會計長期被視為美國最無聊的工作之一，一度遭到普遍放棄：嬰兒潮世代大批離開這個行業，千禧世代選擇了其他職業，人工智慧原本被預期將徹底取代它。然而根據求職平台Monster的最新數據，會計已連續第二年躋身假日招聘榜單。

Monster的《2026季節性招聘指數》將稅務助理與稅務專家列為該平台季節性活動最活躍的13個職稱之一。此類別需求如此旺盛，甚至在榜單上出現兩次。去年，稅務會計師曾高居Monster季節性排名之首。

日益擴大的人才荒

需求回溫反映出會計專業人才長期短缺。2024年，美國短缺34萬名會計師，而且問題只會越來越嚴重。企業目前平均有17個會計與財務職缺待補，遠高於一年前的僅5個。

Monster指出，季節性會計工作可以成為敲門磚，開啟假期之後延續的六位數年薪職業。去年的報告指出：「季節性工作不只是短期收入，往往是一段更長職業旅程的起點」，並提到許多企業利用季節性職位來測試轉為正式職缺的可行性。

稅務會計師通常至少需要學士學位。取得會計師（CPA）資格者可獲得約20萬美元的更高薪資。但這張執照也是一道緩慢的門檻：美國大多數州要求150個大學學分才能取得CPA執照——比一般學士學位多出約30個學分——這一障礙限制了新人才進入行業的速度。

問題在於：Z世代可能已經來不及應徵

這個機會可能吸引許多年輕求職者。數百萬Z世代屬於NEET——未就業、未就學、未接受培訓，而隨著入門職缺因AI而消失，年輕求職者在畢業時已有工作等著的可能性比前幾個世代低了三倍。對許多人而言，即使是假期的臨時工作收入，也是一個受歡迎的起步。

但那些才剛開始考慮在節慶期間打工的人，可能已經來不及了。Monster發現，去年季節性招聘從8月到9月跳升44%，並在10月達到高峰，隨後到11月下跌約24%。Monster分析的兩年都出現這樣的下滑。稅務與會計職缺特別集中在9月與10月——遠早於天氣轉冷、人們開始規劃聖誕活動之前。這個早期時間點與工作性質相符：美國個人所得稅申報截止日為4月中旬，報稅季於1月下旬開始，因此季節性稅務人員是在截止期限前數個月招募，而非在假期前後。

要找到目前僅存的少數季節性職缺可能很困難，因為許多職缺就在眼前卻不易察覺。2025年，少於3%的季節性職缺在標題中使用「季節性」、「假日」或「臨時」等字詞。Monster建議求職者不要再搜尋「假日工作」，而是以實際職稱搜尋，例如「稅務助理」。

該平台也建議起步較晚的人將搜尋範圍擴大到更多職稱與產業，並利用12月為下一波招聘潮做準備，因為報稅季、夏令營與餐旅業的工作往往提前數個月招募。

Monster職缺數據顯示，目前招聘中的13大季節性職稱

1. 外送司機
2. 零售銷售員
3. 實習生
4. 收銀員
5. 稅務助理
6. 美容顧問
7. 稅務專家
8. 包裹處理員
9. 零售理貨員
10. 零售銷售助理
11. 銷售實習生
12. 倉儲理貨員
13. 門市人員

撇開會計不談，目前趨勢中的季節性工作大多屬於零售業，這並不令人意外，因為商店需要全員投入以應付聖誕購物潮。Monster榜單上13個職缺中有9個屬於零售業或涉及包裹處理與配送，也就是說，無論消費者走進實體店面或在網路上點擊「立即購買」，背後很可能都有季節性員工的付出。

報告指出：「零售業仍是季節性市場的重要一環」，並補充數據顯示外送、倉儲與物流、稅務與會計以及餐旅業均有季節性機會。

報告補充：「如果操作收銀機不吸引你，可以考慮訂單履行或倉儲工作。搜尋範圍越廣，就越有可能找到符合你技能與時間安排的季節性職位。」

值得在Monster下一份指數中關注的是：稅務職缺能否連續第三年上榜，以及季節性招聘高峰是否再度出現在10月而非假期前夕。