Guaranty Trust Holding Company（GTCO）旗下金融科技、退休金與基金管理業務正錄得顯著成長，標誌著集團有意走出傳統銀行業務。其中表現最突出的是集團旗下支付子公司 HabariPay，其2026年上半年獲利較去年同期幾乎翻倍。

2026年1月至6月期間，HabariPay 與 GT Fund Managers 及 GT Pension Fund Administrator 合計錄得稅前獲利159.4億奈拉，較2025年同期的86.2億奈拉顯著跳升。相關數據詳列於 GTCO 截至2026年6月30日止六個月的經審計財務報表中。

這些業績凸顯 GTCO 在探索支付、財富管理與退休金領域新機會的同時，積極走出傳統銀行根基的策略推進。控股公司架構為這項策略提供支撐：讓集團得以將銀行、支付、資產管理與退休金業務作為獨立申報的事業運營，清楚呈現各單位在核心銀行之外的表現。隨著集團多元化發展，其目標是在不斷演變的金融格局中確立領先地位，提供更廣泛的服務以滿足客戶需求。

HabariPay 領跑非銀行業務表現

HabariPay 是 GTCO 旗下金融科技與支付部門，在2026年上半年成為集團非銀行子公司中的佼佼者。該公司錄得稅前獲利78.1億奈拉，較去年同期的40.2億奈拉成長94%。營業收入由50.5億奈拉飆升至94.4億奈拉，反映其業務運營動能強勁。

在計入16.3億奈拉的營業支出後，HabariPay 的亮眼獲利彰顯其在控股集團內日益重要的地位。值得注意的是，這家金融科技實體單獨貢獻了 GTCO 支付、退休金與基金管理等非銀行業務稅前獲利總額的近一半。

這一變突顯 GTCO 將支付與數位金融服務提升為獨立業務、而非傳統銀行模式附加功能的策略。該機構視數位服務為擴大整體銀行與金融服務組合的關鍵。

GT Fund Managers 錄得更強勁收入

GT Fund Managers 在期內同樣實現大幅成長，營業收入超越 HabariPay。其營業收入由2025年上半年的46.1億奈拉攀升至88.3億奈拉。稅前獲利由37.1億奈拉跳升至72.1億奈拉，在計入14.9億奈拉稅項支出後，稅後獲利達57.2億奈拉。

該基金管理公司的資產規模大幅擴張，截至2026年6月底達約1.42兆奈拉，較六個月前的8,800.6億奈拉顯著增加——半年內成長約60%。此成長反映其為客戶與投資人管理資產的策略取得成功，走出以往單純吸收存款與發放貸款的傳統模式。

退休金業務溫和成長

GT Pension Fund Administrator 在同期進展相對溫和。營業收入由19.6億奈拉升至21.5億奈拉，稅前獲利由2025年上半年的9.0003億奈拉小幅增至9.2784億奈拉。總資產由2025年底的157.3億奈拉成長至163.3億奈拉。

整體而言，HabariPay、GT Fund Managers 與 GT Pension 合計稅前獲利為159.4億奈拉，較一年前錄得的86.2億奈拉成長85%。其中 HabariPay 與 GT Fund Managers 合計佔比超過94%，凸顯兩者在 GTCO 不斷演變的金融服務架構中的關鍵角色，以及集團在各項業務中推動數位創新的承諾。

集團業績仍以銀行業務為主導

儘管積極推動多元化，GTCO 非銀行業務板塊的貢獻相對其傳統銀行業務仍然有限。三家公司合計的159.4億奈拉，僅相當於集團2026年上半年稅前獲利6,030.3億奈拉的約2.6%，而集團獲利本身較2025年同期僅成長0.4%。成長率的落差——非銀行三巨頭的85%對比集團整體的0.4%——正是這些較小事業部門在 GTCO 整體故事中具有超乎比例重要性的原因。

集團的輕微成長是在各板塊表現參差的背景下錄得：利息收入成長7.5%，交易收入大增24.7%，但一筆高達462億奈拉的顯著公允價值損失抑制了整體獲利成長。

截至6月底，GTCO 總資產達18.6兆奈拉。客戶存款成長10.3%，由2025年12月的12.87兆奈拉升至14.19兆奈拉，為銀行業務帶來正面訊號。作為對持續表現的信心的體現，集團宣布派發每股1奈拉的中期股息。

上半年業績勾勒出 GTCO 的演變軌跡。雖然傳統銀行業務仍是其獲利支柱，但支付、基金管理與退休金業務的快速成長釋放出令人期待的多元化訊號——不僅提振收入，也為集團在傳統行框架之外奠定更穩健的未來。這些事業部門在未來報告期佔集團獲利的比重，將直接反映這一轉型的推進程度。