甲骨文公司（ORCL）正計劃本月進行新一輪裁員，原因是該公司持續將大量資金投入AI基礎設施，據Business Insider報導。

該報導引用了熟悉相關計劃的人士及一份內部文件，指出部分團隊的裁員幅度可能達到兩位數百分比。據稱管理人員已被要求確定受影響的員工，甲骨文的目標是在9月1日——即其第二財季開始之前——削減薪資支出。甲骨文拒絕對該報導發表評論。

ORCL股價年初至今下跌近26%，受到華爾街對整個科技行業失控資本支出的更廣泛擔憂拖累，同時市場也擔心AI可能削弱對傳統軟體產品的需求。甲骨文董事長賴利·艾里森（Larry Ellison）在3月的財報電話會議上反駁了這些擔憂，告訴分析師他認為這一威脅將影響競爭對手，但不會影響甲骨文。

甲骨文並非獨自面對這種壓力。競爭對手Amazon Web Services、Microsoft Azure和Google Cloud都已承諾投入數百億美元擴展AI工作負載的數據中心容量，且各自都在應對投資者對這些支出多快能轉化為回報的審視。甲骨文的獨特之處在於其擴展基礎設施規模的速度相對於其體量而言非常快，將自己定位為既有超大規模雲端服務商的替代選擇，吸引尋求運算能力的AI開發者。

甲骨文AI建設的成本

甲骨文2026財年的資本支出達到557億美元，是前一年212億美元的兩倍多。這種程度的支出使公司出現了237億美元的現金流出超過現金流入。

為了彌補資金缺口，甲骨文在2026財年通過債務市場募集了430億美元，並通過股權發行額外募集了50億美元。公司預計在未來一年通過借貸和股票發行再募集約400億美元。甲骨文曾在2月初表示，預計2026年將募集450億至500億美元用於擴展其雲端基礎設施容量。

甲骨文將這筆支出歸因於需求激增。公司2026財年營收增長17%，其中雲端基礎設施業務增長77%，主要受到支持AI工作負載的運算能力需求推動。OpenAI是甲骨文正在建設容量以提供服務的客戶之一。

員工隊伍已受到重創

最新計劃的裁員緊隨一年的重大重組之後。截至2026年5月31日，甲骨文的員工人數降至約141,000名全職員工，較一年前的162,000人減少——減少了21,000人，降幅13%。

公司根據其2026年重組計劃在本年度記錄了18億美元的重組費用，預計總費用最高可達21億美元。甲骨文表示，裁員部分原因是內部部署AI技術的結果。

最新計劃的裁員表明，甲骨文在進入新財季之際繼續尋求通過薪資節省來抵消擴張成本。激進借貸、股權稀釋和持續裁員的組合，凸顯了甲骨文將其未來押注於AI基礎設施需求的程度——以及證明這筆豪賭將獲得回報的壓力。