週中愉快。

Standard Chartered Kenya 即將成為自己總部的租戶。Business Daily 報導稱，該銀行正處理出售西蘭茲（Westlands）物業的投標，同時回租仍需使用的空間，這也再次顯示，許多銀行認為自己不再需要像從前那樣擁有那麼多房地產。

讓我們看看昨日非洲科技圈的重點事件。

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Luno 裁員

Airtel Money Kenya 任命代理總經理

體育推動 DStv 反彈

肯亞起草與 AI 相關的勞工政策

World Wide Web3

機會

裁員

總部位於英國的加密公司 Luno 裁減 20% 全球員工

曾經有一段時間，加密交易所一心想讓每個人都去買 Bitcoin。Luno 仍然非常依賴零售交易業務，但它正試圖在個別加密交易者之外建立額外收入來源；其員工正是這項重組需要付出的代價。

發生了什麼？Luno 這家總部位於英國、在南非設有區域基地的加密公司，正裁減 20% 的全球員工，以重組公司。據本地媒體 TechCentral 報導，Luno 南非團隊的一部分員工受到了影響。

為什麼是現在？公司表示，在大力投資自動化後正在重組，並希望為銀行及其他大型企業開發產品與基礎設施。

如果要我用小朋友也聽得懂的方式說：Luno 每當人們在平台上買賣加密貨幣時就能賺錢。當 Bitcoin 和其他加密貨幣價格上升時，市場熱度會吸引更多人進場，交易量也會增加；但當價格下跌時，大多數人就會收手。所以，就沒有交易。

Luno 將此視為裁員原因。6 月 Bitcoin 跌破 $59,000，創下自 2024 年 9 月以來最低水平，而 Ethereum、Solana、XRP 和 Dogecoin 的週跌幅都更深。這些價格下跌往往會減少交易活動，讓依賴交易的交易所更難維持營運。

這不是第一次：2023 年，在 Bitcoin 從接近 $69,000 崩跌至低於 $17,000 之後，該公司在加密寒冬期間裁減了 35% 的員工。不過這一次或許不同。2023 年的裁員是為了在市場崩盤中活下來，而 2026 年的裁員則是為了改變業務本身。

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金融科技

Airtel Money Kenya 以代理總經理取代前任總經理

Airtel Money Kenya 是 Safaricom M-PESA 的行動支付競爭者，正經歷重要領導層交接；而其涵蓋 14 個非洲市場的更大範圍 Airtel Money 業務，則準備迎接今年預期中的倫敦上市。

這家由電信商 Airtel 擁有的行動支付業者，已任命 Bonke Michael 為代理總經理，距離前任主管 Anne Kinuthia-Otieno 辭職僅三天。

發生了什麼？Airtel Money Kenya 在公司任職近十年後，將 Michael 擢升為代理總經理。此項任命發生之際，Airtel Money 正準備於今年稍晚在倫敦證券交易所（LSE）進行首次公開發行（IPO）。

言外之意：在 Anne Kinuthia-Otieno 任內，該公司 2025 年總收入自前一年的 KES 1.09 billion（$8.4 million）升至 KES 1.68 billion（$12 million），稅後利潤也幾乎翻倍至 KES 143 million（$1.1 million）。Michael 現在必須證明這些成長不是一次性成果，並在邁向倫敦 IPO 的過程中持續推動 Airtel Money 增長。

更大的背景：這項任命同樣說明了 Airtel 的 IPO 策略。當 Kinuthia-Otieno 於 2021 年接手時，Airtel Money 只掌握肯亞行動支付市場 3.1% 的份額。到 2026 年 3 月，該數字已升至 10.9%，而市場領導者 M-PESA 的市占率則從 96.8% 降至 89.1%。肯亞目前共有 53.4 million 個活躍行動支付訂閱。

拉遠來看：Airtel Money Kenya 很可能也因為即將 IPO，需要一位具備制度記憶的老將，協助在短期內推進流程。這家行動支付業者尋求 $10 billion 的估值，希望說服全球投資者相信它正在打造一門可投資的生意。能否贏得投資者信心，將是 Michael 上任後最大的考驗。

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串流

Canal+ 正以 DStv Stream 和體育內容修補 MultiChoice

如果你在過去十個月內付費訂閱過 DStv，恭喜你，你已成為公司成長數據的一部分。接管 MultiChoice 十個月後，法國媒體巨頭 Canal+ 公布的數據顯示，其轉型正在見效。MultiChoice 各市場的訂戶獲取量按年上升 40%，調整後營業利潤則飆升 160% 至 €143 million（$162 million）。在南非，6 月更錄得十年來新訂戶獲取最強勁的單月表現。

發生了什麼？這不只是解碼器更便宜的故事。Canal+ 一直在推廣 DStv Stream，這是無需衛星碟，只需網路連線與訂閱即可使用的服務版本。公司也將新訂戶的解碼器價格最多下調 40%，移除了非洲付費電視的一大進入門檻。自 3 月以來，公司還將實體銷售網點擴大了 15% 以上，押注在許多市場，人們仍然是在門市而不是網站上申辦電視服務。

還有什麼？在內容方面，這家法國母公司正在加碼直播體育——這仍是 MultiChoice 唯一能穩定吸引付費觀眾的類別。它已鎖定南非 Premier Soccer League，以及 2027 Men’s 和 2029 Women’s Rugby World Cups 的長期轉播權。4 月時，公司停止將 Showmax 作為獨立業務營運，將串流雄心整合進更簡化的產品組合中。

拉遠來看：從財務角度，Canal+ 的收購正在帶來回報。公司已達成其每年 €250 million（$284 million）協同效益目標的大約一半——也就是整合兩家公司後預期的成本節省與營收提升——其中 MultiChoice 業務在上半年帶來 €120 million（$136 million）的利潤改善。不過目前，Canal+ 並未試圖把付費電視改造成串流複製品。它正在讓衛星服務更便宜、為需要的人提供免硬體的串流選項，並押注直播體育能繼續讓兩類受眾都持續付費。

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AI

肯亞的 AI 政策正回應全球 AI 背後那群「隱形勞動者」面臨的挑戰

肯亞已發布一份國家 AI 政策草案，並開放公眾諮詢至 8 月 4 日。該草案提議，為演算法背後的人——內容審核員、資料標註員與 AI 品質評估員——提供正式的勞動保障。

發生了什麼？這份草案於 7 月 21 日發布，背景是該產業多年來已有文件記錄的剝削問題，包括肯亞內容審核工作的長期爭議；在這些爭議中，Sama 等公司曾面臨與工作條件、心理傷害及勞動實務相關的指控與法律挑戰。

為 OpenAI 和 Meta 等公司提供服務的外包公司員工，據報每小時僅賺取 $1.46 至 $3.74，遠低於美國同類職位的 $21 至 $27。這份擬議政策希望透過引入公平薪酬參考框架來改變這種情況：以國際薪酬標準作為基準，並要求雇主披露薪資結構。

如果要我用新手也聽得懂的方式說：這項政策將為 AI 價值鏈工作者保障書面合約、心理健康支援與申訴機制。它也提議加入照護義務，要求公司限制員工接觸令人不安的內容，並提供心理支持。

還有什麼？這項規則同時適用於本地 AI 公司，以及透過外包夥伴使用肯亞勞工的國際企業。政策也希望將資料標註納入肯亞國家資格架構中的正式技能工作，而不是可隨意丟棄的零工。

拉遠來看：這項動作建立在近期法庭回擊之上。上訴法院駁回了 Meta 的論點，即肯亞法院對內容審核員爭議不具管轄權；另一項裁決則命令 Meta 為審核員與標註員提供醫療與心理支援。

若獲通過，肯亞將成為首批正式規範 AI 成長所依賴的人力層的非洲司法管轄區之一，向全球科技公司發出訊號：它們再也不能把非洲勞工視為隱形投入。

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• 資料截至 2026 年 7 月 29 日 WAT 上午 06.37。

機會

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維德角吸引了全球注意，法語非洲科技仍需要這樣的關注。

Airtel Money 想要一筆 $1 billion 的 IPO。倫敦能成事嗎？

Hugging Face 有深偽裸照問題

作者：Opeyemi Kareem 和 Zia Yusuf

編輯：Emmanuel Nwosu 與 Ganiu Oloruntade

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