全美各地的勞工——無論是否加入工會——都在應對食品與汽油價格上漲的壓力。

對美國的工會勞動力而言，整體經濟前景黯淡。AI與機器人技術帶來的威脅無所不在。美國及跨國企業投資新工廠的承諾大多仍停留在承諾階段。而川普總統第二任期內約40萬個聯邦職位裁減已擾亂了許多人的生活。這些職位中有許多先前由工會代表。

身為一名勞工研究學者，我認為疲憊與戒心將伴隨藍領選民走進11月的投票所。那些提出扭轉經濟務實方案、並對為付帳單發愁的美國人展現真誠同理心的候選人，可能獲得工會選票的大部分。期中選舉由來已久的模式更放大了這場賭注：自南北戰爭以來，總統所屬政黨通常會在期中選舉失去眾議院席次，這意味著工會家庭即使只是小幅倒戈，也可能擴大民主黨的斬獲或壓縮共和黨的防線。

工會選票

世世代代以來，大多數工會成員都支持民主黨候選人，即使這種支持自1970年代起有所動搖——那是越戰等文化爭議點一度將許多藍領勞工推向共和黨的時代。

2024年總統大選也不例外。大多數工會成員投票支持民主黨候選人，但比例遠低於1960年代。2024年，在其他選民群體遠離民主黨之際，工會成員實際上转向了民主黨提名人。

為什麼這在2026年很重要？工會選民在密西根州、賓夕法尼亞州與內華達州舉足輕重——在這三個搖擺州，屬於工會的選民比例超過10%的全國平均。在競爭激烈的參眾兩院選戰中，工會選票即使小幅移動也可能左右結果。

今年11月將迎來什麼？

最新的勞工統計局數據顯示，美國工會勞工比例在過去四十年間持續下降——這一下滑源於高度工會化的製造業萎縮、傳統上工會化程度較低的服務業成長，以及美國南部大部分地區與中西部部分州通過的州級「工作權」法案。1983年，20.1%的美國勞工由工會代表；2025年，這一比例為10.0%，即1,470萬人。公共部門勞工的工會入會率（32.9%）是私營部門勞工（5.9%）的五倍以上。在選情膠著的選舉中，這些投票板塊的波動性至關重要。

2024年競選期間，川普承諾降低消費者物價、找回製造業工作並尊重勞工權益。隨著期中選舉臨近，在我看來，總統在這些議題上的表現在工會選民眼中將決定哪個政黨控制參眾兩院。跡象對川普並不樂觀：近期民調顯示，他在工會家庭中的支持度正在流失。

製造業工作與通膨

自2025年1月以來，美國經濟已減少7.5萬個製造業工作，降幅0.6%。這些工作自1980年代起持續減少，因此不應完全歸咎於川普的政策。

此外，川普時斷時續的關稅政策可能有助於部分美國製造商，因為關稅能消除海外低廉勞動力的優勢。正如經濟學家Laura Veldkamp在2026年7月所指出的，川普的關稅「讓美國製造商在本地設廠生產更有利可圖」。

更大的問題在於，即使部分製造業回流美國，相關工作很可能採用最新的製造技術，而這些技術往往會減少對勞工的需求。這對大幅創造就業並非好兆頭。這延續了數十年來的模式：美國製造業產出大致上升，而製造業就業卻下降，主要是因為自動化與生產力提升。

2026年7月，穆迪財務分析師Mark Zandi告訴Marketplace，製造業產出增加「並不會轉化為就業」。他解釋說，科技業與國防航太產業的活動有所增加，但「這些工廠就是僱用不了很多人」。

此外，川普並未提出降低通膨的明確計畫。美國農業部報告指出，2026年7月的食品價格較2025年7月上漲3.0%——略高於歷史平均。

還有另一個因素需要考量。新英格蘭、五大湖區、俄亥俄州與賓州西部許多年長的藍領勞工——其中許多是前工會成員——對1970與1980年代那場史詩般的產業崩潰仍心懷憤怒，當時鋼鐵廠與工廠接連關閉，社區失去了支柱雇主。這種世代性的苦難可能在投票所中以巨大的方式顯現，而我不認為選民調查與民調能夠衡量這股怒火的深度。

工會代表權

1978年《公務員制度改革法》允許政府勞工組織工會。但2025年3月的一份白宮公告表示，該法案使「敵對的聯邦工會得以阻礙機構管理」。

透過2025年針對聯邦勞動力的行政命令與大規模裁員，川普主導了華盛頓特區公共部門集體談判的重大變革。

美國人事管理局針對2025年行政命令發布指導，指示聯邦機構終止其集體談判協議。

作為回應，美國政府雇員聯合會在發給成員的電子郵件中譴責此舉，稱川普政府「非法剝奪數十萬聯邦勞工的集體談判權」。AFGE是最大的聯邦雇员工會，代表大多數政府機構的勞工。

聯邦工會已在法院挑戰白宮2025年3月的行政命令。2026年，獨立仲裁人也就政府規避與部分聯邦勞工簽訂勞動協議的企圖作出不利於政府的裁決。2026年6月，麻薩諸塞州一名聯邦法官推翻了川普政府掌控聯邦機構工會選舉的企圖。

工會化的產業勞工是否會支持公共部門的工會同僚，仍有待觀察。

Robert Forrant，美國歷史與勞工研究教授，麻塞諸塞大學洛厄爾分校。本文根據創用CC授權轉載自The Conversation。閱讀原文。