菲律賓卡拉巴松地區的工人將於本月稍後獲得加薪，政府已核准新的地區工資命令，自10月26日起，家庭幫傭每月最低工資調升750比索，私營部門員工日薪調升25至45比索。

卡拉巴松——由甲米地（Cavite）、內湖（Laguna）、八打雁（Batangas）、黎薩（Rizal）和奎松（Quezon）等省組成、位於大馬尼拉以南的工業走廊——透過地區三方工資委員會制定工資下限，此制度允許全國各地的最低工資有所不同。

根據第IVA-DW-06號工資命令，家庭幫傭（kasambahay）的每月最低工資將調升至7,500比索，適用於卡拉巴松所有城市和城鎮。

據全國工資與生產力委員會（National Wages and Productivity Commission）——該機構負責監督全國地區工資制定——商業及工業員工適用第IVA-23號工資命令，日薪調整幅度因地點而異。

都市核心區的非農業工人將獲得最高45比索的日薪調升，日薪達645比索。其他主要城鎮的工人將調升40比索至590比索，較小城鎮的工人則調升25比索，日薪提升至550比索。

農業部門的日薪將調升25至42比索，全區最低日薪定為550比索。僱用10名或以下工人的小型零售與服務企業將適用42比索的日薪調整，基本薪資提高至每日550比索。

對於區內工廠、倉庫及服務場所的僱主而言，這些命令一旦生效，即構成法定工資下限。

勞工團體於週末分別發表聲明，對已核准的金額表達強烈反對，批評其不足以應對不斷上升的生活成本。

自由工人聯合會（Federation of Free Workers）指出，卡拉巴松最高的645比索工資落後於大馬尼拉的755比索基準，使地區間日薪差距擴大至110比索。

菲律賓工會大會（Trade Union Congress of the Philippines）譴責25至45比索的調升幅度不足以應對不斷侵蝕的購買力，並指出這僅勉強涵蓋智庫IBON基金會估計的每日1,223比索家庭生活工資的一半。

與此同時，Sentro ng mga Nagkakaisang Progresibong Manggagawa完全拒絕該工資命令，引用7.6%的省級通脹率，並要求立法在全國範圍內調漲200比索工資。

卡拉巴松的工資命令是2026年審查週期中的第三項最低工資裁定，此前大馬尼拉和中米沙鄢（Central Visayas）的工人已獲得工資調整。該國其他大多數地區委員會尚未就此週期發布其裁定。

— Erika Mae P. Sinaking