隨著全美各地雇主尋找技術人才，Lowe's Foundation 正支持一項新行動，目標是為高薪技術工種職涯創造更多途徑，而這些職涯不需要傳統的四年制大學學位。

Lowe's 執行長 Marvin Ellison 於週三接受 "FOX & Friends" 共同主持人 Lawrence Jones 訪問，討論公司擴充技術工種勞動力、並改變外界對四年制學位以外職涯路徑看法的推動。

Ellison 表示，Lowe's 正啟動 "Building Futures Skilled Trades Coalition"，目標是在 2035 年前協助培訓並培養 100 萬名技術工種職涯人才。他提到的職業包括水管工、電工、焊工與 HVAC。

"These are great jobs. These are six-figure jobs... You don't need to get a four-year degree to have one of these incredible careers," Ellison said.

這項行動是建立在 Lowe's Foundation 已在進行的工作之上。Ellison 表示，該基金會承諾投入 2.5 億美元，以協助在 2035 年前培訓並培養 25 萬名技術工人，但勞動力挑戰的規模需要更多雇主、學校與訓練機構共同參與。

他說，該聯盟已納入 NVIDIA、Bank of America、General Motors 與 AT&T 等公司。該組織計畫投資於培訓與證照計畫，包括社區學院與非營利組織所主導的方案，同時協助人們對接空缺職位。

Ellison 表示，這項行動的一部分，是要挑戰「只有大學學位才是通往職業成功的唯一途徑」這種觀念。

"We're going to change the perception. That getting a four-year degree is the only way you can be successful in this country," Ellison said.

Ellison 也將這項計畫連結到自己的背景，指出他的父親沒有高中畢業，並將自己成為兩家 Fortune 500 公司執行長的歷程描述為美國夢的例子。

"Look man, I'm the middle child of seven kids, dad never graduated from high school, mother was the oldest of 16, and yet I've been the CEO of two Fortune 500 companies. It's totally the American dream," Ellison said.

他還警告，若不處理技術勞工短缺問題，可能帶來更廣泛的經濟後果；他表示，到 2030 年，美國可能面臨約 210 萬個技術工種職位空缺，並可能造成每年最高達 1 兆美元的經濟損失。