一份讓人不滿意的工作很容易使人產生犬儒心態，尤其當對更有意義職涯的憧憬，與維持財務穩定的現實需求相衝突時。然而，成功的企業家一再主張，追尋真正的抱負，正是促使他們每天現身工作的動力；而像音樂人 Pharrell Williams 這樣真正熱愛自己工作的人，則從未打算退休。

Williams 在 2026 年葛萊美獎獲得 Dr. Dre Global Impact Award 後於台上表示：「我非常感恩能把這份工作稱為我的職業。我從未停止熱愛這份工作；我也從未停止當一名學生。」他說：「所以在座各位，我只想告訴大家，永遠不要停止拼搏。聽著，也永遠不要停止工作。」這個獎項於 2023 年葛萊美獎首次設立，表彰對黑人音樂創作作出貢獻、並影響整個產業的創作者。

Williams 親眼見證了熱情在成功中的關鍵作用。現年 53 歲的這位慈善家兼藝術家，自 1990 年代以來持續發行、創作與製作音樂，累積超過三十年的暢銷作品。他最初以與 Chad Hugo 在 Virginia Beach 組成的製作二人組 Neptunes 成名，為從 Britney Spears 到 Jay-Z 等藝人打造熱門作品，之後再推出個人作品；2023 年，他更因 Louis Vuitton 任命他為男裝創意總監而將事業版圖延伸至音樂之外。根據估算，他的淨資產達 2.5 億美元，這位〈Happy〉歌手多年來的音樂實力與商業合作，為他帶來了長久的財富。但 Williams 表示，他並不太在意銀行帳戶裡的數字——真正讓這位嬰兒潮世代之後的世代成員持續工作的，是他對這份工作的熱愛。

Williams 接著說：「除了工作，別做別的事。工作吧，夥計。」他說：「我 52 歲了，我每天都能做這件事——我熱愛我所做的。若你每天都做你熱愛的事，你等於是免費領薪水。」

Williams 表示，美國夢不是為了賺進數百萬美元

一代又一代的勞工為了可接受的工作與穩定薪資，而放棄了真正的志向。近乎一半美國人認為美國夢已不可能實現，甚至根本從未存在，許多人因此被困在毫無生氣、穩定但不快樂的工作中，而不是一份能讓他們感到幸福的職業。

Williams 表示，他在 Virginia Beach 成長時，經常聽到相同的說法：職涯應以穩定和賺錢為中心。但這位葛萊美獎得主希望改變這種敘事。他說，追逐最高薪資其實是個錯誤說法。

Williams 在 2024 年 Web Summit 上表示：「美國夢不是要賺最多錢。事實上，人類的夢想和消費者的夢想，都不該是賺最多錢。」他說：「它應該是把最多時間花在做自己熱愛的事情上。」

這位慈善家指出，許多年輕人在大學時會被迫追求高薪職業，例如醫學與法律，不管他們是否真的想做。有些人即使令家人失望，仍能改換跑道；Williams 解釋，但大多數人「去追了，卻沒有成功」。之後，他們可能被困在自己討厭的工作裡，把薪水放在真正熱情之上。Williams 建議，專業人士可藉由投入自己感興趣的職位或產業，避免這種身分危機。

Williams 接著說：「如果你能圍繞著自己熱愛的事物找到一份職業，那你現在就有了一份夢想工作。你會是第一個到、最後一個走的人。」他說：「對我來說，這就是我們應該告訴孩子的事——這就是我們應該引導社會的方式——讓人們做自己熱愛的事。」

『追求一份讓你感覺不像在工作的職涯』

Williams 並非唯一證明堅持熱愛的職涯終會有回報的領袖。Walmart 前執行長 Doug McMillon 今年稍早卸下最高職位，他花了四十年一路往上攀升，最終成為這家如今市值 8190 億美元零售巨擘的掌舵者。在他從時薪員工一路升到執行長的過程中，McMillon 表示自己從未「有一天覺得無聊」。

McMillon 在 2024 年於 University of Arkansas 的畢業典禮致詞時對畢業生說：「追求一份讓你感覺不像在工作的職涯。人生很短，不值得把那麼多時間投入在自己不喜歡的事情上。」他說：「我希望你像我一樣很快找到自己的位置，但如果沒有，我的建議是，在找到之前不要放棄……如果你在對的位置，多數日子裡，工作甚至不會像工作。」

全球健身賽事 Hyrox 的共同創辦人兼執行長 Christian Toetzke 也表示，他非常熱愛自己的工作，以至於一切都不像苦差事。他給希望取得理想工作與生活平衡的專業人士的最佳建議，是確實享受自己的職涯；如此一來，上班就不會成為負擔。

Toetzke 去年在 Opening Bid Unfiltered podcast 上表示：「我非常相信工作與生活平衡，但問題始終在於我們如何看待這件事。而我很幸運，因為我不認為我所做的事是工作。」他說：「我做的是我真正熱愛的事。這也是我的嗜好。對我來說，工作不是懲罰，幾乎算是一種獎勵。」

本文版本最初於 2025 年 2 月 3 日刊登於 Fortune.com。本文原先刊載於 Fortune.com。