis 2048 im Rahmen eines umfassenderen Great Wealth Transfer über 124 Billionen US-Dollar, der bis 2048 läuft, 52 Billionen US-Dollar erben werden.
- •Führungskräfte auf dem Most Powerful Women Summit von Fortune erklärten, Frauen würden zusätzliches Vermögen durch den Aufstieg in leitende Unternehmenspositionen und die damit verbundenen Aktienvergütungen aufbauen.
- •Avvra-Gründerin und CEO Mitra Best sagte, künstliche Intelligenz beschleunige das Wachstum des Nettovermögens von Frauen, und sie möchte Frauen beim Investieren in aufstrebende Technologien und finanzierte Unternehmen unterstützen.
- •Laut McKinsey & Company sind 53 % des Vermögens von Frauen nicht professionell verwaltet, gegenüber 45 % bei Männern – ein Marktchance von 10 Billionen US-Dollar für die Vermögensverwaltungsbranche.
- •Karla D’Alleva Valas von Fidelity forderte Frauen auf, feste Termine zur Finanzplanung zu priorisieren, damit wachsende Erbschaften und executive windfalls bewusst statt zufällig verwaltet werden.
Frauen besitzen mehr Vermögen als je zuvor in der Geschichte – und ihr finanzieller Einfluss wird deutlich weiter wachsen. Laut Cerulli Associates sind Frauen als zentrale Akteurinnen des umfassenderen Great Wealth Transfer über 124 Billionen US-Dollar dazu positioniert, bis 204 52 Billionen US-Dollar zu erben – die jahrzehntelange Übertragung von Vermögenswerten von der älteren auf die jüngere Generation, die das Forschungsunternehmen bis 2048 voraussagt. Jenseits der Erbschaften sammeln Frauen weiteres Vermögen an, während sie in Top-Positionen aufsteigen, und Vermögensverwalter erklären, die Branche bereite sich bereits auf diesen Moment vor.
Die Aussagen erfolgten auf dem Most Powerful Women Summit von Fortune, wo Finanzexpertinnen und -experten sagten, Frauen stünden an der Spitze einer großen finanziellen Chance.
Anna Maria Nekoranec, CEO und Mitgründerin von Align Private Capital, stellte fest, dass Frauen erhebliche Vermögen aufbauen, während sie im Geschäft erfolgreich sind und die Vorstandsetagen erobern. Frauen, die in Reichtum hineinwachsen, zu helfen, kluge Entscheidungen mit ihrem Geld zu treffen, sei ihre „persönliche Mission“, sagte sie, weil sie davon überzeugt sei: „we can change the world with it“.
„Wir haben einen perfekten Sturm, weil es nicht nur um diese Vermögensübertragung geht“, sagte Nekoranec gegenüber Leadership-Redakteurin Claire Zillman im Gespräch. „Was wir sehen, ist diese Beschleunigung von hochtalentierten Frauen, die höhere Ebenen von Organisationen erreichen, höhere Gehälter erhalten und Aktien bekommen … Diese plötzlichen Vermögenszuflüsse müssen geplant werden.“
Mitra Best, Gründerin und CEO des Fintech-Unternehmens Avvra, ergänzte, dass der Aufstieg der künstlichen Intelligenz das Nettovermögen von Frauen zusätzlich beflügelt. Als Investorin und KI-Wissenschaftlerin habe sie miterlebt, wie „unausgewogen“ der Wohlstand der Branche verteilt sei, da Entscheidungen von einer handverlesenen Gruppe an der Spitze getroffen würden – eine Dynamik, die sie in die Finanzdienstleistungsbranche führte, um Frauen dabei zu helfen, in das zu investieren,wo die Zukunft entstehen wird“. Sie möchte, dass Avvra als Augen und Ohren der Frauen fungiert, wenn es darum geht, welche Unternehmen Finanzierungen erhalten, welche Technologien Geld anziehen und welche Probleme gelöst werden.
„Who writes the checks funds the future“, sagte Best.
Die Vermögensverwaltungsführungen forderten Frauen gemeinsam auf, die Dinge selbst in die Hand zu nehmen. Sie räumten ein, dass das Leben hektisch sein kann – viele Frauen arbeiten in Vollzeit und tragen zugleich den Großteil der Hausarbeit und Familienverantwortung. Um Vermögen aufzubauen, müssten sie sich jedoch Zeit für die Finanzplanung nehmen.
Karla D’Alleva Valas, Leiterin der privaten Vermögensverwaltung bei Fidelity, appellierte an Frauen, ihre finanzielle Zukunft zur Priorität zu machen, indem sie feste Termine zur aktiven Verwaltung ihres Geldes einplanen. Nach Schätzungen von McKinsey & Company sind derzeit 53 % des Vermögens von Frauen nicht professionell verwaltet, gegenüber 45 % bei Männern. Diese Lücke stellt eine Marktchance von 10 Billionen US-Dollar für Vermögensverwalter dar – und eine Möglichkeit für Frauen, mehr Kontrolle über ihre finanzielle Zukunft zu übernehmen. Sie erklärt auch, warum die Runde immer wieder auf das Thema Eigenengagement zurückkam: Das Geld liegt bereits in den Händen der Frauen, und die offene Frage, die die Führungskräfte aufwarfen, ist, wie bewusst es verwaltet wird.
„Wir alle müssen uns an unserem Maß an Engagement messen. Einmal im Jahr Ihre Vermögensberaterin oder Ihren Vermögensberater zu treffen – falls vorhanden –, das ist Ihre Entscheidung“, sagte D’Alleva Valas im Gespräch. Wenn Frauen sich die Mühe machten und eine Finanzstrategie festlegten, könnten sie ihr „Blut, Schweiß und Tränen“ optimal nutzen, um Gehälter und Investments zu echtem Vermögen wachsen zu lassen.
Da Cerullis Prognose bis 2048 reicht, dient der Anteil von 53 % unverwaltetem Vermögen nun als konkreter Orientierungswert: Mit dem Eintreffen der Erbschaften und executive windfalls wird jede Verschiebung, wie viel des Vermögens der Frauen bei professionellen Vermögensverwaltern liegt, zeigen, wie viel des „perfekten Sturms“ zu geplantem statt zufälligem Vermögen wird.
Diese Geschichte wurde ursprünglich von Fortune berichtet.
