Revolut 的億萬富翁創辦人，據報導在一項薪酬方案傳聞下，財富有望大幅增加；若這家金融科技公司達到 $500bn 估值，該方案將為他帶來可觀的股票收益。

這家數位銀行目前正進行第二輪股份出售，尋求將公司估值定在 $115bn，並正討論為 Nik Storonsky 提供一項與 Revolut 目標估值掛鉤的新激勵方案。

Storonsky 現有的一項方案，會隨著 Revolut 達成更高估值里程碑而逐步提高其薪酬，這種結構將他的報酬與公司的成長掛鉤，而不僅僅是固定薪資。

在 12 月的一次俄語訪談中，這位金融科技主管表示，他目前的方案使其在公司估值達到 $200bn 時，將可持有 Revolut 40% 的股份。這意味著他可能獲得約 £57bn 的收益，並有望躍升為英國首富。

Revolut 去年在 Nvidia 投資後取得 $75bn 的估值。不過，這家金融科技巨頭並未披露 Storonsky 的具體持股；公司文件則顯示其持股比例約為 30%。

以目標為基礎的薪酬方案已成為全球成長最快的科技公司常見主題。去年，Elon Musk 因 Tesla 市值在十年間大幅上升而獲得最高可達 $1tn、破紀錄的薪酬方案。

若 Storonsky 簽下新協議，這將成為歐洲同類方案中規模最大的一筆。

Revolut 發言人表示：“As a matter of company policy, we do not comment on the specific remuneration, incentive packages, or private compensation structures of any individual employee.”

Revolut 創辦人登上富豪榜

《金融時報》最先報導的這項新方案討論，發生在 Storonsky 過去一年英國財富排名快速上升之後。

這位出生於俄羅斯、後來因移居倫敦而取得英國公民身分的金融科技主管，在《Sunday Times Rich List》中上升 20 個名次，躍居第七。Storonsky 的財富被記錄為 £16.4bn，自前一年的榜單以來，平均每天增加 £25.8m。

市場猜測 Revolut 正考慮在 2028 年以 $200bn 的估值上市。Storonsky 今年 4 月告訴 Bloomberg TV，這場重量級 IPO 還有“two years away”。

“We’re a bank, and for a bank, it’s super important to have trust. Public companies are trusted more compared to private companies”.

Fuse Energy 負責人 Alan Chang 曾在 Revolut 創業早期擔任 Storonsky 的“second-in-command”，他告訴 City AM，自己認為任何朝向 trillion 的估值都“just a stepping stone”。