TechCabal Daily: Luno baut 20% der globalen Belegschaft ab, während Airtel Money Kenya einen Interims-CEO ernennt
Wichtige Erkenntnisse
- •Luno said it is reducing its global workforce by 20% while reorganising the business around automation and enterprise-focused products.
- •Airtel Money Kenya appointed Bonke Michael as acting managing director three days after Anne Kinuthia-Otieno resigned.
- •Canal+ reported a 40% year-on-year rise in subscriber acquisition across MultiChoice markets and a 160% increase in adjusted operating profit.
- •Kenya’s draft AI policy proposes written contracts, mental health support, grievance mechanisms and a pay framework for AI value-chain workers.
- •The proposed AI rules would apply to both local companies and international firms using Kenyan workers through outsourcing partners.

Happy midweek.
Standard Chartered Kenya steht kurz davor, Mieter im eigenen Hauptsitz zu werden. Business Daily berichtete, dass die Bank Gebote für den Verkauf der Immobilie in Westlands prüft und gleichzeitig die Fläche zurückmietet, die sie weiterhin benötigt – ein weiteres Zeichen dafür, dass viele Banken entscheiden, dass sie nicht mehr so viel Immobilienbesitz brauchen wie früher.
Sehen wir uns die wichtigsten Ereignisse aus der afrikanischen Tech-Welt von gestern an.
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Layoffs at Luno
Airtel Money Kenya appoints acting MD
Sport powers DStv comeback
Kenya drafts labour policy around AI
World Wide Web3
Opportunities
Layoffs
UK-headquartered crypto firm Luno cuts global workforce by 20%
Es gab eine Zeit, in der Krypto-Börsen darauf fixiert waren, dass alle Bitcoin kaufen. Luno ist weiterhin stark im Retail-Trading-Geschäft, versucht aber, zusätzliche Einnahmequellen jenseits einzelner Krypto-Trader aufzubauen; die Belegschaft ist der Preis für diese Neuausrichtung.
What happened? Luno, das in Großbritannien ansässige Krypto-Unternehmen mit einer regionalen Basis in Südafrika, baut im Zuge einer Reorganisation 20% seiner globalen Belegschaft ab. Laut der lokalen Publikation TechCentral war auch ein Teil des südafrikanischen Teams betroffen.
Why now? Das Unternehmen erklärte, es restrukturiere nach umfangreichen Investitionen in Automatisierung und wolle Produkte und Infrastruktur für Banken und andere große Unternehmen aufbauen.
Explain like I’m five: Luno verdient Geld, wenn Menschen auf seiner Plattform Krypto kaufen oder verkaufen. Wenn Bitcoin und andere Kryptowährungen steigen, zieht die Begeisterung mehr Menschen in den Markt und das Handelsvolumen nimmt zu; wenn die Preise fallen, machen die meisten Leute nichts mehr. Also kein Handel.
Luno verwies darauf als Grund für die Kürzungen. Bitcoin fiel im Juni unter $59,000, den niedrigsten Stand seit September 2024, während Ethereum, Solana, XRP und Dogecoin alle stärkere wöchentliche Rückgänge verzeichneten. Solche Kursverluste verringern in der Regel die Handelsaktivität und machen es für Börsen, die von Transaktionen abhängig sind, schwieriger.
Not the first time: Im Jahr 2023, nachdem Bitcoin von fast $69,000 auf unter $17,000 abgestürzt war, kürzte das Unternehmen während des Krypto-Winters 35% seiner Belegschaft. Diesmal könnte es allerdings anders sein. Die Entlassungen von 2023 dienten dem Überleben eines Markteinbruchs, während die Entlassungen von 2026 dazu dienen, das Geschäft selbst zu verändern.
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Fintech
Airtel Money Kenya replaces former managing director
Airtel Money Kenya, der Mobile-Money-Herausforderer von Safaricoms M-PESA, befindet sich in einem wichtigen Führungswechsel, während das breitere Airtel-Money-Geschäft, das in 14 afrikanischen Märkten tätig ist, sich auf den erwarteten Börsengang in London in diesem Jahr vorbereitet.
Der Mobile-Money-Anbieter, der dem Telekomunternehmen Airtel gehört, hat Bonke Michael drei Tage nach dem Rücktritt der bisherigen Chefin Anne Kinuthia-Otieno zum Interims-Geschäftsführer ernannt.
What happened? Airtel Money Kenya hat Michael nach fast einem Jahrzehnt im Unternehmen zum Interims-Geschäftsführer befördert. Die Ernennung erfolgt zu dem Zeitpunkt, an dem Airtel Money sich später in diesem Jahr auf einen Börsengang (IPO) an der London Stock Exchange (LSE) vorbereitet.
Between the lines: Unter Anne Kinuthia-Otieno stiegen die Gesamterträge des Unternehmens 2025 auf KES 1.68 billion ($12 million) von KES 1.09 billion ($8.4 million) im Vorjahr, während sich der Gewinn nach Steuern auf KES 143 million ($1.1 million) nahezu verdoppelte. Michael muss nun beweisen, dass diese Zuwächse kein Einmaleffekt waren, und Airtel Money weiter wachsen lassen, während das Unternehmen auf einen Londoner Börsengang zusteuert.
The bigger picture: Diese Ernennung sagt ebenso viel über Airtels IPO-Strategie aus. Als Kinuthia-Otieno 2021 übernahm, kontrollierte Airtel Money nur 3.1% des kenianischen Mobile-Money-Marktes. Bis März 2026 stieg dieser Wert auf 10.9%, während der Marktführer M-PESA von 96.8% auf 89.1% fiel. In Kenia gibt es jetzt 53.4 million aktive Mobile-Money-Abonnements.
Zoom out: Airtel Money Kenya hat sich vermutlich auch deshalb für einen Veteranen in dieser Rolle entschieden, weil das Unternehmen mit den bevorstehenden IPO-Plänen jemanden mit institutionellem Gedächtnis braucht, der den Prozess kurzfristig mitsteuern kann. Der Mobile-Money-Anbieter strebt eine Bewertung von $10 billion an und hofft, globale Investoren davon zu überzeugen, dass es ein investierbares Geschäft aufbaut. Das Vertrauen der Investoren zu gewinnen, wird Michaels größte Bewährungsprobe sein.
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Streaming
Canal+ is fixing MultiChoice with DStv Stream and sport
Wenn Sie in den letzten zehn Monaten ein DStv-Abonnement bezahlt haben, herzlichen Glückwunsch: Sie gehören zu den Wachstumszahlen des Unternehmens. Zehn Monate nach der Übernahme von MultiChoice hat Canal+, der französische Medienkonzern, Zahlen vorgelegt, die darauf hindeuten, dass die Wende funktioniert. Die Neukundengewinnung über die MultiChoice-Märkte hinweg stieg im Jahresvergleich um 40%, während der bereinigte operative Gewinn um 160% auf €143 million ($162 million) zulegte. In Südafrika war der Juni der stärkste Monat für neue Abonnements seit einem Jahrzehnt.
What’s happening? Es geht dabei nicht nur um billigere Decoder. Canal+ treibt DStv Stream voran, eine Version des Dienstes, die keine Satellitenschüssel benötigt, sondern nur eine Internetverbindung und ein Abonnement. Das Unternehmen senkte außerdem die Decoder-Preise für Neukunden um bis zu 40% und beseitigte damit eine wichtige Einstiegshürde im afrikanischen Pay-TV. Seit März hat es außerdem sein physisches Vertriebsnetz um mehr als 15% erweitert, in der Annahme, dass sich Menschen in vielen Märkten immer noch im Geschäft und nicht auf einer Website für Fernsehen anmelden.
What else? Inhaltlich setzt der französische Eigentümer stärker auf Live-Sport: die einzige Kategorie von MultiChoice, die weiterhin verlässlich zahlungsbereite Zuschauer anzieht. Das Unternehmen hat sich langfristige Rechte an der südafrikanischen Premier Soccer League sowie an den Rugby-Weltmeisterschaften 2027 der Männer und 2029 der Frauen gesichert. Im April stellte es Showmax als eigenständiges Geschäft ein und integrierte die Streaming-Ambitionen in ein schlankeres Portfolio.
Zoom out: Finanziell zahlt sich die Übernahme durch Canal+ aus. Das Unternehmen hat rund die Hälfte seines jährlichen Synergieziels von €250 million ($284 million) erreicht – also der erwarteten Kosteneinsparungen und Umsatzsteigerungen aus dem Zusammenschluss der beiden Unternehmen – wobei die MultiChoice-Aktivitäten im ersten Halbjahr zu Gewinnverbesserungen in Höhe von €120 million ($136 million) beitrugen. Vorerst versucht Canal+ jedoch nicht, Pay-TV in einen Streaming-Klon zu verwandeln. Es macht Satellitenfernsehen günstiger zugänglich, bietet für diejenigen, die es wollen, eine Streaming-Option ohne Hardware an und setzt darauf, dass Live-Sport beide Zielgruppen bei der Stange hält.
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AI
Kenya’s AI policy takes on the challenges facing the invisible workforce behind global AI
Kenia hat einen Entwurf einer nationalen KI-Politik veröffentlicht, der bis zum 4. August öffentlich konsultiert werden kann und formale Arbeitsschutzmaßnahmen für die Menschen hinter den Algorithmen vorschlägt: Content-Moderatoren, Datenannotatoren und KI-Qualitätsbewerter.
What happened? Der am 21. Juli veröffentlichte Entwurf folgt auf jahrelang dokumentierte Ausbeutung in dem Sektor, einschließlich der langjährigen Kontroversen um Content-Moderationsarbeit in Kenia, wo Unternehmen wie Sama mit Vorwürfen und rechtlichen Auseinandersetzungen im Zusammenhang mit Arbeitsbedingungen, psychischen Belastungen und Arbeitspraktiken konfrontiert waren.
Arbeitnehmer, die bei Outsourcing-Firmen für Unternehmen wie OpenAI und Meta beschäftigt waren, sollen Berichten zufolge zwischen $1.46 und $3.74 pro Stunde verdient haben – ein Bruchteil der $21 bis $27, die für ähnliche Rollen in den USA gezahlt werden. Der vorgeschlagene Entwurf will das ändern, indem er ein Fair Pay Reference Framework einführt, das Löhne an internationalen Sätzen misst, und Arbeitgeber dazu verpflichten würde, Lohnstrukturen offenzulegen.
Explain like I’m new here: Die Politik würde schriftliche Verträge, psychische Gesundheitsunterstützung und Beschwerdemechanismen für Beschäftigte in der KI-Wertschöpfungskette garantieren. Außerdem schlägt sie Sorgfaltspflichten vor, die Unternehmen verpflichten, die Exposition gegenüber verstörendem Material zu begrenzen und psychologische Unterstützung bereitzustellen.
What else? Die Regel gilt für lokale KI-Unternehmen und internationale Firmen, die kenianische Arbeitskräfte über Outsourcing-Partner einsetzen. Die Politik will außerdem, dass Datenkennzeichnung als formale qualifizierte Arbeit im nationalen Qualifikationsrahmen Kenias anerkannt wird und nicht als wegwerfbare Gig-Arbeit.
Zoom out: Der Schritt baut auf jüngstem Widerstand vor Gericht auf. Das Berufungsgericht wies Metas Argument zurück, kenianische Gerichte hätten keine Zuständigkeit für Streitigkeiten um Content-Moderatoren, und ein separates Urteil verpflichtete Meta, Moderatoren und Annotatoren medizinische und psychologische Unterstützung bereitzustellen.
Wenn der Entwurf angenommen wird, würde Kenia zu einer der ersten afrikanischen Jurisdiktionen gehören, die die für das Wachstum von KI kritische menschliche Ebene formal regulieren – ein Signal, dass globale Tech-Unternehmen die Arbeitskräfte des Kontinents nicht länger als unsichtbare Inputs behandeln können.
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Cape Verde got the world’s attention. Francophone African tech still needs it.
Airtel Money wants a $1 billion IPO. Can London deliver?
Hugging Face has a deepfake nudes problem
Written by: Opeyemi Kareem and Zia Yusuf
Edited by: Emmanuel Nwosu & Ganiu Oloruntade
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