根據《華爾街日報》報導，Nvidia 董事會正準備罷免執行長黃仁勳——此舉將迅速終結他擔任執行長33年的統治，且此前他曾承認與一名被美國情報官員認定為中國間諜的女性發生婚外情。

這家晶片巨頭的決定預計將在科技業界引發震撼，並顛覆美國在人工智慧領域的競賽。《華爾街日報》報導，Nvidia 董事會最快可能於週三召開會議，決定黃仁勳的去留。

週三，《紐約時報》報導，63歲的黃仁勳亦與公司醫療保健副總裁 Kimberly Powell 有婚外情關係。Powell 尚未立即回應置評請求。根據 LinkedIn，Powell 在 Nvidia 任職近二十年，此前曾從事AI業務開發工作長達10年。Nvidia 稱她曾負責領導公司的高等教育與研究業務，以及 Nvidia AI 實驗室。

在盤後交易——即常規市場收盤後的交易時段——Nvidia 股價下跌超過7%。

黃仁勳在公司的長期前景尚不明朗。週日，黃仁勳承認對妻子不忠，Nvidia 並宣布針對他遭外國情報行動鎖定的報導展開調查。當時董事會表示，「沒有理由相信國家安全或 NVIDIA 機密已遭洩露」，但調查將審視「所有可取得的資訊」。

高度集中的權力結構

黃仁勳於1993年共同創辦 Nvidia，一直是公司成功的核心人物，尤其是近年來的輝煌表現。截至1月結束的2026財年，公司營收達2,159億美元，年增65%。成長在2027財年上半年（即當前財年）加速，營收達960億美元，年增85%。Nvidia 此前指引2027財年第三季營收為1,080億美元，上下浮動2%，財務長 Colette Kress 表示公司預計2028財年營收將成長70%。

在 Nvidia 內部，黃仁勳的權威無人能及。自公司創立以來，他建立了一個獨特的扁平化結構，將自己置於大多數決策的核心，約有60位直屬下屬。Nvidia 董事會沒有設立董事長，公司也沒有制定明確的接班計畫，亦未設營運長。黃仁勳以親自傳訊息和致電小型客戶聞名。

分析師指出，Nvidia 的接班難題不在於工程師能否在沒有黃仁勳的情況下繼續打造晶片，而是在於是否有人——或任何領導團隊——能夠繼承他決定產品方向的權威，確保業界的投入，並讓客戶對下一個賭注保持信心。

D.A. Davidson & Co. 分析師 Gil Luria 向《財星》(Fortune) 表示，黃仁勳可能被罷免背後的種種因素，「加速了一場公司尚未準備好的過渡」。

Nvidia 董事會的決定將是被迫之舉。Seaport Research Partners 的 Jay Goldberg 向《財星》談到，若存在內部政策違規，黃仁勳續任執行長將難以為繼：「這方面有規則，也有法律。」Nvidia 的業務不會「消失。他們的產品已銷售一空，訂單已簽約至明年，但公司將失去許多光環，犯錯的機率也更高。」

接班問題

如果黃仁勳被罷免，最迫切的問題是誰將接替他，以及公司將制定何種新計畫來填補權力真空。值得關注的近期指標十分具體：董事會是否按《華爾街日報》描述的時間表召開會議、週日啟動的調查得出何種結論，以及任何罷免是否伴隨指定接班人——這是公司至今缺乏的計畫。

賓州大學華頓商學院管理學教授 Michael Useem 向《財星》表示：「很少有董事會面臨如此大的壓力。這是董事會大展身手或黯然失色的時刻。」「如果董事會一直善盡職責，早就應該準備好一份可能的接班人名單：已被確定為潛在接班人的人選。」

商業與法律專家表示，Nvidia 財務長 Colette Kress 可能是臨時執行長的人選。Kress 一直負責對外說明公司的財務指引，包括上述營收預測。另一個選項是，若黃仁勳被免職，由公司董事之一接任臨時執行長——其中最引人注目的是首席獨立董事 Stephen Neal，他是董事會中公司管理層之外最資深的成員，現為 Cooley LLP 律師事務所榮譽主席暨資深律師。黃仁勳的子女和女婿也在公司任職。

耶魯大學管理學院領導力研究資深副院長、Lester Crown 管理實務講座教授 Jeffrey Sonnenfeld，將黃仁勳事件與麥當勞前執行長 Steve Easterbrook 的遭遇相提並論，後者於2019年11月被罷免。麥當勞董事會調查 Easterbrook 與一名員工的自願性關係，涉及影片交換和曖昧簡訊，隨後發現還有其他未揭露的不當關係。

Easterbrook 後來遭美國證券交易委員會 (SEC) 起訴，罪名是就導致其離職的情況向投資人作出虛假和誤導性陳述。Easterbrook 既未承認也未否認調查結果，但同意接受為期五年的高管和董事禁任令，並支付40萬美元的民事罰款。

AI產業面臨的風險

黃仁勳的去職將為AI產業留下巨大缺口。他一直是該產業快速成長的核心人物：他成功打造出世界領先的圖形處理器——透過處理模型訓練和一般使用者查詢來驅動AI的晶片——對引領AI繁榮以及美國的領先地位功不可沒。

在矽谷乃至更廣的範圍內，很少有高階主管能像黃仁勳這樣對一家公司和一個產業擁有如此大的權力和影響力。他的機構知識和深厚的產業人脈，是科技分析師和其他專家認為無人能取代他的原因之一。另一個原因是川普總統，他已成為黃仁勳的摯友，並自週日的消息曝光以來力挺這位高層，稱黃仁勳是「了不起的人」和「正直的人」。

本文最初刊載於 Fortune.com。