亞馬遜（AMZN）股價週五盤中上漲2.70%至260.92美元，上漲6.86美元，與此同時市場傳出該公司新一輪裁員的消息。據報導，亞馬遜在三個國家的多個業務部門裁撤了不到1,000個職位。這波裁員延續了先前已宣布約30,000個職位裁減的重組計畫。股價上漲與新一輪裁員同時出現，凸顯亞馬遜在成本控制與持續投資新興技術之間尋求平衡的努力，不過每日股價波動反映了多種因素，不僅僅取決於單一公告。

三國零售業務遭受新一波裁員

美國、印度和英國的員工表示本週收到解僱通知。據Business Insider報導，受影響的員工於週二收到電子郵件，確認其職位已被裁撤。這波裁員涉及多個部門，包括零售業務中的客戶服務、市場支援和工程團隊。

裁員消息在一個擁有近37,000名成員的內部Slack頻道中流傳，員工在頻道中指出受影響的部門，並對公司持續進行的重組流程提出疑問。員工也要求澄清遣散方案、內部職缺機會以及進一步裁員的可能性，使該頻道成為公司內部對重組範圍存在多大不確定性的即時指標。

馬遜向Business Insider證實，公司裁撤了有限數量的職位，主要集中在Stores部門。公司將這些變動歸因於組織重組和提升營運效率的努力，並表示將在員工職業過渡期間提供支援。

先前裁員總數約達30,000個職位

最新一輪裁員之前，亞馬遜於1月宣布在全球營運中裁減約16,000個職位。當時公司領導層概述了簡化管理架構、減少不必要的行政流程、提升員工自主權以及改善各業務部門決策效率的計畫。

更早之前，亞馬遜於2025年10月宣布再裁減14,000個企業職位，擴大其人力重組計畫。兩項公告合計涵蓋約30,000個職位，約占該公司通報的156萬名員工的近1%。這些裁員涵蓋Amazon Web Services、零售業務、Prime Video和企業人力資源部門，以及People Experience and Technology部門。這些變動並未集中在單一業務部門，而是影響了多項主要業務，且亞馬遜在重組部門的同時，持續對技術和其他優先業務領域進行投資。如此規模使這場重組的影響超出亞馬遜本身：該公司是美國最大的民營雇主之一，因此這種規模的變動意味著數以萬計的個人職業結果，並受到整個科技業的密切關注。

裁員同時人工智慧招聘持續進行

即使在縮減人力規模之際，亞馬遜仍持續推動針對人工智慧和雲端運算專家的招聘計畫。上個月有報導指出，該公司正在尋找前員工，包括先前裁員中受影響的工作人員，重點是具有人工智慧、機器學習及相關技術經驗的專業人士。

AWS副總裁Swami Sivasubramanian領導該公司的人工智慧代理組織及其相關招聘計畫，該計畫名為Swami's Boomerang Reengagement Initiative，旨在讓亞馬遜與前技術員工重新建立聯繫。該計畫與公司更廣泛的重組和裁員措施同步進行。在成熟業務線裁減職位的同時為人工智慧能力招聘人才，這種模式已成為科技業人力決策中反覆出現的特徵。

綜合來看，新一輪裁員和專業人才招聘反映了亞馬遜各項業務的獨立調整。該公司持續縮減零售部門的人員編制，同時為人工智慧發展延攬技術專才，近期的人力變動橫跨多個國家和全球業務的多個部門。對於關注後續發展的人而言，最明確的訊號將是員工回報的進一步解僱通知、亞馬遜對重組範圍的更多聲明，以及像Boomerang計畫這樣的重新雇用措施是否會擴及受最新一輪裁員影響的員工。

來源：Blockonomi