擁有十餘年經驗的數位原生商業保險公司 Embroker 宣布推出 Embroker Management Insurance Suite（EMIS），這是一款專為私營公司打造的綜合管理責任保險產品，服務對象涵蓋從尚未產生營收的新創公司到成熟企業。

EMIS 將 Embroker 先前的兩款管理責任保險產品整合並取代為單一方案。

「長期以來，私營公司必須透過多次申請、多位核保人以及多個時程，才能完成 D&O、EPL、Fiduciary 以及 Tech E&O/Cyber 等保障的投保。EMIS 將這一切整合到單一申請與單一核保流程中。這是一款更具競爭力、更完整的產品，圍繞私營公司真正期望的投保方式而設計——簡單且快速。」Embroker 首席保險官 Andy Lea 表示。

此舉反映了保險科技（insurtech）推動商業保險數位化的更廣泛趨勢，在這一趨勢中，新興的數位原生保險公司在投保速度與便利性上與傳統保險公司及經紀人展開競爭。

更廣的承保資格範圍

與任一既有產品相比，EMIS 開放給範圍更廣的公司投保。該產品不再侷限於科技產業，服務對象涵蓋專業服務、製造業、營建業、批發貿易及其他產業的私營公司。更新後的費率旨在確保該保障在當前市場上具有競爭力的定價。

四項保障，單一申請

EMIS 將四項保障整合至單一申請：

• 董事及高級職員（D&O）責任險 – 保障高階主管、職員及董事會成員的個人資產
• 僱傭行為責任險（EPL） – 承保不當解僱、歧視及騷擾等索賠
• 受託人責任險（Fiduciary Liability） – 承保 401(k) 及健康計畫等員工福利計畫的管理不當；在美國，此類計畫通常受 ERISA 管轄，該聯邦法律規範私營雇主福利計畫的受託人義務
• 科技錯誤與疏忽／網路安全責任險（Tech E&O/Cyber） – 開放給符合資格的科技公司，承保因產品故障與資料外洩所引發的索賠

對私營公司而言，這些保障通常依需求陸續投保——D&O 常在董事會組成或投資人要求時購買，EPL 則隨員工人數增長而投保，受託人責任保障則在員工福利計畫設立後購買。

公司可選擇單一保障項目，或以綑綁套裝方式購買，且申請人可能在同一申請過程中即獲得核保回覆，取代過去往往需要數天或數週的流程。

既有保戶的過渡安排

目前，既有產品的保戶無須轉換，將可繼續續保現有產品，但這些既有產品已不再開放給新客戶。EMIS 僅適用於新業務，除非現有保戶為了享有 EMIS 的更新內容而選擇重新辦理新業務申請流程。

隨著既有產品不再承接新業務，EMIS 現已成為 Embroker 新客戶取得管理責任保障的入口，後續推展仍有兩個實務觀察重點：既有保戶是否會選擇提前重新申請，以及擴大後的承保資格是否能吸引科技產業以外的買家。

來源：GlobalFinTechSeries