當工會勞工與家人在今年的勞動節團聚時，有些人或許會想起隆納·雷根的名言：「你現在比四年前過得更好嗎？」

所有勞工——無論是否加入工會——都在應對食品與汽油價格上漲的壓力。

對美國工會勞動力而言，整體經濟狀況黯淡。AI與機器人技術帶來的威脅無所不在。美國與跨國企業投資新廠的承諾大多仍停留在承諾階段。川普總統第二任期內約40萬個聯邦職位裁減擾亂了許多人的生活，其中許多職位先前由工會代表。

身為一名勞工研究學者，我認為疲憊與戒心將伴隨藍領選民走進11月的投票所。因此，對振興經濟有務實想法、並對擔憂帳單支付問題的美國人展現同理心的候選人，可能獲得大部分工會選票。

工會選票

世代以來，大多數工會成員都支持民主黨候選人，即使這種支持自1970年代以來有所動搖。

2024年總統大選也不例外。大多數工會成員投票給民主黨候選人，但比例遠低於1960年代。

為什麼這在2026年很重要？

11月將改選眾議院全部435個席次以及約三分之一的參議院席次。歷史上，執掌白宮的政黨在多數期中選舉中都會失去國會席次，這也是兩黨密切關注選民板塊變化的原因之一。工會選民在密西根州、賓夕法尼亞州與內華達州扮演更大角色，這三個搖擺州的工會成員選民比例高於10%的全國平均。在競爭激烈的眾議院與參議院選戰中，工會選票即使小幅移動也可能影響結果。

11月將出現什麼局面？

工會選票規模有多大？

最新勞工統計局數據顯示，過去四十年來美國工會勞工比例持續下降。

1983年，20.1%的美國勞工由工會代表；2025年，這一比例為10.0%，即1,470萬人。公共部門勞工的工會組織率（32.9%）是私營部門勞工（5.9%）的五倍以上。在勢均力敵的選舉中，這些選民板塊的波動性至關重要。

在2024年總統競選期間，川普承諾降低消費者物價、找回製造業工作並尊重勞工權益。

隨著期中選舉逼近，我認為總統在這些議題上的表現在工會選民眼中，將決定哪一黨掌控眾議院與參議院。而跡象對川普並不樂觀，近期民調顯示總統在工會家庭的支持度正在流失。

製造業就業與通膨

自2025年1月以來，美國經濟已流失7.5萬個製造業職缺，降幅為0.6%。這些工作自1980年代以來持續減少，因此不能完全歸咎於川普的政策。

此外，川普反覆無常的關稅政策可能有助於部分美國製造商，因為關稅可以抵銷海外低成本勞動力的優勢。正如經濟學家Laura Veldkamp在2026年7月指出，川普的關稅「使美國製造商在本地設廠與生產更有利可圖」。

然而更大的問題在於，即使部分製造業回流美國，這些工作很可能採用最新製造技術完成，而這類技術往往減少對勞工的需求。這對大幅創造就業並不是好兆頭。

2026年7月，穆迪金融分析師Mark Zandi告訴Marketplace，製造業產出增加「並不會轉化為就業」。他解釋，科技業與國防航太產業的活動確實增加，但「這些工廠就是雇用不了那麼多人」。

此外，川普並未提出明確計畫來降低通膨。美國農業部報告指出，2026年7月的食品價格較2025年7月上漲3.0%，略高於歷史平均。

還有一項因素需要考量。新英格蘭、五大湖區、俄亥俄州與賓州西部許多年長藍領勞工——其中許多是前工會成員——對1970與1980年代的工業大崩潰仍懷有怒火，正是這場長達數十年的去工業化使工會組織率從1983年的高峰持續下滑。

這種世代性的苦痛可能在投票所中大幅顯現，而且我認為選民調查與民調無法衡量這種憤怒的深度。

工會代表權

1978年公務員制度改革法允許政府勞工組織工會。但2025年3月一份白宮聲明表示，該法使「懷有敵意的聯邦工會得以阻礙機構管理」。

透過一項行政命令以及2025年聯邦勞動力的大規模裁員，川普主導了華盛頓特區公共部門集體談判的重大轉變。

美國人事管理局就2025年行政命令發布指引，指示聯邦機構終止其集體談判協議。

對此，美國政府雇員聯合會在發給成員的電子郵件中譴責此舉，稱川普政府「非法剝奪數十萬聯邦勞工的集體談判權」。

聯邦工會已對白宮2025年3月的行政命令提出挑戰。2026年，獨立仲裁人也裁定政府企圖規避與部分聯邦勞工的勞動協議屬違法。2026年6月，麻薩諸塞州一名聯邦法官推翻了川普政府控制聯邦機構工會選舉的企圖。

加入工會的產業勞工是否會支持公共部門的同路人，仍有待觀察。

Robert Forrant，美國歷史與勞工研究教授，麻薩諸塞大學羅威爾分校

本文根據創用CC授權轉載自The Conversation。閱讀原文。