安迪・伯納姆（Andy Burnham）的蜜月期因正面的經濟消息而進一步獲得支撐。隨著國會休會結束復會，現在正是大膽行動的時刻，Eva Barboni撰文指出。

伯納姆的好運似乎仍在延續。今年夏天大選大勝、入主唐寧街10號後，這位首相如今在經濟順風的助力下邁入秋季。

過去一週，一連串正面消息開始為英國經濟描繪出更樂觀的圖景。英國今年上半年的成長速度超越包括美國在內的所有G7同儕。消費者信心攀升至兩年高點。服務業寫下六個月來最佳成長。製造業訂單達到2024年11月以來最高水位。而Resolution Foundation的新報告顯示，生產力可能高於官方數據所呈現的水準。

當然，並非一切都如此美好。生活成本壓力仍持續侵蝕民生。伯納姆深知這一點，並已將其列為上任首月的首要施政重點。然而，他迄今的努力主要集中在壓低物價，謎題的另一個關鍵部分仍未解決：改善民眾生計。

要做到這一點，他需要聚焦於有助於在全國各地創造高薪、具韌性就業機會的政策。有一個經濟領域在推動就業創造方面格外突出：規模成長型企業（scale-ups）。

OECD（經濟合作暨發展組織）將scale-ups定義為：在三年期間內，員工人數或營收每年成長超過20%，且在期初至少擁有10名員工的企業。OECD的研究長期以來指出，這群相對少數的企業在先進經濟體的淨就業創造中占據不成比例的高份額。從定義本身來看，這些企業已證明自己知道如何實現成長——儘管過去數年面臨重大的經濟逆風。如今經濟風向正在轉變，支持這些企業以更快速度擴張，是一個再明白不過的選擇。

企業界對伯納姆的期望

過去幾週，我與我們日益壯大社群中的scale-up創辦人交流，了解他們對伯納姆的期望。以下是他們告訴我的內容。

首先，他們希望看到明確訊號，顯示伯納姆的經濟願景包含對scale-ups的關注。近期宣布的10億英鎊「英國Scale-up基金」是非常正面的一步。現在是加倍投入的時候了。經濟政策往往一端聚焦於新創企業，另一端聚焦於大型企業，但scale-ups才是就業創造的真正驅動力，其獨特需求卻經常在政策角力中被忽略。他們需要能幫助其以匹配成長速度聘用優秀人才的政策，以及與其企圖心相稱的資本取得管道。

其次，他們想要穩定與確定性。對許多企業而言，去年預算的記憶仍歷歷在目。數月的猜測與政策風向球令經濟活動陷入停滯。由於政策走向不明，企業延後了投資與招聘決策。英國民眾承受了後果：就業市場放緩，成長停滯。伯納姆政府顯然已研究過問題所在，其傳達的訊息也顯示其理解穩定的重要性。現在，它必須證明自己將以不同方式行事。這項考驗很快就會到來：隨著國會復會、首份預算在即，在野黨與後排議員將檢視政府的支出與稅收選擇能否兌現其政策宣示。

最後，scale-ups希望有一個敢於發聲的盟友。伯納姆已展現出他是出色的溝通者，現在正是運用這項技能來推銷有助企業成長政策的時刻。長久以來，英國的政治辯論將經濟政策視為零和賽局，將勞工利益與企業利益對立起來。但可持續的經濟成長，來自既能幫助企業蓬勃發展、又能給予勞工在職涯中晉升與成功機會的政策。伯納姆或許正是向大眾闡述這一論點的理想人選。

當國會下週休會結束復會時，對伯納姆的真正檢視將正式展開。但還有一項數據對他有利：他的支持率淨值超過六年來任何一位英國首相。他應善用這段蜜月期，推出能讓英國在未來數年走向共同繁榮的政策。未來數月——尤其是首份預算，近期成長數據已為他提供塑造預算的空間——將揭示他是否善用這一優勢。

Eva Barboni是Enterprise Britain的執行董事，該組織是一個由創業者、企業領袖與投資人組成的運動。