英國最具影響力的商業組織之一已敦促財政大臣約翰·希利在預算案中削減雇主稅負，以「解決」尼特族所面臨的危機。尼特族是指未就業、未就學或未接受培訓的年輕人。

英國工業聯合會（CBI）在週二發布的一份報告中，將英國的青年失業危機描述為「更廣泛經商成本問題的徵狀」，目前有超過一百萬名年輕人被歸類為尼特族。

該遊說團體呼籲希利削減雇主的國民保險繳款（NICs），並敦促政府利用秋季預算案之前的時間設計減稅方案，以達到「最大效果」。

報告建議財政大臣可將NICs豁免範圍擴大至25歲以下的勞工，但同時承認此類政策「不太可能對招聘產生實質影響」。CBI並建議希利將NICs基本稅率由15%下調至14%。

研究人員拒絕透露擬議的雇主減稅將如何籌措資金。不過，該組織承認，將雇主適用的15% NICs稅率下調約一個百分點，成本最高可達98億英鎊；而將企業開始繳納該稅項的薪資門檻提高1,000英鎊，成本約為39億英鎊。

CBI執行長雷恩·牛頓-史密斯表示：「年輕人能作出的貢獻不可估量，但太多人被拒於勞動市場之外。那些阻礙增長的挑戰，同樣正在損害年輕人及其進入勞動市場的能力。若要奏效，增長必須處於青年就業策略的核心。」

NICs與監管阻礙雇主

CBI進行的調查顯示，在前財政大臣瑞秋·里夫斯2024年預算案推高私營部門各行業企業成本後，企業對稅負感到不滿。

工黨執政下，青年失業率已升至16%以上。前衛生大臣艾倫·米爾本就尼特族問題進行的獨立審查發現，這場危機每年令英國經濟損失約1,250億英鎊，原因是用於年輕人的福利開支超過了就業與培訓方面的支出。

報告指出，較高的NICs、國民生活工資的上調、《就業權利法》帶來的新成本，以及能源帳單與借貸的更廣泛壓力，正在阻礙招聘方。CBI表示，企業在計劃擴充人力時須應對成本壓力，導致留給中學及學院畢業生的初級職位減少。

在《就業權利法》生效後，報告還就勞工權利提出一系列訴求。業界代表呼籲在該法下為保證工時合約設立52週參考期，並設定每週不超過八小時的「低工時」門檻，以降低工作機會減少的風險。

已向英國財政部尋求置評。

來源：City AM