Guten Morgen. Niclas Neglén half dabei, Klarna im September 2025 an die Börse zu bringen. Nun verlässt er nach sechs Jahren als CFO das Unternehmen – ebenso wie David Sandström, der seit fast einem Jahrzehnt Chief Marketing Officer des Unternehmens ist – im Zuge eines Führungswechsels. Die Veränderungen wurden am selben Tag bekannt gegeben, an dem Klarna seine Jahresprognose zurücknahm und die Aktie um rund 22% fiel. Beide Führungskräfte werden ihre Funktionen bis Anfang 2027 abgeben.

Klarna, ein in Schweden ansässiges Buy-now-pay-later-Unternehmen, ist eine digitale Bank und ein Zahlungsdienstleister mit fast 120 Millionen aktiven Nutzern weltweit. Unternehmen wie Apple, Nike und Sephora bieten Klarna ihren Kunden als Zahlungsoption an. Das Unternehmen wird an der New York Stock Exchange unter dem Ticker KLAR gehandelt. Klarna wird von Sequoia Capital unterstützt, das seit 2010 in das Unternehmen investiert und weiterhin größter institutioneller Anteilseigner ist.

Am Dienstag meldete das Unternehmen für das zweite Quartal einen verwässerten Gewinn je Aktie von $0.01 und übertraf damit die Erwartungen der Wall Street, während der Umsatz im Jahresvergleich um 27% auf rund $1.04 billion stieg. Klarna meldete zudem überraschend einen Nettogewinn von $9 million. Das Unternehmen dämpfte jedoch die Erwartungen für Umsatz- und Volumenwachstum im Gesamtjahr und senkte den Umsatz-Ausblick für das Gesamtjahr auf $4.08 billion–$4.16 billion, unter Verweis auf eine Schwäche der Einzelhandelsausgaben in Deutschland, dem größten Markt des Unternehmens in Europa.

Die Aktie fiel am Mittwoch um weitere 2.19% und schloss den regulären Handel bei $14.73 je Aktie.

„Die Guidance für den Dollarbetrag der Transaktionsmarge wurde für das Gesamtjahr angehoben, blieb aber weiterhin hinter unseren Erwartungen zurück“, schrieb Niklas Kammer, Senior Equity Analyst bei Morningstar, am Mittwoch in einer Analystennotiz. Die Sichtbarkeit auf Klarna’s Volumenwachstumspfad habe abgenommen, was zu einer deutlichen Reduzierung unserer Erwartungen für das Volumenwachstum um 2 Prozentpunkte pro Jahr führe, schrieb er.

Neglén spielte bei Klarna eine Schlüsselrolle, indem er die Finanzorganisation aufbaute und das Unternehmen an die Börse brachte. Er sei „über sechs Jahre des Wachstums und Wandels hinweg ein vertrauenswürdiger Partner für mich und den Vorstand gewesen“, sagte Sebastian Siemiatkowski, Mitgründer und CEO von Klarna, in einer Stellungnahme. Das Unternehmen teilte mit, dass es die Suche nach einem in New York ansässigen CFO begonnen habe.

Die Übergänge bei CFO und CMO seien nicht das Ergebnis einer Meinungsverschiedenheit mit Klarna in Bezug auf die Geschäftstätigkeit, die Richtlinien oder die Praktiken des Unternehmens gewesen, teilte das Unternehmen in einer Stellungnahme mit.

Ich fragte Shawn Cole, Präsident und Gründungspartner der Executive-Search-Firma Cowen Partners, nach seiner Einschätzung des CFO-Wechsels. „Das ist ein natürlicher Übergang für jedes Unternehmen“, sagte Cole mir. Negléns Amtszeit und Leistungen bei Klarna seien bedeutend, sagte er. „Was das Unternehmen für den Börsengang brauchte, ist möglicherweise nicht das, was es als börsennotiertes Unternehmen braucht“, fügte er hinzu.

Er fuhr fort: „Ich würde außerdem annehmen, dass ein in London ansässiger CFO für gewisse Spannungen gesorgt hat, insbesondere jetzt, da Klarna in den USA gelistet ist. Dass das Unternehmen in der Pressemitteilung New York ausdrücklich genannt hat, ist bemerkenswert. Ausländische Unternehmen nutzen New York oft als Prestige- und Kapitalmarkt-Signal, weil es in der Nähe von Investoren, Analysten und den Börsen liegt.“

Das Anforderungsprofil des CFO verschiebe sich nun hin zu einer stärker strategischen, nach außen gerichteten Finanzführungskraft mit umfassender Erfahrung in US-Börsengesellschaften, Kapitalmarktexpertise, Kredit- und Bilanzkompetenz sowie Erfahrung im Bankwesen und in regulierten Finanzmärkten, sagte Cole. „Dieses Profil ist in New York nicht schwer zu finden“, sagte er.

Klarnas neuer CFO muss die Wall Street souverän navigieren können. Sheryl Estrada Sheryl.Estrada@fortune.com

Diese Geschichte erschien ursprünglich auf Fortune.com