根據週四在華盛頓特區聯邦法院提起的訴訟，司法部長 Todd Blanche 在一名職業司法部律師拒絕協助恢復演員 Mel Gibson 持槍權的數小時後，違法將她解僱。

這起訴訟由 Elizabeth Oyer 提出。她曾任司法部赦免律師，負責審理赦免請求，直至 2025 年 3 月。她自 2019 年起擔任該職，曾在民主黨與共和黨政府下參與赦免工作，包括審查疫情期間的同情釋放案件。值得注意的是，Blanche 簽署她的解職備忘錄時並非司法部長，而是副司法部長，即該部門的第二號官員。

「此項解職係屬違法，」訴訟指出，主張解僱行為侵犯了 Oyer 的正當程序權利、聯邦公務員法下的保障，以及第一修正案的政治結社權。訴狀稱，該備忘錄未指控 Oyer 任何不當行為，也未提出聯邦法律承認可作為解職職業高階行政人員理由的任何依據。備忘錄寫道：「依據憲法第二條及美國法律，你在司法部的職務即日終止。」

在出任副司法部長之前，Blanche 曾在川普總統的曼哈頓封口費案審判以及特別檢察官 Jack Smith 提起的兩起聯邦刑事案件中擔任川普的辯護律師。

Gibson 持槍權爭議

訴狀指出，川普就職數週後，Oyer 被指派加入一個工作小組，任務是找出因刑事定罪而喪失持槍權、但可能值得恢復權利的人——訴狀形容這是「赦免律師辦公室的一項不尋常任務」。聯邦法律一般禁止重罪定罪者持有槍械，且自 1996 年《Lautenberg 修正案》以來，輕罪家暴定罪者亦同。Oyer 接下了這項工作，她的辦公室整理出一份約 95 人的名單，這些人皆為舊有的非暴力定罪，經審查後被判斷不太可能再犯。

訴狀稱，Blanche 的幕僚將名單縮減至九人，並要求 Oyer 撰寫備忘錄建議這九人。「Blanche 先生的幕僚隨後又向 Oyer 女士提出另一項請求：他們要求她將演員 Mel Gibson 加入名單。」

根據訴狀，Gibson 因家庭暴力定罪而喪失持槍權，並曾請求司法部長予以恢復。2011 年，Gibson 就一項涉及時任女友的輕罪毆打指控不提出抗辯，該案是引起廣泛公眾關注的監護權糾紛的一部分。Oyer 對「公共安全的影響」抱有「嚴重疑慮」。訴狀引述司法部自身關於家庭暴力與槍械的指南：「在美國遭謀殺的女性中，超過半數死於現任或前任親密伴侶之手」，且「槍械的存在大幅升高家庭暴力關係中的危險，使殺人風險增加 500%。」

與名單上其他所有人不同，Gibson 從未接受過調查，Oyer 的幕僚無從判斷他是否可能再犯。2025 年 3 月 6 日，她以電子郵件向 Blanche 的幕僚表達疑慮，並表示無法建議恢復 Gibson 的持槍權。

訴狀稱：「同日稍晚，Blanche 先生幕僚的一名高級官員致電 Oyer 女士，敦促她仍建議恢復 Gibson 先生的持槍權，理由是 Gibson 先生與川普總統有私交。」「該名官員語帶威嚇，並向 Oyer 女士暗示，她若做出此項建議才是明智之舉。」

次日，Oyer 提交新的備忘錄，拒絕提出建議，表示她不了解 Gibson 案件的細節，且該決定屬於司法部長的職權。訴狀指出，數小時後，一名同事將她從一場無關的會議中叫出，告知安全人員正帶著解職文件在她的辦公室等候。

訴訟說明：「Oyer 女士回到辦公室，兩名司法部安全人員向她交付 Blanche 先生的備忘錄，指示她收拾個人物品，並護送她離開大樓。」

法律論點

訴狀指出，聯邦法律僅允許因不當行為、疏於職守、瀆職或拒絕調任而解職職業高階行政人員，且須提前 30 天通知並給予答辯機會。Oyer 表示兩者她都未獲得。

訴訟並指出，司法部自身的立場是，依憲法第二條只有司法部長才能解職該部門官員。根據附於訴狀的另一份文件，該部在其他訴訟中曾主張，由較低階官員作出的解職「自始無效」（void ab initio）。2025 年 3 月時的司法部長是 Pam Bondi，而非 Blanche。Oyer 主張，依照司法部自己的標準，終結她 13 年職涯的那份備忘錄從未合法地將她解職。

確認任命與後續爭議

在 Oyer 遭解僱一年多後，參議院以 50 比 49 的票數確認 Blanche 出任司法部長，兩名共和黨議員加入所有民主黨議員投下反對票。

出任司法部首長後，Blanche 曾推動以對總統有利的條件和解川普對國稅局（IRS）提起的私人訴訟。美國地區法官 Kathleen Williams 於 7 月裁定撤銷該和解協議時寫道：「川普總統直到再度入主白宮、並任命其前律師……出任司法部要職後，才開始主張其請求權」，據CBS News報導。「若謂雙方之間曾存在任何對立關係，實屬可笑。」Williams 並下令將裁決副本送交紐約州與哥倫比亞特區律師公會，對 Blanche 進行懲戒審查，據The Hill 報導。

司法部在聲明中表示：「本案並無任何勾結，作出相反揣測的黨派法官無視數十年的判例先例。」

據 Reuters 報導，自 2025 年 1 月起，司法部以總統的憲法權力為由，解僱了參與川普相關案件的員工。其中至少 37 人來自 Smith 的團隊，而 CBS News 報導，Blanche 解僱了 Peter Carr——Smith 與前特別檢察官 Robert Mueller 共同的職業發言人。

通往法院之路

訴狀指出，Oyer 在功績制度保護委員會（Merit Systems Protection Board，國會為審理聯邦人事爭議而設立的機構）等待了 16 個月，卻未獲實質審理。近年來該委員會積案嚴重，且長時間成員不足，導致許多聯邦員工的上訴遭到延宕。委員會於 6 月駁回她的上訴，使她至少再等六個月仍無裁決。訴狀稱，委員會早在 3 月就已裁定對許多憲法第二條解職案缺乏管轄權，這將使她完全求助無門。

如今她轉向聯邦法院。她的訴訟提出六項訴因，請求法官撤銷該解職決定並命令她復職。此案的結果可能影響職業公務員在面對司法部長以外官員的解職時，仍能獲得多少保障——此議題在政府人事行動的其他訴訟中也曾浮現。

Blanche 於 7 月出席參議院司法委員會確認聽證會時，對解僱一事提出了不同的解釋。「她擔任赦免律師期間所作的決定……與川普總統完全不一致，」Blanche 說，並指向她建議為聯邦死囚區所有人減刑的立場。

「我宣誓維護法律，而不是做政治人情，」Oyer 於 7 月在她另對司法部提起的紀錄訴訟中表示。

週四提起的訴狀可於此處查閱。