新聞宏觀經濟Greylight 的 Tangent Cohort 001 Demo Day:信仰驅動創辦人接受商業審視

Greylight 的 Tangent Cohort 001 Demo Day:信仰驅動創辦人接受商業審視

作者: TechNext24·

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  • Greylight 的 Tangent 計畫讓六位創辦人畢業,他們在拉各斯完成為期十二週的 venture intervention 後,向投資人提案其信仰導向新創。
  • 無論活動的信仰脈絡如何,評審都持續要求創辦人回到商業基本面,包括經驗證的留存、至少一位付費客戶,以及可防禦的成本結構。
  • 多家新創在台上呈現的牽引力數字高於其公司自身資料所列數據,凸顯願景式提案與投資人盡職調查之間的張力。
  • Greylight 目標是在未來十二至十八個月內,向其投資組合部署 $1 million,並將於 September 2026 啟動第二期 Tangent cohort。
  • ACA 主席、奈及利亞前工業、貿易與投資部長 Dr Okechukwu Enelamah 向創辦人致詞,主張商業成功與誠信並非對立,而是可以互補。
Greylight 的 Tangent Cohort 001 Demo Day:信仰驅動創辦人接受商業審視

Greylight 首屆 Tangent Cohort 001 Demo Day 在拉各斯舉行。拉各斯是非洲以創投融資規模計算最活躍的新創生態系之一;這場活動把通常以牽引力為核心的創投 Demo Day 形式,帶入一個同時受商業紀律與《聖經》塑造的場域。該活動反映出全球一股規模雖小但正在成長的信仰導向創投計畫趨勢,包括 Praxis、Faith Driven Entrepreneur 等倡議,這些計畫以加速器式的嚴謹方法,協助那些把商業目標與明確宗教信念並列的創辦人。

六位創辦人完成了 Tangent 為期十二週的訓練。Tangent 是 Greylight 推出的新型「venture intervention」計畫;Greylight 則是一個位於媒體、娛樂與科技交會處的創投平台。計畫最後,他們向投資人、師資成員以及 Zoom 上的線上來賓進行提案。

管理合夥人 Joba Adejumo 在主題演講中闡述了該計畫的核心論點:文化跟隨分發而形成,而控制決定何者能擴張的平台、基礎設施與預設機制的人,最終也會塑造文化本身。

「Whatever becomes culture today, whatever becomes normalised today, is essentially what is most effectively distributed,」Adejumo 解釋道。他主張,掌控媒體與科技的平台也會影響人類的注意力、想像力與行為。他表示,Greylight 的目標是在創業建構的最早期介入,使這些基礎系統能以合乎倫理且具救贖性的方式設計。

Josh Leadership Academy 創辦人 Shola Oshinoiki 也強化了這一框架,提醒創辦人他們的創業工作承載著雙重使命。「Yes, we want to see a cheque at some point. We want to see products sold, but ultimately we want to see the will of God being done,」他說,並提到過去三個月協助塑造這期 cohort 信念的全球師資。

這種以信仰為基礎的脈絡塑造了整場活動,但當提案開始後,並未讓任何一家新創免於直接的商業評估。

六場提案,六次現實檢驗

  1. Auxtoria:Auxtoria 由 Oritsegbubemi Makpokpomi 與 Ugochi Onwukwe 共同創辦,是一個價值導向的平台,為五至十二歲兒童提供互動故事、遊戲與學習內容。產品建立在聖經價值觀之上,而不只是追求互動參與度,回應創辦人認為許多面向非洲兒童的數位內容更重視吸引注意力,而非品格與價值形塑的觀察。

Auxtoria 表示,目前約有 2,000 個家庭,以及五所學校與教會使用,另有超過 200 人的候補名單,以及由家長與教育工作者組成、500 名成員的「Heroes」社群。評審 Susanne Ogunleye 表示自己有三個孩子,理解「the battle we have with YouTube」,她稱讚其使命,但也要求團隊更清楚說明使用者留存策略與變現路徑。

  1. SpiritOS:SpiritOS 由 Prince Tutu 打造,是一套個人化靈修系統,將自適應經文研讀、引導式禱告、日記與反思整合成單一的每日節奏。Tutu 告訴評審,該產品刻意避開 ChatGPT 或 Gemini 等通用模型。相反地,它採用檢索增強生成系統(retrieval-augmented generation)——這是一種讓 AI 輸出依據指定來源文件,而非開放式生成的技術——並以神學來源訓練,試圖使回應保持在教義基礎之上。

該新創自己的資料列出目前牽引力為 45 名註冊使用者,平均有 17 名活躍回訪使用者。這比現場提案中提到的 52 名使用者,以及數百則生成訊息與研讀路徑更為保守。Ogunleye 提出任何 AI 與經文產品都會面臨的核心風險,問道:「What safeguards exist against a new believer being misled by the model?」Benjamin Udokwu 接著提出相關問題,詢問 Tutu 打算如何應對可能對 AI 支援教義抱持疑慮的教會。Tutu 回應時將 SpiritOS 定位為教會的服務支援,而不是牧者或《聖經》本身的替代品。

  1. Ayamatch:Ayamatch 由 Philip Chime 與共同創辦人 Daniel Ayeni 進行提案,是一個以信仰為基礎的交友平台,旨在配對追求婚姻而非隨性交往的基督徒。該產品使用心理測量式 onboarding 流程與身分驗證,以篩選品格並降低戀愛詐騙風險。

公司官方牽引力為自推出以來 24 名註冊且活躍使用者,相較之下,Chime 在台上提到的是 60 名 beta 測試者。Bolu Olatunji 提出了當天最尖銳的結構性批評之一,指出訂閱模式在奈及利亞很少成功,除非像 DSTV 所顯示的那樣與硬體綑綁,而點數制模式可能更有效。他也建議創辦人不要再把募資需求呈現為行銷支出,而應將其連結到具體成長里程碑,例如「we want to raise $50k to reach our first $100k in ARR」,而不是提出模糊的行銷需求。

  1. Poysis:Poysis 由 Armstrong Olusoji 創辦,能將分散的機構知識、講道、法律簡報與內部文件轉化為可搜尋的檔案庫,讓團隊成員能在直接引用來源的情況下進行查詢。Olusoji 表示,該平台目前有兩項企業客戶洽談正在進行,顯示其階段比提案中較廣泛的描述更早期。

Olatunji 將該產品比作重新語境化的 Palantir,並敦促 Olusoji 從廣泛市場縮小焦點,轉向一個錨定客戶。他也詢問公司能多快達到每月 $10,000 的經常性收入。Ogunleye 提出預期中的資料隱私問題,Olusoji 表示公司正朝 NDPC 合規方向建構——也就是配合 Nigeria Data Protection Commission,該機構是依據 2023 年 Nigeria Data Protection Act 設立的聯邦監管機構。Udokwu 詢問與團隊已使用工具整合的便利性,Olusoji 則提到計畫連接 Google Drive、Slack、Notion 與 ChatGPT。

  1. Shama:Shama 由 Victor Wave 創辦,為事工提供一個專用的講道與敬拜音訊平台,目標是讓它們免受為世俗內容設計的平台上演算法偏見與內容移除風險影響。Wave 在台上引用具體先例,包括一位奈及利亞牧者失去一個擁有超過 1,000 名訂閱者與 600 篇講道的 YouTube 頻道,以及加拿大的 Sermon Index 也遭遇類似損失。

公司官方數據顯示,已有五個事工入駐,超過 2,000 件音訊內容,合作事工合計受眾超過 100,000。這明顯低於現場提案中提到的 200,000-plus 數字。Olatunji 對這項提案表達了最強烈的懷疑,警告儲存數千篇講道成本高昂,而借來的資料無法成為可防禦的護城河。Ogunleye 問了一個更艱難的採用問題:如果一個事工已經在打造自己的 app,為什麼還會選擇 Shama?Wave 回應稱,各教會各自為政的 app 會使內容碎片化,而集中式平台原本可以將其整合。Udokwu 補充,即使是擁有自家平台的事工,仍然需要在 YouTube、LinkedIn 與 Instagram 上分發內容,因為受眾已經在那裡花時間。

  1. Audora:Audora 由 Tolani Abiodun 創辦,將獨立音樂人與由網紅帶動的推廣活動連結起來,聚焦於解決音樂發現問題,而非人才培養。Abiodun 告訴評審,該模式建立在人為審核的推廣策略之上,而不是完全自動化的系統。

Olatunji 敦促 Abiodun 優先取得第一位付費客戶,而不是追逐大型產業合作。他也鼓勵公司在產品中建立品質控管,確保被推廣給廣大受眾的音樂確實值得分享。Ogunleye 表示,她曾親自付費給一名推廣者,但對方未能為她的 AI 生成歌曲取得串流播放,後來不得不退款。她形容市場機會是真實存在的,並稱讚 Audora 以校園為重點的 go-to-market 方法,但也質疑以人為中心的服務模式是否能在規模化時維持效率。

在六場提案中,值得注意的不只是信仰框架,也包括評審幾乎沒有讓這一框架軟化回饋。Olatunji、Ogunleye 與 Udokwu 反覆將創辦人推向同樣的基本面:經驗證的留存、至少一位真正的付費客戶、可防禦的成本結構,以及具募資可行性的敘事。台上呈現的牽引力數字與公司自身資料中列出的數據之間的落差——在多家新創中都可見——凸顯了早期提案中常見的張力:願景式包裝與投資人盡職調查之間的碰撞。

ACA 主席、奈及利亞前工業、貿易與投資部長 Dr Okechukwu Enelamah 作為特別來賓之一出席,並在致詞中主張,誠信與商業成功並不相互對立。他以自己數十年在市場與公共服務中的經歷為基礎表示:「God is looking for ambassadors, people that can really showcase that serving God can lead to a better quality of life.」他鼓勵創辦人,表示以絕對誠信建構事業最終會帶來長期回報。

Greylight 正將這場 Demo Day 定位為更廣泛努力的第一步。Adejumo 表示,該公司目標是在未來 12 至 18 個月內,向其投資組合部署 $1 million,Tangent 的第二期 cohort 將於 September 2026 啟動。在活動結尾,他邀請投資人、導師與潛在客戶直接參與,並將 Demo Day 本身定位為協助每位創辦人當場取得第一批付費客戶的努力。