高階主管在《Fortune》於聖塔芭芭拉舉行的第26屆年度「最具影響力女性」會議上表示，金融版圖正受到三股匯聚力量的重塑：大財富轉移、崛起的女性創業家世代，以及女性退伍軍人日益壯大的影響力。

德勤美國聯邦醫療產業負責人Beth Meagher表示，女性未來數十年將在財富投資與配置方式的塑造上扮演關鍵角色。根據Cerulli Associates的估計，到2048年將有約124兆美元的財富傳承下去，其中54兆美元流向女性，52兆美元流向子女，18兆美元捐給慈善機構。依這些數字來看，女性將獲得比任何其他單一群體更多的財富，而2048年的時間跨度意味著這場財富重新配置將持續二十年以上——與談者表示，這段時間窗讓金融服務業有時間調整由誰來管理與提供這些財富的建議。

Meagher補充，女性創業家是財富集中成長最快的來源之一，過去十年增幅超過125%。她並指出，曾服役的女性也持續累積動能，近幾年成長幅度約達300%。

「這些趨勢正在改變一切，」Meagher在台上對《Fortune》執行編輯總監Diane Brady表示。「我認我們花了很多時間在前沿模型上，也可能花了很多時間在地緣政治議題上。而這樣的轉變，我認為我們有巨大的機會引領風潮、站上前線。」

Morgan Stanley董事總經理暨資深客戶顧問Seema Horani表示，她在十多年前就注意到這一趨勢。2010年代初期在紐約市退休基金任職時，她察覺到一件令人擔憂的事：前來會面的每一位資產管理公司代表，其投資團隊中幾乎沒有女性。這些公司將此歸咎於「人才供應鏈問題」，但Hingorani並不買帳。

於是她創立了Girls Who Invest，這是一家致力於讓更多女性進入資產管理產業的非營利組織。自2011年以來，已有5,000名大學女性參與該計畫。該組織每年收到約4,000份申請，並支持700名女性，顯示該計畫的需求遠遠超過其名額容量。

Hingorani也指出，摩根士丹利過去七年一直營運一個孵化器，旨在投資更多創辦科技企業的女性。她表示，當這些創辦人將公司規模擴大到十億美元級別並將成果入袋時，她們會尋求由女性協助引導其財務決策。

「[女性]將擁有全部的財富，」Hingorani說。「[對]那些女性——各位——你們想有一位男性理財顧問嗎？如果可以選擇，你們會想有一位女性理財顧問嗎？現在很多公司都在搶聘我的女性學員，因為她們懂。」

除了管理財富的方式，女性對財富的運用也樹立了新的期待。南方婦女基金會創會會長暨執行長Carmen James Randolph，正在自己的所在地見證重大轉變。Randolph表示，美國南方是全國成長最快的地區之一，而全美41.5%的有色人種女性都在該地區，使其成為財富創造與投資的新疆域。在她看來，傳統的慈善模式正在被改寫，以優先追求實質影響力。

「我在慈善領域工作了約28年，我明白在最佳狀態下，慈善可以成為實現各種可能性的催化劑。舊模式將慈善視為施捨，而新的財富繼承者並不把慈善當作施捨，」Randolph在台上解釋。「他們想要了解並親眼見證自己的資金能產生什麼樣的影響。」

德勤與摩根士丹利的高階主管一致認為，女性的投資方式不同於前幾個世代，在財務回報之外同時重視社會影響力。Meagher表示，即將繼承大量財富的女性專注於三個關鍵投資領域：健康、教育與司法。她注意到財富顧問也開始專門提供健康服務的趨勢；Randolph則表示，她的基金會正大力押注於改善美國各州的孕產婦醫療照護——這些地區難以取得緊急與日常醫療服務。Hingorani也指出，每一位受託人都對可負擔住房有興趣，即使這意味著回報低於創投基金的潛在收益。上述每一項趨勢都有各自可追蹤的指標：女性顧問與投資人員的聘用、聚焦健康的財富服務的普及，以及基金會資金流向南方的孕產婦醫療照護。

「女性正尋求調動她們的投資，以發揮超乎尋常的影響力，」Meagher說。

本文最初刊載於Fortune.com。