高管们在《财富》于圣巴巴拉举行的第26届年度最具影响力女性大会上表示，三大交汇力量正在重塑金融格局：财富大转移、崛起的女性企业家一代以及女性退伍军人的日益壮大。

德勤美国联邦医疗行业主管Beth Meagher表示，女性将在未来数十年决定财富如何投资和配置方面发挥关键作用。据Cerulli Associates估计，到2048年将有约124万亿美元的财富传承下去，其中54万亿美元将流向女性，52万亿美元流向子女，18万亿美元流向慈善事业。按照这些数字，女性将获得比任何其他单一群体更多的财富，而2048年这一时间线意味着财富重新配置将在二十多年的时间里展开——与会嘉宾表示，这一窗口期为金融服务业留出了调整资金管理者与顾问人选的时间。

Meagher补充说，女性企业家是财富集中度增长最快的来源之一，过去十年间增长了超过125%。她指出，服役女性也在积蓄势头，过去几年达到了约300%的增长。

“这些趋势正在改变一切，”Meagher在台上对《财富》执行编辑总监Diane Brady表示。“我认为我们在前沿模型上花费了大量时间，可能也在地缘政治[问题]上花费了大量时间。而这一转变，我认为我们拥有巨大的机会去引领。”

Morgan Stanley（摩根士丹利）董事总经理兼高级客户顾问Seema Horani表示，她在十多年前就注意到了这一趋势。2010年代初在纽约市养老金基金工作期间，她注意到一件令人担忧的事情：每一位前来会面的资产管理公司，其投资团队中几乎或完全没有女性。这些公司将此归因于“人才管道问题”，但Hingorani并不认同。

于是她创立了Girls Who Invest，这是一家致力于让更多女性进入资产管理行业的非营利组织。自2011年以来，已有5,000名女大学生完成了该项目。该组织每年收到约4,000份申请，每年支持700名女性，这意味着对该项目名额的需求远远超出其容量。

Hingorani还指出，摩根士丹利在过去七年里运营着一个孵化器，旨在投资更多创办科技企业的女性。她表示，随着这些创始人将公司发展成价值十亿美元的企业并收获成功，她们将寻求女性来帮助指导自己的财务决策。

“[女性]将掌握全部财富，”Hingorani说。“[对于]那些女性——你们——想拥有一位男性财务顾问吗？如果有选择，你们会想拥有一位女性财务顾问吗？现在很多公司都在争相聘用培养的女性，因为它们明白这一点。”

除了管理财富的方式，女性对财富支出也提出了新的期望。南方女性基金会创始主席兼首席执行官Carmen James Randolph正在自己的家门口见证一场重大转变。Randolph表示，美国南部是全国增长最快的地区之一，该地区覆盖了美国41.5%的有色人种女性，是财富创造和投资的新前沿。在她看来，老式的慈善模式正在被改写，以优先考虑切实的影响力。

“我在慈善领域工作至今大约28年，我明白慈善在最理想的状态下可以成为实现各种可能性的催化剂。旧模式将慈善视为施舍，而新一代财富接受者并不把慈善视为施舍，”Randolph在台上解释道。“她们希望了解并亲眼见证自己的资金所能产生的影响。”

德勤和摩根士丹利的高管们一致认为，女性的投资方式与以往世代不同，她们在追求财务回报的同时优先考虑社会影响力。Meagher表示，即将继承巨额财富的女性聚焦于三大关键投资领域：医疗健康、教育和司法公正。她注意到财富顾问专门提供健康服务这一趋势；而Randolph表示，她的基金会正在大力投入改善南部各州的孕产妇保健，这些地区难以获得急诊和常规医疗服务。Hingorani还指出，每一位受托人都对经济适用房感兴趣，即使这意味着回报低于风险投资基金的收益。上述每一项趋势都有各自可追踪的指标：女性顾问和投资人员的招聘、以健康为重点的财富服务的普及，以及基金会资本向南部孕产妇保健领域的流动。

“女性正在寻求调动自己的投资，以便产生超凡的影响力，”Meagher说。

本文最初发表于 Fortune.com。