滙豐銀行在第二季稅前利潤大幅超出預期後，重新啟動了股票回購計劃，展現了這家按市值計算歐洲最大銀行的強勁表現。

這家富時100指數成分銀行——市值約2740億英鎊，為倫敦證券交易所市值最高的上市公司——公布2026年第二季三個月期間稅前利潤為101億美元（75億英鎊）。該結果輕鬆超越了95億英鎊的內部預測，較去年同期的63億美元成長了60%。

集團營收增長11%至377億美元。淨利息收入增長8%至182億美元，主要受到該行結構性對沖策略的推動——即將較低收益的對沖工具以當前較高的市場利率重新投資。集團的淨利息差——一項備受關注的貸款盈利能力指標——改善了4個基點至1.61%。

手續費收入因其相對不受利率波動影響而備受銀行青睞，增長近10%至73億美元。此增長主要受到財富管理業務強勁表現的推動——這是行政總裁喬治·埃爾赫德里的戰略重點，因為業界各銀行日益轉向以手續費為基礎的收入，以減少對利率敏感的貸款收入的依賴。財富管理業務增長20%至55億美元。

重組進行中恢復回購

滙豐宣布將恢復最高10億美元的股票回購計劃，預計在該行公布第三季度業績前完成。此舉使該行在近期收購恆生銀行的資本支出後，重回向股東分配利潤的軌道。

該集團此前在2025年10月私有化恆生銀行後暫停了回購，當時以每股155港元收購其尚未持有的36%股權，剩餘持股估值為1061億港元（107億英鎊）。

在季度業績公布之際，埃爾赫德里將滙豐2026年底的削減成本目標從15億美元提高至20億美元。原始的15億美元目標已於今年初達成。該行表示，預計在現有18億美元的重組預算內實現新目標。

埃爾赫德里於兩年多前接任，一直致力於對集團營運進行大規模改革。重組的核心內容包括將業務分為兩大區域：「東部」部門涵蓋亞太地區及中東，「西部」部門涵蓋美洲及歐洲。這一簡化的結構整合了歷史上複雜的全球業務線，使該行的成本基礎與其最具盈利能力的地區保持一致。

集團總員工人數已降至206,161人，較2025年底減少2,559人。今年2月，City AM報導該行計劃在發放獎金的同一天裁減多名投資銀行職位。後續報導證實，副總裁級別及以上的投資銀行員在被解僱後未獲任何獎金。