Kanadas Arbeitsmarkt hat sich im Juli 2026 weiter verstärkt: Die Beschäftigung stieg um 75.100 Stellen und übertraf damit die von Ökonomen erwarteten +15.000 deutlich. Die Arbeitslosenquote sank auf 6,4% und damit auf den niedrigsten Stand seit zwei Jahren, nachdem ein Wert von 6,5% erwartet worden war.

Wichtige Daten der Labour Force Survey für Juli

• Veränderung der Beschäftigung: +75.1K (vs +15K erwartet; Vormonat +18.2K)
• Arbeitslosenquote: 6.4% (vs 6.5% erwartet; zuvor 6.5%)
• Vollzeitbeschäftigung: +38.6K (vs +0.6K zuvor)
• Teilzeitbeschäftigung: +36.6K (vs +17.5K zuvor)
• Erwerbsquote: 65.1% (vs 65.0% zuvor)
• Durchschnittlicher Stundenlohn y/y: 2.8% (vs 3.3% zuvor)

Breite Beschäftigungszuwächse

Die Zuwächse verteilten sich gleichmäßig auf Vollzeit- und Teilzeitstellen und markierten den dritten Monat in Folge mit verbesserten Arbeitsmarktbedingungen. Seit April summiert sich das Beschäftigungswachstum damit auf 181.000 Stellen. Der Stellenaufbau wurde weiterhin vor allem von Einstellungen im privaten Sektor und von Selbstständigkeit getragen, während die Beschäftigung im öffentlichen Sektor zurückging.

Die Schaffung von Arbeitsplätzen war branchenübergreifend breit angelegt und wurde angeführt von:

• Groß- und Einzelhandel
• Finanz-, Versicherungs-, Immobilien-, Vermietungs- und Leasingdienstleistungen
• Professionelle, wissenschaftliche und technische Dienstleistungen
• Baugewerbe

Diese Zuwächse wurden teilweise durch Rückgänge in der öffentlichen Verwaltung und in der Landwirtschaft ausgeglichen.

Regionale Aufschlüsselung

Regional entfiel der größte Anteil der neuen Stellen auf Ontario, während auch British Columbia, Manitoba und Nova Scotia Beschäftigungszuwächse verzeichneten.

Demografische Entwicklungen

Der Bericht deutete zudem auf eine Verbesserung der Arbeitsmarktbedingungen in mehreren demografischen Gruppen hin. Die Beschäftigung stieg bei Kernaltersgruppen (25–54 Jahre), insbesondere bei Frauen, deren Arbeitslosenquote auf 5.2% fiel. Die Jugendarbeitslosigkeit blieb bei 12.6% stabil und damit deutlich unter ihrem April-Höchststand, während sich die gesamtwirtschaftliche Job-Finding-Rate im Vergleich zum Vorjahr verbesserte, was darauf hindeutet, dass Arbeitslose leichter eine Stelle finden.

Lohnwachstum kühlt ab

Trotz der stärkeren Einstellungen ließen die Lohndrucke weiter nach. Der durchschnittliche Stundenverdienst stieg gegenüber dem Vorjahr um 2.8% und verlangsamte sich damit gegenüber 3.3% Wachstum im Juni. Das zeigt, dass der kanadische Arbeitsmarkt zwar widerstandsfähig bleibt, die Lohninflation jedoch nachlässt. Die Kombination aus beschleunigtem Beschäftigungswachstum und nachlassender Lohninflation ist eine Datenkonstellation, die die Bank of Canada als vereinbar mit einem Arbeitsmarkt in Richtung eines besseren Gleichgewichts beschrieben hat, und die Arbeitskräfteerhebung für August wird zu den letzten wichtigen Dateneingängen vor der nächsten Zinsentscheidung der Bank gehören.

Source: ForexLive / InvestingLive