卡特彼勒（Caterpillar Inc., CAT）股價在盤中急跌後下跌6.68%至784.65美元，即便該公司同時宣布在伊利諾州投入高達1,000萬美元的新勞動力發展承諾。該計畫針對製造業與技術員職位，但此消息未能支撐股價。

卡特彼勒在五年期、1億美元的「建設未來勞動力計畫」（Building the Future Workforce Initiative）下推出伊利諾州專案。該公司表示，資金將用於支持培訓計畫、職業發展管道及現代工業技能。此次撥款為該大型計畫的第四筆承諾，將卡特彼勒的勞動力策略擴展至另一個主要營運區域。

卡特彼勒在伊利諾州僱用超過17,000名員工，並在該州營運多座製造設施。其業務據點包括皮奧利亞（Peoria）及其他社區的主要工業廠區與辦公室。這一布局使該公司能夠直接接觸當地勞工、學校、雇主及培訓機構。卡特彼勒於2017年將全球總部從皮奧利亞遷至伊利諾州迪爾菲爾德（Deerfield），但皮奧利亞地區仍是其製造與工程營運的核心。

伊利諾州計畫將涵蓋東皮奧利亞（East Peoria）、梅普爾頓（Mapleton）、莫頓（Morton）、龐蒂亞克（Pontiac）、迪凱特（Decatur）等社區。卡特彼勒表示，選擇這些地區是因為它們支持關鍵製造營運並擁有成熟的教育網絡。該公司也將伊利諾州視為培訓模式的試驗場，未來可能推廣至其他州。

這項投資旨在將雇主與學院、培訓中心、學生及尋求工業職涯的勞工連結起來。卡特彼勒表示，希望擴大獲取符合當前製造業需求的可負擔計畫，並支持需要新技術技能以推進職涯的勞工。

該公司還將為學生、家長、教育工作者及當地社區提供宣導計畫。這些計畫旨在介紹現代製造業職涯及雇主目前所需的技能。卡特彼勒表示，希望在學生選擇培訓、大學或入門級就業路徑之前建立認知。

此外，該計畫將在參與社區中測試新的融資與培訓模式。卡特彼勒表示，這些模式可降低成本障礙並擴大專業工業教育的管道。該公司計畫將成功的方法與全國其他雇主及勞動力組織分享。

卡特彼勒將與已支持製造業、教育及經濟發展的區域組織合作。合作夥伴包括大皮奧利亞領導委員會（Greater Peoria Leadership Council）、哈特蘭社區學院（Heartland Community College）及當地發展組織。利文斯頓地區職業中心（Livingston Area Career Center）也將為學生及未來技術員支持培訓途徑。

迪凱特與梅肯縣經濟發展公司（Economic Development Corporation of Decatur and Macon County）將協助協調區域勞動力工作。卡特彼勒表示，當地機構將使培訓計畫與製造商及工業雇主的需求保持一致，為從教育邁向技術職位建立更清晰的路徑。

該公司推出更廣泛的勞動力計畫以應對技術工業勞工的長期短缺，這是美國製造業普遍報導的挑戰。包括美國製造商協會（National Association of Manufacturers）及德勤（Deloitte）預測在內的行業研究估計，隨著老年勞工退休及技術要求演變，未來十年可能有數百萬個製造業職位無法填補。卡特彼勒計畫先前的撥款涵蓋了兩個州級計畫及一項專注於勞動力發展的創新挑戰賽。伊利諾州承諾延續了該努力，同時強化了卡特彼勒在該州長期的營運布局。