一支探討年輕男性為何退出職場的《華爾街日報》社群媒體影片，引發親MAGA評論員與國會議員的強烈反彈。

這支由《華爾街日報》「Free Expression」電子報副主編瑪麗·茱莉亞·科赫發布的影片指出，女性目前持有的受薪職位已多於男性——勞工部數據顯示，這項里程碑最早於2019年底出現。科赫點出製造業與建築業等男性主導產業已轉向自動化與海外外包，並指出留在家中的男性比例正不斷上升。

影片所描述的性別差距已累積數十年。25至54歲男性的勞動參與率已從1960年代末的96%以上，降至近年的約89%，美國企業研究院的尼古拉斯·埃伯斯塔特在其2016年著作《Men Without Work》中記錄了這一退縮。男性目前約占美國大學校園學生的四成，而自1980年代初以來，取得學士學位的女性一直占多數。

「但我們可以解決這個問題，」科赫建議道。「我們可以鼓勵更多男性投入教育、醫療照護與行政管理領域，就像當年鼓勵女性追求STEM職涯一樣。」

她點名的這些領域，正是女性從業人員已占多數的行業，而男性仍集中在營建、生產與運輸類職業。

科赫也呼籲擴大針對男性的職業訓練與學徒制。

然而這些提議遭到MAGA陣營的敵意回應，他們同時批評影片的觀點與科赫的個人背景。她是已故科氏工業高層、共和黨重要金主大衛·科赫的女兒。

這場爭議爆發之際，政界對年輕男性的關注正持續升高——出口民調顯示，該群體在2024年大選中以兩位數差距支持川普；同時川普政府正推動其稱之為將製造業工作帶回美國本土途徑的關稅政策——而這些產業正是外包爭議的核心。

「每一個美國機構——從媒體、大學、好萊塢到企業界——過去三十年來都在設法將年輕白人男性從基層職位中清除出去，」眾議員布蘭登·吉爾（共和黨-德州）寫道。「現在，他們卻裝作很納悶，為什麼職場上的年輕男性明顯變少了。」

MAGA播客主持人班尼·強森在一則X貼文中也同樣言辭犀利。

「嘿，各位，一位億萬富翁女繼承人——她的家族靠著把美國製造業工作外包海外、把中西部變成全世界最大的安非他命實驗室而暴富——在她的成人日間照護中心裡，發表了一段居高臨下的『女強人』說教，大談男人多麼令她失望，」強森寫道。

與吉爾一樣，強森主張「科赫公主的結論是男人不夠努力。而不是數百萬男性的生計被DEI政策摧毀——這些政策提拔像她這樣沒有才華、不具資格的女性和『少數族群』。也不是人力資源部門的『凱倫們』扼殺了職場的生產力與活力。更不是男性主導的職業被系統性地、以數百萬計地外移到第三世界的奴工市場。」