里奇蒙聯準銀行總裁巴爾金：美國就業市場處於「零至溫和增長」環境
作者: ForexLive·
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- •里奇蒙聯準銀行總裁托馬斯·巴爾金將美國就業市場描述為處於「零至溫和增長」環境，呈現雇主「低招聘、低裁員」的模式。
- •企業獲利目前強勁且持續增長，但盈利能力尚未轉化為有意義的招聘動能。
- •巴爾金表示他目前並未觀察到經濟中存在薪資通膨。
- •企業在B2B交易中仍保有一定的定價能力，而在面向消費者端的定價能力則顯得較為受限。
- •聯準會於2024年9月啟動當前的降息週期，勞動市場數據持續作為後續政策調整步伐與時機的核心參考因素。
里奇蒙聯邦準備銀行總裁托馬斯·巴爾金將當前美國就業市場描述為處於「零至溫和增長」環境，認為近期就業數據與一個處於脆弱平衡狀態的行業相符。
自2018年起擔任里奇蒙聯邦準備銀行總裁的巴爾金指出，就業數據反映出「低招聘、低裁員」的模式——意味著雇主既未積極增聘人員，也未大幅裁減人力。「就業數據感覺不太好，但情況就是如此，」巴爾金表示。
這些言論與今年稍早聽到的類似評論相呼應，當時在月度就業增長約10萬人左右時，相關討論逐漸淡出。
在企業方面，巴爾金觀察到企業獲利「相當強勁且增長良好」。他表示正在關注企業獲利與就業市場之間的關聯，暗示企業盈利能力尚未轉化為顯著的招聘動能。
在補充評論中，巴爾金表示他目前並未看到薪資通膨。他還區分了不同市場區隔的定價動態，指出企業在B2B交易中仍保有一定的定價能力，而在B2C面向消費者端的定價能力則顯得更為有限。
巴爾金的評論發表於勞動市場指標受到高度關注之際。聯準會官員在評估貨幣政策走向時，依據充分就業與物價穩定的雙重使命密切追蹤這些指標。聯準會於2024年9月啟動當前的降息週期，隨後的勞動市場數據——包括月度非農就業人數和失業率——一直是決定後續調整步伐與時機的核心參考因素。這位里奇蒙聯準銀行總裁的觀察，為當前經濟究竟是經歷軟著陸還是就業增長更明顯放緩的持續辯論增添了新的視角。
