加拿大勞動力市場在2026年7月進一步走強，就業人數增加7.51萬個崗位，大幅超出經濟學家預期的+1.5萬。失業率小幅下降至6.4%，創兩年來最低水平，低於6.5%的預測。

7月勞動力調查關鍵數據

• 就業變動： +75.1K（預期+15K；前值+18.2K）
• 失業率： 6.4%（預期6.5%；前值6.5%）
• 全職就業： +38.6K（前值+0.6K）
• 兼職就業： +36.6K（前值+17.5K）
• 勞動參與率： 65.1%（前值65.0%）
• 平均時薪同比： 2.8%（前值3.3%）

廣泛的就業增長

此次增長均勻分布於全職和兼職崗位之間，標誌著連續第三個月勞動力市場狀況改善，使4月以來的累計就業增長達到18.1萬個崗位。私營部門招聘和自僱持續推動擴張，而公共部門就業則有所下降。

就業增長覆蓋多個行業，主要由以下行業領漲：

• 批發和零售貿易
• 金融、保險、房地產、租賃
• 專業、科學和技術服務
• 建築業

這些增長部分被公共行政和農業的下降所抵消。

地區分布

從地區來看，安大略省占新增就業的最大份額，而不列顛哥倫比亞省、曼尼托巴省和新斯科舍省也錄得就業增長。

人口結構趨勢

報告還指出，多個人口群體的勞動力市場狀況正在改善。核心年齡段（25–54歲）工人的就業有所增加，尤其是女性，其失業率降至5.2%。青年失業率維持在12.6%不變，遠低於4月的峰值，而整體求職成功率較一年前有所提升，表明失業工人更容易找到工作。

工資增長降溫

儘管招聘更為強勁，但工資壓力持續緩解。平均時薪同比上漲2.8%，較6月的3.3%有所放緩，表明雖然加拿大勞動力市場依然具有韌性，但工資通脹正在降溫。就業增長加速與工資通脹放緩的數據組合，被加拿大央行視為與勞動力市場趨向更好平衡相符，而8月勞動力調查將是央行下一次利率決策前的最後一批主要數據發布之一。

來源：ForexLive / InvestingLive