由 Jack Dorsey 領導的支付公司 Block 週二表示，已推出 Buzz，這是一個免費且開源的平台，設計目標是讓員工與 AI 代理在同一個共享工作空間中工作。

Buzz 建立在 Nostr 協議之上，將團隊聊天、程式碼儲存庫與自動化工作流程整合到單一介面中。該平台為每一位人類使用者與每一個 AI 代理提供各自的加密身分，並設計為不綁定特定模型，支援建立在 Anthropic 的 Claude Code、OpenAI 的 Codex，以及 Block 自家 goose 框架上的代理。

Dorsey 在 X 上宣布此一發布，將 Buzz 描述為「一個為各種規模的人類與代理團隊打造的新群組聊天平台」，其目的在於降低 Block 對 Slack 和 GitHub 的依賴。他稱該平台為「模型無關、去中心化、自主主權且開源」。

we're launching BUZZ! a new groupchat platform for teams of people and agents of all sizes, built to reduce our dependency on slack and github. model-agnostic, decentralized, self-sovereign, and open source. 🐝 — jack (@jack) July 21, 2026

Buzz 在單一產品中包含頻道、討論串、直接訊息、語音、媒體分享、程式碼儲存庫與自動化工作流程。Block 表示，任何使用過現代職場聊天工具的人，應該都會對其介面感到熟悉。

具備加密身分的代理

Buzz 中的 AI 代理擁有自己的加密身分與明確權限。它們可以發布訊息、審查程式碼、執行已核准的自動化流程，並與人類使用者一同參與對話。多位人員與多個代理可以共享同一個工作空間，並在彼此的成果上繼續推進工作。

這項設計處理了企業在試驗軟體代理時面臨的一個實務問題：如果非人類參與者可以修改程式碼、觸發工作流程或核准任務，團隊就需要一種方式來識別哪個行為者做了什麼，以及是在何種權限下完成。

Block 的 AI capabilities 負責人 Bradley Axen 在聲明中表示：「每家公司都將需要一個讓人類與代理共同工作的地方。問題在於，那個地方是專有的，還是開放的。」

Buzz 同時不綁定模型，也不綁定代理。團隊可以部署由任何大型語言模型或工具框架驅動的代理，包括 Anthropic 的 Claude Code、OpenAI 的 Codex，以及 goose，也就是 Block 於 2025 年 1 月首次釋出的開源代理框架。

Block 為何選擇 Nostr

Block 表示，選擇 Nostr 是為了解決其認為多代理工作中「最根本的問題」：身分。在 Buzz 中，每一位參與者，不論是人還是代理，都持有屬於該參與者、而非屬於平台的金鑰對。因此，代理的身分、歷史與聲譽可以在任何與 Nostr 相容的系統之間移動。

Nostr 的核心是透過中繼分發的簽署事件，而不是由單一服務控制的帳戶；這與 Block 關於 Buzz 身分應可在相容系統間攜帶的說法一致。

根據該專案的儲存庫，每則訊息、反應、工作流程步驟、審查核准與 git 事件，都會作為單一簽署事件記錄在同一份日誌中。該儲存庫描述了一種雜湊鏈稽核軌跡，無論作者是人還是程序都適用。

Buzz 程式碼以 Apache 2.0 授權發布於 github.com/block/buzz。團隊可以自行託管該軟體，或使用 Block 的代管版本。該專案仍處於早期階段，目前發布版本為 0.4.21，提供 macOS、Windows 和 Linux 的桌面版建置，而行動端用戶端尚未完成。儘管該專案以「去中心化」為框架，每個工作空間仍在單一中繼上運行，儲存庫將其描述為「單一事實來源」。

重新思考營運模式

Block 員工也一直在討論，當協作工具不再決定流程時，團隊應如何工作。在 Block 負責 AI 與產品的 Lucas Isaza 於一則討論串中指出，Asana、Jira 和 Linear 等工具過去曾將 sprint 與 Kanban 嵌入公司儀式中，對營運模式的塑造程度不亞於對工作本身的影響。

Isaza 表示，可設定的工作空間移除了這些限制，意味著「瓶頸變成了營運模式」。他寫道，在 Buzz 中，一個討論串可以包含診斷、任務、修復與周邊討論，將過去分散在多個工具中的素材整合為一份單一紀錄，用以說明某項決策為何被做出。

— Lucas (@IsazaLucas) July 21, 2026

代理可以透過 CLI 指令執行使用者層級的操作、建立自己的頻道，並更新自己的記憶；同時，使用者可以為每個代理設定頻道或討論串專屬規則。Isaza 表示，他曾試驗讓代理為每個討論串產生共享白板，創造「無需額外工作即可更好交接脈絡」的效果。

Isaza 補充說，Block 已在內部測試這種方法數月，但仍「尚未弄清楚」如何讓 Buzz 發揮最大效益的模式。他指出，大多數工作都是協作性的，並表示「這不需要因為 AI 而停止」。

根據該公司首席設計師兼 AI 策略師 Thomas Petersen 的說法，Block 本身就是使用代理建立 Buzz 平台。Petersen 表示，他重新加入 Block，是希望改變「與 AI 代理共事時的孤獨體驗」。他補充說，「整個平台」都是使用代理開發，包括其介面；他形容該介面「更像是隨時間被雕塑出來，而不是一開始就被設計完成」。

Dorsey 推動開放協議

Buzz 延伸了 Dorsey 離開 Twitter 後一直塑造其工作的開放協議重心。他於 2024 年離開 Bluesky 董事會，此後支持了一系列不由單一公司控制的工具，其中許多建立在 Nostr 之上；Nostr 是一種基於中繼的協議，並由他個人出資支持。

這些專案包括 Bitchat，這是 Dorsey 的 Bluetooth mesh 通訊工具，中國在 4 月下令將其從 Apple 的 App Store 下架。此舉呼應了北京在 2023 年對 Damus 的禁令；Damus 是一款基於 Nostr 的 Twitter 替代品。Dorsey 也資助成立了 andOtherStuff，這是一家專注於開源社交工具的非營利組織。

Block 在 2 月裁減超過 4,000 個職位，約占員工總數 40%。Dorsey 當時表示，AI「從根本上改變了建立與經營一家公司的意義」。一個月後，他宣布 Block 的 Cash App 將把穩定幣支援加入其核心支付流程，儘管身為 Bitcoin 極大主義者的 Dorsey 曾公開表達自己對此的遲疑。4 月，Block 在其儲備證明報告中披露持有 28,355 BTC，價值 $2.2 billion。