Workday于2026年10月13日宣布与Anthropic达成合作，推出名为Sana from Workday连接器的测试服务，将这家人力资源与财务软件公司的智能体AI直接接入Anthropic的Claude模型。该消息是在拉斯维加斯举行的Workday Rising大会上公布的。

智能体AI是指能够代表用户执行任务而非仅生成文本的系统——在这里被应用于日常的人力资源和财务请求。该集成旨在让员工通过向Claude提问来完成常规任务——例如查询薪资或申请休假——而无需直接登录Workday。在这些交互过程中，Workday现有的安全框架，包括角色、权限和审计控制，始终保持生效。

Claude连接器的工作原理

Sana是Workday近期重新命名的智能体AI层，充当将Workday功能与Claude等外部AI工具连接起来的中心枢纽。每个请求仍然通过Workday的权限结构运行：经理只能看到经理被允许查看的内容，普通员工可以访问自己的工资单，但无法查看CFO的。

这一执行点意义重大，因为人力资源和财务系统保存着公司管理的部分最敏感数据。Workday将连接器定位为防范更广泛风险的保障措施：按自身方式接入业务系统的外部AI智能体可能会绕过平台内置的基础设施，以及企业所依赖的安全保障。通过Sana路由Claude请求正是该公司防止这种情况发生的机制。

该连接器目前以测试服务形式提供，需要有效的Workday订阅。发布初期，它专注于人力资源和财务自助服务功能，Workday表示计划随时间推移将该工具扩展至支持复杂的多步骤智能体工作流。

Workday推进AI战略背后的数据

Workday于2025年11月以11亿美元收购了原名Sana Labs的Sana公司。Sana from Workday产品于2026年3月上线，七个月后，同一技术现在正被向外扩展到第三方模型中。

公司数据凸显了这一势头。截至2026年第二季度，超过5,500家Workday客户正在使用AI智能体，较上一季度增长35%。Workday由AI驱动的SKU贡献了近6亿美元的年度经常性收入，同比增长超过200%。

除Claude连接器外，Workday还推出了Agent Harness，这是一款旨在让企业利用自身人力资源和财务数据定制AI智能体的工具。

Workday为何向Claude敞开大门

Workday没有直接与通用AI模型竞争，而是采取将这些环境中嵌入自身功能的策略——包括Google的Gemini和Microsoft的Copilot——以确保自己继续作为企业应用的安全执行层。该公司旨在管理安全与合规的复杂性，同时最大限度地提升用户可用性。这一策略反映了企业软件领域更广泛的转变：问题不再是员工使用哪款助手，而是当员工使用助手时，由哪个系统来执行权限。

通过保持角色、权限和审计控制完好无损，Workday押注IT和合规团队会更愿意让员工使用Claude处理人力资源和财务任务。将Sana定位为Workday与第三方AI工具之间的枢纽，也使该公司成为自身数据的守门人，即使对话发生在其他地方。

对Anthropic而言，此次合作将Claude的影响力扩展到庞大的企业工作流群体中。每一个能让Claude完成真实业务任务的连接器，都使该模型在公司内部更加实用，而不仅仅是写作或编程助手。后续值得关注的里程碑是Workday已经设定的目标：从自助服务功能扩展到复杂的多步骤智能体工作流，以及推出Agent Harness以针对公司数据定制智能体。