退役海軍上將 John Kirby 批評 Hegseth 的軍方人事決策
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- •John Kirby 寫道，國防部長 Pete Hegseth 已解雇或阻撓超過 80 位將領的晉升，約占美國最高階軍官的 10%。
- •Kirby 指出，Hegseth 今年已三次親自將合格軍官從委員會核准的晉升名單中剔除，這些軍官約有一半是黑人或女性。
- •Hegseth 下令審查女性的戰鬥職務，並解散了 DACOWITS——一個成立於 1951 年、針對軍中女性事務向國防部提供建議的超黨派諮詢委員會。
- •Kirby 引用 Lisa Franchetti 上將、Jennifer Short 中將與 Shoshana Chatfield 副上將遭解雇為例，稱這是卓越領導人才的損失，並估計補回她們的經驗至少需要十年。
- •Kirby 認為目前的招募數據是落後指標，並警告 Hegseth 的行動可能使全志願役部隊更難招募與留任女性人才。
一位退役海軍上將在 MS NOW 發表的新文章中嚴厲批評川普政府，指出其對特定軍官的待遇正在削弱招募工作，而此時軍方最承受不起這種打擊。
John Kirby 是 MS NOW 的國家安全分析師，在加入該媒體之前擁有漫長的國防生涯。他在海軍服役近三十年，以少將軍階退役，其後曾在歐巴馬與拜登政府中擔任國防部、國務院與國家安全會議的高級發言人。
Kirby 在週日發表的評論文章中，呼籲讀者不要因為陸軍部長 Dan Driscoll 近期的戲劇性離職，而忽略了據報導導致他出走的根本原因：國防部長 Pete Hegseth 正推動前所未有且「令人不安」的變革。Hegseth 曾任陸軍國民兵軍官與 Fox News 主持人，他將許多人事調動定調為消除他所稱的「DEI」（多元、公平與共融）做法，並讓五角大廈重新聚焦於他所描述的作戰能力與任人唯才。
「陸軍部長 Dan Driscoll 的辭職不應掩蓋一些令人不安的事實：國防部長 Pete Hegseth 已解雇或阻撓超過 80 位將領的晉升，約占我國最高階軍官的 10%，」Kirby 寫道。「他的人事與政策決策正威脅我國的長期國家安全。」
Kirby 認為，這些決策中最令人憂心之處，在於 Hegseth 對軍中女性的對待方式。
「今年已有三次，包括上週在內，在軍種領導層拒絕他的撤除要求後，Hegseth 親自將合格軍官從委員會核准的晉升名單中剔除。這些軍官約有一半是黑人或女性，」Kirby 寫道。「而現在，提名為高階軍官的女性比例已降至二十多年來的最低點，據《The New York Times》報導。儘管女性已在戰鬥職務服役超過 30 年，包括過去十年參與地面作戰，Hegseth 仍下令審查女性的戰鬥職務，並解散了超黨派的『國防部女性軍種事務諮詢委員會』。」
該被解散的委員會通稱 DACOWITS，成立於 1951 年，數十年來一直就影響軍中女性的事務向國防部提供建議。
Kirby 表示，除了公平問題之外，這件事之所以重要有「若干原因」。他指出，軍隊目前仍是全志願役部隊，女性新兵占「海軍陸戰隊約 10%、其他軍種接近 20%」，而且如今「極少數軍事專長」在某種程度上仍排除女性。自 1973 年徵兵制結束以來，全志願役一直是美軍的兵力模式，因此吸引合格新兵的能力對戰備至關重要。
「我們的軍隊承受不起失去這些人才，」Kirby 寫道。「而且——儘管 Hegseth 極力反對——打造一支形貌與其保衛的人民相符並能代表他們的軍隊是有價值的，尤其當你邀請這些人民加入這支軍隊時。這正是『全』志願部隊意義的重要一環。」
他也反駁五角大廈聲稱儘管進行人事清洗並改變對女性的做法、招募仍然強勁的說法。這位退役上將認為，這些數字反映的是過往政府所建立政策的成果，以及整體經濟狀況，包括他所形容的川普經濟的艱困處境，因為嚴峻的環境傳統上會增加從軍人數。他並指出，招募數據是「落後指標」，意味著 Hegseth 領導的真正影響可能尚未完全顯現。
Kirby 也詳述這種對待女性的方式，正使軍隊在「戰時失去能力極為出色的領導者」。他點名四星上將 Lisa Franchetti，她在 Hegseth 上任一個月後即遭解雇；Franchetti 是首位出任海軍作戰部長的女性，也是首位進入參謀首長聯席會議的女性。他還提到空軍中將 Jennifer Short，儘管擁有「超過 1,800 小時的 A-10 Warthog 飛行時數」仍遭解雇；以及海軍副上將 Shoshana Chatfield，她在「接任北約總部的領導職務」後被解雇。
「Hegseth 喜歡談論致命戰力。這些女性才是真正把致命戰力發揮到極致的人，」Kirby 寫道。「我認識她們每一位，也曾與她們並肩服役。她們是優秀的領導者與好人。而現在，與 Hegseth 罷黜的其他女性一樣，她們和她們的專業已離開軍中。要取代她們的智慧與經驗，至少需要十年——如果我們夠幸運的話。」
Kirby 總結道，Hegseth 的做法顯然旨在削弱軍中的女性領導階層。他引用 Hegseth 對軍中女性長期以來的立場，以及他所稱最近「應受譴責的、對一名加拿大女性少年軍校學員的身材羞辱」。Hegseth 先前曾表示反對女性擔任戰鬥職務，這一立場他在上任前後都曾闡述。
「但綜合來看，加上他對軍中女性長久以來的觀點——又因他最近應受譴責地羞辱一名加拿大女性少年軍校學員的身材而更加突顯——顯然 Hegseth 正帶頭推動一場削弱武裝部隊女性領導地位的協同行動，」Kirby 寫道。「這有可能使招募與留任女性人才更加困難，使我們的部隊失去一些真正卓越的領導者，並使晉升流程與高階將領層級政治化。Hegseth 不只是在對抗 DEI；他是在對抗 DNA。如果你沒有 Y 染色體，你就很難有機會晉身高層領導。這是一場全新且截然不同的『對戰士之戰』。而這場戰爭沒有人會贏——Hegseth 不會，軍隊不會，美國人民當然更不會。」
