Alphabet 於 8 月 5 日宣布 Google DeepMind 進行大規模領導層重組，在公司面臨人才留任、產品交付與組織架構等挑戰之際，重新調整高層職位。

Demis Hassabis 是將 DeepMind 打造為全球最受尊崇 AI 實驗室之一的共同創辦人，在 Google 收購該公司後，他即將卸下 CEO 職務。他將轉任 Alphabet 董事長兼首席科學家。

原 DeepMind 技術長 Koray Kavukcuoglu 已升任資深副總裁。他現在負責監督日常營運，包括 Gemini 模型開發、研究團隊管理，以及後續產品發布前的各項營運要務。Kavukcuoglu 是 DeepMind 長期的研究領導者，在該組織的強化學習與模型開發領域根基深厚，因此他是一位延續性人選，而非外部空降。

營運與戰略分工

Sundar Pichai 的內部備忘錄將此次變動定位為營運執行與長期戰略工作的刻意分離。此次重組賦予 Kavukcuoglu 對 Gemini 發展方向的明確主導權，旨在降低當富有遠見的創辦人名義上仍掌權時可能產生的決策模糊性。

此次人事改組正值 Google 面臨激烈競爭壓力之際，包括 OpenAI 的 ChatGPT 系列產品、Anthropic 的 Claude 模型，以及 Meta 的開源 Llama 系列，每一方都迫使 Google 加快產品發布節奏，並捍衛其搜尋與雲端業務版圖。

公告發布後，Alphabet 股價下跌約 3.5% 至 4%。

高階主管離職與 Discovery Loop

Jeff Dean 在 Google 服務長達 27 年，被廣泛視為公司史上最具影響力的工程師之一——他曾共同打造 MapReduce 與 TensorFlow 等基礎架構——目前將與另外三位高階主管一同離職。他們將共同創立 Discovery Loop，一家由 Alphabet 擔任創始投資者的公益型公司。

此安排使 Dean 的團隊留在 Alphabet 生態系統內，而非流失至競爭對手。此舉也反映了 AI 產業的更廣泛趨勢：頂尖研究人員日益流向資金充裕的新創公司與競爭對手，促使各大實驗室重新調整留任與治理安排。然而，這也引發了 Google DeepMind 與 Discovery Loop 之間職責將如何劃分的疑問。

Gemini 規模持續擴大

Google 公開表示，Gemini 模型目前在各應用程式中已觸及超過 9.5 億月活躍用戶。Kavukcuoglu 的任命顯示，Google 希望由專注於透過營運執行來縮小競爭差距的領導層掌舵。他的背景深厚且技術導向，深植於 DeepMind 的研究文化之中。

此次領導層變動也延續了 Google 於 2023 年將 DeepMind 與 Google Brain 部門合併為單一單位的舉措，該合併旨在將 AI 研究與產品工作整合於同一架構之下。此次重組是自該整合以來最重大的高層人事調整。

Hassabis 轉任的新職位與他的背景高度契合——作為一位諾貝爾獎得主科學家，以及多篇現代 AI 領域最常被引用論文的共同作者。董事長兼首席科學家的職位讓他能夠追求更長遠的研究，而無需承受季度模型發布週期的壓力。