Globe 24-7 表示，礦業需要以行銷思維招募技術人才
作者: The Northern Miner·
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- •礦業人力資源公司 Globe 24-7 表示，技術工人短缺正拖累產業成長。
- •在全球人才分散的情況下，礦業公司 increasingly 必須與其他產業競爭技術與專業工種人才。
- •Globe 24-7 建議礦業公司以類似消費品牌的方式，將自身行銷為具吸引力的雇主。
- •勞動力老化退休，以及銅、鋰等能源轉型金屬需求上升，加劇了對合格工人的需求。
根據礦業人力資源公司 Globe 24-7 的說法，採礦業正面臨嚴重的技術工人短缺問題，業界領袖表示此問題正拖累產業成長。
人才庫已分散於不同國家，礦業公司 increasingly 必須與其他產業競爭技術與專業工種人才，並以類似消費品牌向顧客行銷的方式，將自身定位為具吸引力的雇主。
上述言論來自專注於礦業領域的人力資源公司 Globe 24-7。該公司與業界領袖均指出，尋找合格人才的難度日益增加。近年來，隨著勞動力老化退休，以及與能源轉型相關的金屬（如銅與鋰）需求上升，提高了對合格工人的需求，技術短缺已成為各礦業轄區反覆出現的議題。
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