Mindestlohnbezieher in den philippinischen Regionen Western Visayas und Soccsksargen erhalten nach neuen Lohnverordnungen ihrer jeweiligen regionalen Lohnkommissionen tägliche Lohnerhöhungen, wie das Arbeitsministerium (DoLE) am Dienstag in einer Erklärung mitteilte.

In Western Visayas steigen die Tageslöhne um 40 bis 45 Peso, während die Arbeitnehmer in Soccsksargen eine Erhöhung von 41 Peso erhalten, die in zwei Tranchen umgesetzt wird. Die Verordnungen wurden von den Regional Tripartite Wages and Productivity Boards erlassen und von der National Wages and Productivity Commission bestätigt – tripartite Gremien, über die in den Philippinen Mindestlöhne regionenweise festgelegt werden, mit Vertretern von Regierung, Arbeitnehmern und Arbeitgebern.

In Western Visayas umfasst die Wage Order No. VI-30 rund 214.757 Arbeitnehmer. Beschäftigte in den Nicht-Landwirtschafts-, Industrie- und Handelssektoren in Betrieben mit mehr als 10 Arbeitnehmern erhalten eine Erhöhung von 40 Peso, wodurch der tägliche Mindestlohn auf 590 Peso bzw. 15.389 Peso monatlich steigt. Arbeitnehmer derselben Sektoren in Betrieben mit 10 oder weniger Beschäftigten erhalten ebenfalls 40 Peso, wodurch der Satz auf 565 Peso angehoben wird.

Landwirtschaftliche Arbeitnehmer in der Region erhalten 45 Peso, womit ihr täglicher Mindestlohn auf 565 Peso steigt. Die neuen Sätze treten 15 Tage nach Veröffentlichung in Kraft, sodass die genauen Inkrafttretensdaten durch die Veröffentlichung der Verordnungen festgelegt werden. Sie gelten für Negros Occidental einschließlich Bacolod City.

Nach der Wage Order No. VI-DW-08 erhalten rund 68.000 Hausangestellte zusätzlich 500 Peso Monatslohn, wodurch ihr Mindestmonatslohn auf 7.000 Peso steigt.

In Soccsksargen umfasst die Wage Order No. XII-26 laut DoLE etwa 86.815 Mindestlohnbezieher, womit die Gesamtabdeckung der Tageslohnverordnungen beider Regionen über 300.000 Arbeitnehmer liegt. Die Erhöhung von 41 Peso wird in zwei Tranchen umgesetzt: 16 Peso treten 15 Tage nach Veröffentlichung in Kraft, die restlichen 25 Peso im Januar 2027.

Nach vollständiger Umsetzung steigt der tägliche Mindestlohn in den Nicht-Landwirtschafts- sowie den Einzelhandels- und Dienstleistungssektoren der Region auf 501 Peso bzw. 13.068 Peso monatlich. Der Mindestlohn im Agrarsektor steigt auf 484 Peso täglich bzw. 12.624 Peso monatlich. Hausangestellte in Soccsksargen erhalten zusätzlich 450 Peso monatlich, wodurch ihr Mindestlohn auf 6.450 Peso steigt. Die unterschiedlichen Ergebnissätze in den beiden Regionen veranschaulichen den regional geprägten Charakter des philippinischen Systems zur Lohnfestsetzung, bei dem jedes Gremium die Bedingungen in seinem eigenen Gebiet abwägt.

Arbeitsminister Francis N. Tolentino erklärte, der Lohnfestsetzungsprozess habe die Lebenshaltungskosten, die Inflation, die Kaufkraft des Peso, die Bedürfnisse der Arbeitnehmer sowie die Fähigkeit der Unternehmen berücksichtigt, Erhöhungen zu gewähren. Zuvor hatte er die Notwendigkeit eines Lohnfestsetzungssystems betont, das die Realitäten der Unternehmen – insbesondere kleiner und mittlerer Betriebe sowie Kleinstunternehmen – berücksichtigt.

Die beiden Regionen folgen damit der National Capital Region, Central Visayas und Calabarzon, die im Lohnprüfzyklus 2026 neue Lohnverordnungen erlassen haben, während weitere regionale Lohnkommissionen ihre eigenen Lohnfestsetzungen vorbereiten. Im weiteren Verlauf des Zyklus sind insbesondere die Veröffentlichungen, die die 15-tägigen Inkrafttretensfristen in beiden Regionen starten, die zweite Tranche in Soccsksargen im Januar 2027 sowie die Lohnfestsetzungen der anderen regionalen Gremien, die derzeit ihre Prüfungen vorbereiten, von Bedeutung.

— Erika Mae P. Sinaking